摘要：雷霆已经锁定西部第一，亚历山大、杰伦·威廉姆斯与霍姆格伦新“雷霆三少”带领这支青年军冲击力十足，攻防兼备，今年极有可能冲击总冠军！如果今年夺冠，那自然皆大欢喜，夺冠阵容会全力续约保留；而如果今年四大皆空，核心球员的续约难题会让俄城管理层焦头烂额。

雷霆已经锁定西部第一，亚历山大、杰伦·威廉姆斯与霍姆格伦新“雷霆三少”带领这支青年军冲击力十足，攻防兼备，今年极有可能冲击总冠军！如果今年夺冠，那自然皆大欢喜，夺冠阵容会全力续约保留；而如果今年四大皆空，核心球员的续约难题会让俄城管理层焦头烂额。

一、核心球员续约策略：优先锁定超级巨星，博弈次级核心

1.亚历山大的超级顶薪！

亚历山大已具备超级顶薪资格（2025年休赛期可签4年2.94亿合同），其场均32+5+6的统治级表现和MVP竞争力，使雷霆管理层别无选择 。合同细节显示，2027-28赛季薪资将达8145万美元，占工资帽35%的条款将最大化利用规则 。此举虽会挤压未来薪资空间，但若本赛季夺冠，奢侈税成本可通过潜在收益（如商业价值提升、季后赛奖金）分摊 。

2.杰伦·威廉姆斯与霍姆格伦如何选择？

杰伦·威廉姆斯：作为第二持球点，其场均20+5+5的全面性对争冠至关重要。但1.6亿报价可能引发分歧——若其坚持顶薪（预计起薪4250万），雷霆可能选择先签后换，换取选秀权或即战力球员 。

霍姆格伦：防守支柱的价值在季后赛更凸显，但技术重叠（与杰伦同为锋线）可能迫使管理层二选一。若其接受稍低年薪（如4年1.2亿），可保留更多灵活性 。

二、薪资空间管理：牺牲短期灵活性换取争冠窗口

1.2025-26赛季工资帽预计涨至1.7亿美元，雷霆现有薪资（2024-25赛季约1.6亿）尚未触及红线。即使三巨头顶薪生效，通过交易哈尔滕施泰因（3年8700万球队选项）或裁撤边缘球员，仍可控制奢侈税 。

2.选秀权储备的潜在交易价值

雷霆手握未来7年33个首轮签（含自有的15个），可能打包部分选秀权换取即战力内线（如西亚卡姆级别球员），补强禁区短板 。例如，2026年首轮签+杰伦·威廉姆斯的续约权，可吸引中产球队接盘。

三、风险对冲方案：冠军优先与重建预案并行

1.孤注一掷冲击总冠军

若管理层认定本赛季是争冠最佳窗口（西部第一战绩+年轻阵容冲劲），可能放弃短期薪资灵活性，通过以下操作：

交易首轮签换即战力：如用2027年首轮签+现金换取老将内线（如PJ·塔克）。

买断市场捡漏：以部分薪资空间吸引边缘全明星（如德罗赞）底薪加盟 。

2.不夺冠则启动B计划

若今年捧不起来奥布莱恩杯，可能采取以下策略：

交易年轻核心：将杰伦·威廉姆斯送至争冠球队（如湖人、勇士等），换取未来资产。

解体“三少”：霍姆格伦或申请交易至重建队（如活塞），换取多个首轮签重建 。

四、长期战略：选秀权与工资帽的动态平衡

1.选秀权作为“保险杠”

雷霆未来7年33个首轮签（含自有的15个）是重建基石。若争冠失败，可连续多年高顺位选秀重建（类似雷霆2012年后的操作），同时保留亚历山大作为票房保障 。

2.工资帽上涨的长期红利

新转播协议下，工资帽将持续增长至2030年代。即使2026年三巨头薪资爆炸，未来可通过降薪续约（如亚历山大接受5年2.5亿）或引入短期合同老将缓解压力 。

结论：燃烧钞能力还是重建？取决于争冠结果

若夺冠：奢侈税成本被冠军收益覆盖，保留核心阵容冲击卫冕，利用选秀权为后冠军时代储备资产。

若失利：交易杰伦·威廉姆斯或霍姆格伦，换取重建筹码，同时保留亚历山大作为单核继续冲击（类似杜兰特单飞篮网）。

雷霆的困境本质是“时间与金钱的赛跑”——管理层需在2-3个赛季内完成“以老带新”到“巨星单核”的转型，否则可能重蹈2012年放走哈登，后续“雷霆三少”解体的覆辙 。

来源：聪明兔爱上绿萝熊一点号