摘要：在TVB会议中，金牌绿叶鲁振顺勇于表达自己意见，指自己工作量减少，以及被《中年好声音》的歌手夺去登台的机会，展开「大控诉」。

日前，TVB新节目《声秀》举行香港招募活动，呼吁一班16-30岁有心追梦的青年参加。

在TVB会议中，金牌绿叶鲁振顺勇于表达自己意见，指自己工作量减少，以及被《中年好声音》的歌手夺去登台的机会，展开「大控诉」。

鲁振顺与电视台主席许涛见面时，表达了长达10分钟以上的诉求，指自己希望可以得到公平及应有的对待。

但无线总经理曾志伟日前接受访问时，就以「没有一个艺人可以做到老」回应，并指电视台政策就是如此。

对公司有情有义亦有怨气的鲁振顺，直指公司该省的不省，并指出：

“如果要省钱，幕后纸上谈兵的个个几百万一年，减！ 叫他们下来看看，去现场感受一下气氛，了解一个制作是怎么做的，而不是光说不做。”

鲁振顺还指出，幕后并不鼓励艺人创造角色，只需要艺人照着做就行，他认为这是在固步自封。

“削减掉一个这样的人，就可以挽救几十个人，有些人坐在那里真的是白费，就算你倚老卖老我也这么说。再这样下去，香港电视台的本质和味道都没了。”

“很多人说 TVB 人手不够用，可很多人坐在那里却不被任用，因为存在山头文化，不是自己这边的人就不用。”

鲁振顺直斥山头文化使得有的艺人不断有工作，忙到要死，但同时也有人没工作可做，旱的旱死，涝的涝死，他认为高层应该要平衡一下：

“你别跟我说什么角色不适合演，大哥，我在这行混了这么久，哪有什么不适合的道理？是你给不给我机会做，你让你的人去尝试，为什么不让我试试？就因为我不是你这边的人？”

鲁振顺还称大老板不会自我检讨，如今赔钱也是 “活该”。他认为自己仍有价值，只是公司不懂得珍惜。

“我们不会多嘴乱说，我是个默默耕耘的人，但为什么默默耕耘还要说这么多呢？那（公司）就自我检讨一下吧，上面那些拿那么高工资的人，把他们炒了吧，炒掉一个能救十个呢。”

TVB总经理曾志伟受访时表示，开会当日自己没有出席，但有留意到此事，他认为「不是特别的新闻」，即是已经习惯：

“随着年龄增长，好多艺人都面对这个问题。 我们这么大个电视台，这么多艺人，我自己都是一个年纪不小的艺人。 一定是长江后浪推前浪，能够保留多少旧人，其实TVB已经尽量做到最好。”

他表示，其实整个行业都不景气，不止是艺人工作少，而是整个行业都少了工作，TVB仍有一定分量工作已经很好了：

“现在电影界开戏少得吓死你，很多人都跟我讲TVB有事做，我们电影就来转行，我已经开了很久的士，开Uber。”而TVB的工作也只能帮助到业内有限的人数。

志伟亦提到，TVB承担了业内80%的工作，而他自己作为一名明星，亦很想照顾业内的人士：“都是与我同年龄的同行，但是要面对现实，是必然有人有所得，有人有所失！”

被问到鲁振顺被《中年好声音》的歌手夺去登台机会时，曾志伟指出：“不是他们，也会有人取代你”，这个行业就是这样，与之前他提及到的长江后浪推前浪道理一样。

“《中年好声音》出来就帮到一群素人，他们平时都没事做或者他们面对着失业，突然给了他一个新的机会。虽然他唱的钱很少，但起码也够生活啊！你说鼓励了一群人就使得另一群人失业，那么这个行业就是这样，有得就有失。”

谈及艺人继续留在TVB，出外面工作亦比较方便， 志伟说：“其实没有一个艺人可以做到老。大家觉得需要离开就离开。”

近十几年来，随着TVB老龄化问题的日渐突出及电视台运营成本的加大，再加上该台吝啬抠门的传统特质，像这样的“艺人炮轰老东家”，已经不是第一次发生。

整个事件来看，鲁振顺在火急火燎地摆事实，曾志伟在风轻云淡地讲道理，前者冲动且克制，后者丝毫不退让，一番隔空理论看似唇枪舌战，实则言之无物。

作为TVB的发言人，志伟只是一味表达态度，并未提出解决方案。或许是身不由己、言不由衷，或许是“屁股决定脑袋”，明知人间疾苦，却果断背叛了阶级。

TVB总是一边说着“长江后浪推前浪”这种话，一边又身体很诚实地利用老艺人当甘草、当绿叶、当人情牌，去维持自己的惯性收视；

一边劝诫艺人世事难以两全，一边又要保证自己二者兼得，冠冕堂皇之外是否过于贪心，丢掉了原本就不多的人情味？

作为打工人，我们绝对可以体谅并理解鲁振顺的心情和处境，在争取自己合理权益的同时，也的确需要放弃幻想、认清现实，早早为自己退休以后的生活打算。

最后，继续拍戏也好，北上商演也罢，直播带货也行，希望TVB的老戏骨都能有一个光明的未来。

毕竟我们爱的从来不是那个“一家独大，冷酷吸血”的电视台，而是电视城里“俯首甘为孺子牛”的你们。

来源：阿沛娱乐频道