摘要：3月30日，尚峰广场人头攒动，一场以“携手企业谋发展，惠暖职工促就业”为主题的“春风行动”大型招聘会在此拉开帷幕。此次活动由张家口市总工会联合多部门精心策划，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于高质量充分就业的决策部署，抢抓劳动者换岗流动高峰期和企业生产关键期，

3月30日，尚峰广场人头攒动，一场以“携手企业谋发展，惠暖职工促就业”为主题的“春风行动”大型招聘会在此拉开帷幕。此次活动由张家口市总工会联合多部门精心策划，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于高质量充分就业的决策部署，抢抓劳动者换岗流动高峰期和企业生产关键期，为求职者与企业搭建“双向奔赴”的桥梁。

招聘会共吸引50余家企业参与，提供涵盖康养、可再生能源、现代制造等六大重点领域及县域特色产业的岗位2000余个，发布招聘信息200多条，服务人数3000多人次，同步开启的“直播带岗”线上平台累计吸引2000余名求职者在线观看互动，现场初步达成就业意向180多人。招聘会不仅是稳就业、保民生、助发展的生动实践，更以“务实导向、双轨联动、精准对接”三大特点，展现了工会就业服务提质增效的创新路径。

务实导向：就业市场回归理性，职业保障成关键考量

“以前招聘会总盯着高薪或名企，现在更看重岗位的稳定性和成长空间。”应届毕业生李雨欣在招聘会现场感慨道。随着就业市场供需双方认知的深化，“务实”成为今年“春风行动”的鲜明标签。聘会上，许多用人单位和求职者的互相认知更加清晰，打破“学历论”“薪资论”，技能与需求深度匹配。以前服务类岗位属于冷门“档口”，现在只要职业保障符合预期，多数大学生都会有就业意愿。

活动现场，多家企业招聘负责人表示，岗位设置更注重实际能力而非学历门槛。以某新能源高端装备研发与制造企业为例，其技术操作岗明确标注“大专以上学历，具备机械基础即可”，吸引大量职校学生咨询。企业人力资源主管王经理坦言：“我们更看重实操能力，入职后会有系统培训，学历不再是唯一‘敲门砖’。”

与此同时，求职者对薪资的期待也更加理性。数据显示，现场超六成岗位月薪集中在3000-6000元区间，与求职者预期基本吻合。“只要职业保障到位，薪资符合市场水平，我们愿意从基层做起。”多名大学生受访时表示。

双轨联动：线上“云带岗”打破边界架起连心桥

“有招聘司机岗位的吗？”“有公司在北京的岗位吗？”“非专业背景能否应聘技术岗？”3月30日上午，在市总工会“春风行动”直播间里，弹幕不停滚动着。镜头前，市总工会职工与企业人事化身“带岗主播”，介绍企业、实时回应求职者提问。这场持续3小时的直播带岗活动，吸引超2000名网友在线参与，解答政策咨询、岗位疑问480余条。“看得见、问得清、办得快”的云端招聘会，让不少求职者在直播间感叹“真是太人性化了。”

面对线上求职者关于岗位需求、薪资待遇、招聘方式等疑问，工作人员帮线上求职者与现场招聘企业牵线搭桥，结合企业需求一一为求职者进行实时解答。此外，工作人员还通过直播向求职者展示市总工会公众号、职工服务中心等平台，引导求职者线上查看岗位详情、一键投递简历。活动通过“线上+线下”联动、“岗位展示+在线答疑”形式，让求职者足不出户即可“云逛”招聘会。

“明天还有招聘会吗？”“下次招聘会是什么时候？”在直播即将结束时，不少网友纷纷留言询问下一场招聘会的时间，表现出对“沉浸式”直播带岗活动以及招聘会的高度关注和热情参与。

“为吸引更多企业参加招聘会，服务更多求职者和职工，我们提前在媒体网络发布了招聘岗位，今天特开辟了线上直播通道，不论求职者在哪，想要找到在哪里的岗位就业，我们都会记录，如果今天提供的招聘岗位无法满足求职者，后期我们还会联系各县区工会，为求职者就近提供岗位。”市总工会相关负责人介绍，为了更好完成直播带岗工作，市总工会提前对参与直播工作人员进行培训，包括技术操作、内容策划、互动技巧、了解各企业等，今后还将继续探索更多元化的招聘形式，进一步提升就业服务质量，为求职者和企业搭建更加便捷、高效的交流平台，推动实现高质量充分就业。

精准对接：按需定制服务，激活就业“源头活水”

“以前参加招聘会像‘大海捞针’，这次直接找到了对口培训！”育儿嫂张秀梅在“康养”专区看到了自己对口的企业报名参加了月嫂和收纳整理师培训后感慨。此次活动通过细分群体需求、强化技能赋能，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

记者看到，以往冷门的服务类岗位在此次招聘会中“翻身”，职业保障成吸引力。在某康养企业推出的养老护理员岗位，因承诺“五险一金全覆盖+职业技能等级补贴”，短短两小时收到15份简历。“职业保障体系完善，让我们干得安心！”一名护理专业毕业生表示。

与此同时，招聘会现场设置重点产业招聘区，聚焦康养、可再生能源等六大主导产业，各养老、家政、健康体检机构企业组团招才，提供各类岗位，吸引大批专业人才驻足；在政策服务专区，市总工会开设“就业维权直通车”，发放宣传资料4000多份，现场解答社保转移、工伤认定等问题。

市总工会相关负责人介绍，招聘服务会将是市总工会服务职工的一项常态工作，针对企业“招工难”与劳动者“就业难”问题，市总工会推出“培训+就业”一体化解决方案，同时，市总工会不断拓展“工会帮就业”实践的新路径，创新职工就业服务工作，建立职工就业回访机制，为每名参加工会组织培训、依靠工会就业平台实现就业的职工都建立了完善的档案并长期实行就业跟踪调查，通过就业意向登记、电话抽查回访、企业定期复核等方式，能够随时为职工提供职业培训、岗位推荐、法律援助等帮扶措施，帮助职工更好适应工作岗位或寻找新的就业机会，为全链条、高质量做好工会就业服务工作打下坚实基础。

“接下来，市总工会将继续扩大政策宣传力度，通过各官方媒体、微信公众号等媒介，多渠道、全方位宣传就业政策，提高就业政策的知晓度，将惠企惠民政策真正送到企业和个人手中，同时利用线上+线下模式提供更精准的就业服务，让企业和求职者实现‘双向奔赴’。”相关负责人说。（记者 郑媛媛 通讯员 石艳芳）

来源：菜mm阿香姐