摘要：什么？你要是这么说的话，我不介意拿出我练了三年的搏击来跟你斗一斗。

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编辑 | 银河绘梦者

什么？你要是这么说的话，我不介意拿出我练了三年的搏击来跟你斗一斗。

老板：你怎么听不明白的？我是说！你被炒了！ 你：什么？我爱吃炒菜！尤其是炒鱿鱼！

老板，我是出来工作的，不是出来找家的！你是没有家人吗？

什么？我睡醒了不就要迟到了吗？

王总，这个方案最大的风险就是交给我做，希望你另找他人。

我没有怪你！你还要说什么？！！

好家伙，发错群的社死时刻，简直就是教科书式的解决方法！老板：干的不错！大家向他好好学习。

老板这句话是在暗示我什么吗？懂了，他让我让所有人下班！

哈哈哈哈哈哈杭州的车站真的是杭州东站战吗？笑不活了。

想在周末见到我，你在做梦！

我: yes or no? 对方:or。老板的心思你别猜。

对呀，不到点下班不是早退吗？？

你说你想早点下班是为了去健身？我劝你考虑清楚，看看你在说什么？！

对不起老板，我打错了！

合着我需要花98块钱参加公司的培训，最后公司发我99块钱。就是说，赏了我一块钱？

来玩个小游戏放松一下吧，这两张图片中有4处不同，我只找到了3处，你能找出几处呢？快来评论区留言你的答案吧。

在职场中，老板和员工之间的友好交流是建立良好工作关系和提升工作效率的关键。一个开放、互相尊重的交流环境可以促进团队的凝聚力，激发员工的创造力，同时也有助于老板更好地了解员工的需求和挑战。

双方都应该保持开放的沟通渠道。老板和员工之间应该建立起一个开放的沟通平台，让双方可以随时交流想法、问题和建议。这样的沟通环境可以帮助双方更好地协作，解决问题，共同推动团队的发展。

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来源：悠楠聊脱单