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今日话题：

想了解一下hr们的真实工资有多少？

网友分享：

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绝大多数的HR本来就没啥技术含量啊，几千块很正常。除非您是大型企业的HRD，有能力招到真正的牛人还能留用、人尽其用，真正能搞定公司的薪酬绩效，助力业务发展。否则也就是算算工资、交交社保、招聘网站上看看简历，甚至还分辨不出真正的人才，那就完了

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hr有技术含量么。我感觉是个人都会做hr。学会忽悠，招人过来就可以了，是这样么

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工“毕业6年，5年招聘，中生两娃，7300包住，额外餐补。32分钟前，广东，回复：20年HR，年薪50W。41分钟前，湖北，回复：攀上海，工作快到一年了，550013，2靠喝西北风活着。8小时前，上海，回复骝。6小时前，上海，回复。

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上面那些2-3年经验的负责HR全盘的,笑死了，你有那能力吗？我只是一个模块的，带7-8下属，年薪40万左右。我们部门薪资跟我差不多比我高的最少还有20个

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HR工资一般不高，上万的都是那些外企的HR，一般民营企业人事工资低得可怜，成都这边，中小企业HR6000都算高了

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丧气也没那么难，但一开始一定要找好大公司。毕业时6000元，现在14000元。我小姐妹运气好，已经超过20000元了。之前在一个员工超过500人的公司实习。关于什么公司才叫大公司，你之前在一个员工500+的公司实习过吗？鸿，我之前在一个员工500+的公司实习。之前在一个员工500+的公司实习。昨天广东回复作者，赞过。什么公司才叫大公司啊？鸿，我之前在一个员工500+的公司实习。昨天00:16湖南回复，展开13条回复。慵火：“毕业3年才转岗HR，三线，9k+，是不是不太争气？”18分钟前广东回复。

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歙普通本科23届毕业生，大三时成功获得五百强企业人力资源管培生岗位。目前轮岗结束，定岗于省部招聘模块，实行双休或大小周制度，税前月薪约2小时前在广东为6.5k。提供住宿，单休。昨天17:13，北京用户回复称作者点赞。昨天17:14，湖南用户回复称刚毕业进入创业公司，月薪15K。

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HR现在有个新叫法：business partner, 业务伙伴。 所以HR的收入不低。

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今年毕业，杭州有7k的招聘，怎么样？薪资是不是有点低？一小时前，安徽用户回复：“好高”；53分钟前，浙江用户回复：“4000，混得太差了”；44小时前，广东用户表示赞同：“2吊厦门，大厂的也是这样的”；两小时前，福建用户评论：“zug中p”。

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来源：职场tan