摘要:在热身赛连败的时候大家都还比较看好这支国青队,认为热身赛的输球不能表明什么,反而可以让他们做好调整。可正赛真正展现到球迷眼前的时候,我们却发现,我们是真的菜。有的矛头指向教练上村健一,有的矛头也指向队员水平,还有的则是关注于场外因素。
上村健一作为主教练带领的中国U17国家队近期连续输掉了亚少赛前2轮,而如果算上正赛前热身赛的话,实际上已经6连败了,而且这6场里尽吞12球只进了2球。
在热身赛连败的时候大家都还比较看好这支国青队,认为热身赛的输球不能表明什么,反而可以让他们做好调整。可正赛真正展现到球迷眼前的时候,我们却发现,我们是真的菜。有的矛头指向教练上村健一,有的矛头也指向队员水平,还有的则是关注于场外因素。
但是不一样的声音也慢慢出现了,据最新的报道称,上村健一其实私底下和日本国足主教练森保一关系特别好,而且不是一般的好。他们会经常一起讨论足球战术和自己的所带的队伍,森保一的日本队国家队不多说,但是U17中国队上村健一是和森保一提起过的。至少在业务能力上上村健一是过得去的,不然森保一跟他也聊不到一块儿去。
大家都说上村健一的战术很奇怪,最近两场上半场踢得都还圆得过去,但是一到了下半场球队就开始后场大脚找前锋,球迷们对他的战术安排很是不解。虽然他本人没有明说为什么要这样做,但是赛后的一些报道好像能间接解释原因。
赛后有报道称足协内部包括宋凯主席去沙特助威时都强调过球员的体能问题,输掉与乌兹别克斯坦的比赛后对方主教练也坦言早就对中国队下半场的体能下降做好了相应部署,而U17国少的队员也称输球是因为队员体能不行。
其实这一点就能说明为什么上村下半场会使用简单的后场大脚找前锋的战术——因为球队体能下降打不了地面,干不了细活,只能用这种简单的方式去比赛。上村健一作为球队主教练肯定比任何人都了解自己队伍的体能有问题,所以他选择了这种打法。既然教练没大问题,那是什么导致国青6连败呢?媒体人称:是球员能力问题、人事问题、文化问题、沟通问题。
在亚少赛的前两场比赛中,中国队球员展现出来的能力令人“瞠目结舌”,高质量的人球结合能力差不说,就连最基础的基本功也显得十分不扎实,这一点和之前U20亚洲杯的U20国足完全不一样。U20虽然也输给了沙特,但是我从第一场看到淘汰那场,球员们没有出现过基本功的问题,像停不住球也是找都找不出来。这和大家说的这支国青队伍很强的说法背道而驰,究竟强在哪里?
青训体系中“关系户”的传闻屡见不鲜,真正有天赋、肯努力的孩子,可能因为没有背景而被埋没。另一方面,国青人员的构成是否合理,是否存在派系斗争,也直接影响着球队的凝聚力和战斗力。因为有传言称队内出现了内讧(不是确认事实,请勿盲目传播),在这样的情况下,球队就是一盘散沙,踢不好是当然的。
这支国青队所代表的,不仅仅是中国足球的未来,也是中国足球和日本足球文化不同的一种体现,因为主教练是日本人。长期以来,中国足球的青训重纪律轻精神和技术,过度强调服从和纪律,扼杀了球员的创造力和个性。很多球员在场上不敢尝试、不敢冒险,只会机械地执行教练的指令,缺乏独立思考和临场应变的能力。此外,中国足球文化中普遍存在的急功近利、浮躁心态,也影响着球员的成长。他们渴望一夜成名,渴望高薪待遇,却往往忽略了日复一日的刻苦训练和积累。长期以往,技术上不去,还滋生了很多不良的习惯,比赛作风不正,喜欢抱怨。
上村健一作为一名日本教练,与中国球员之间存在着语言和文化上的差异。虽然他尽力去了解中国文化,学习中文,但仍然难以完全融入球队。球员们可能无法完全理解他的战术意图,也难以充分表达自己的想法和感受。他也因此和队员“急眼”,有几次沟通都出现了大吼大叫的场面。缺乏有效的沟通,必然会影响球队的整体配合和临场发挥。更深层次的沟通问题在于,球员与教练之间,球员与球员之间,是否存在着信任危机?如果彼此之间缺乏信任,那么再精妙的战术也难以奏效。更何况,中国足协内部可能也存在一些问题,导致上村健一与足协之间也存在沟通障碍。
总而言之,中国U17国青的六连败,绝非偶然,也不仅仅是球员能力的问题,而是一系列复杂因素共同作用的结果。如果不能正视这些问题,并加以解决,那么中国足球的未来,依然充满着不确定性。
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