摘要：近日，由国家卫生健康委干部培训中心（国家卫生健康委党校）与中国医药卫生文化协会联合主办的‌“公立医院新文化建设案例征集活动”‌评选结果正式公布。赣医大一附院新文化建设案例获评为公立医院新文化建设案例“精进笃行 文化立院”优秀案例。

近日，由国家卫生健康委干部培训中心（国家卫生健康委党校）与中国医药卫生文化协会联合主办的‌“公立医院新文化建设案例征集活动”‌评选结果正式公布。赣医大一附院新文化建设案例获评为公立医院新文化建设案例“精进笃行 文化立院”优秀案例。

4月11日至12日，赣医大一附院党委副书记颜剑应邀出席在四川大学华西医院举办的“第二届公立医院文化建设交流会”暨颁奖大会，并代表医院领奖。

公立医院新文化建设是深化医疗改革、提升服务品质的重要抓手。本次评选聚焦新时代公立医院文化建设的创新性、实效性和推广性，旨在进一步研究党建引领公立医院高质量发展实践路径，阐释公立医院新文化建设的理论和实践内涵，挖掘公立医院党建与文化建设的有效经验，为行业高质量发展提供经验借鉴。赣医大一附院案例中展现的实践路径和显著成效，得到评审专家组高度评价。

近年来，赣医大一附院立足革命老区红色底蕴，以人民健康为中心，围绕党建引领、文化铸魂、服务创新、品牌传播四大维度，探索出了一条具有示范价值的公立医院文化发展路径，构建了独具特色的医院文化体系，为助推医院高质量发展提供了坚实支撑。该院大力实施文化铸院战略，先后形成了院徽、院训、院歌、医院精神等文化元素。面对高质量发展的新形势、新要求，该院深度融合文化底蕴和发展需求，凝练出“白鹭文化”，形成了白鹭志远与红医精神高度统一的精神文化内核，打造了“白鹭IP”文化品牌，医院员工文化行为准则。并将思想政治、健康促进等工作融入医院文化创新，打造了“白鹭文化健康促进新模式”、“白鹭道德讲堂”思政工作品牌，受到国家卫生健康委、全国医院党建工作指导委员会办公室、中国卫生健康思想政治工作促进会的充分肯定。

赣医大一附院将文化建设融入医院治理全链条，形成了一套可复制、可推广的经验模式。医院在以高质量党建引领文化创新的“赛道”上，始终以“以患者为中心、以职工为根本”的理念强化内涵建设，围绕“患者”与“职工”建立服务矩阵，切实提升人民群众就医体验感和获得感，提升职工的幸福感与归属感。

从文化传承到品牌铸造，赣医大一附院文化建设取得亮眼成绩，荣获“全国十大医学人文品牌医院”称号，《党建引领 文化聚力，打造白鹭文化健康促进新模式》被国家卫生健康委、国家中医药局评为2024年国家级健康促进医院优秀案例，《党建引领 文化聚力，跑出高质量发展“加速度”》案例被全国医院党建工作指导委员会办公室、国家卫生健康委人口文化发展中心评为“2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例”，被国家卫生健康委干部培训中心和健康报社评为“‘党建引领 文化聚力’公立医院高质量发展优秀机构”。受邀在中国卫生健康思想政治工作促进会医学教育科研分会学术会议、国家卫生健康委人口文化发展中心“党建引领全国公立医院文化建设经验交流会”、江西省卫生健康思想政治工作促进会2024年理事会、江西省卫生健康宣传工作会等会议上作医院文化建设经验交流发言，形成了良好的引领示范作用。（吴先群）

来源：江报健康观察