摘要：为进一步加强新时代龙法“文化铸品”十项建设，桦川法院以文化建设为有力抓手，探索出一条赋能司法高质量发展的特色之路。法院文化作为凝聚队伍、指引方向的关键力量，在桦川法院被深度挖掘与培育。从党建引领到队伍建设，从夯实文化根基到拥抱数字化变革，桦川法院多管齐下。它借

为进一步加强新时代龙法“文化铸品”十项建设，桦川法院以文化建设为有力抓手，探索出一条赋能司法高质量发展的特色之路。法院文化作为凝聚队伍、指引方向的关键力量，在桦川法院被深度挖掘与培育。从党建引领到队伍建设，从夯实文化根基到拥抱数字化变革，桦川法院多管齐下。它借助红色资源，铸就党建“金品牌”；凝聚队伍合力，激发干警奋进热情；夯实文化底蕴，厚植公正司法理念。如今，桦川法院正凭借文化的强大力量，稳步提升司法公信力，为经济社会发展保驾护航。

一、深耕红色资源，铸就党建引领 “金品牌”

问渠那得清如许？为有源头活水来。在全面推进法治建设的浪潮中，桦川法院以党建文化为引领，照亮司法公正之路，为社会发展保驾护航。秉持“深耕红色资库，打造党建‘金招牌’”的理念，桦川法院将党建文化建设作为工作核心，不断探索创新，推动法院工作高质量发展。

红色资源是革命先辈们留下的宝贵精神财富，蕴含着无尽的智慧与热血。桦川法院将辖区内的冷云纪念馆、敬夫纪念馆等红色资源融入到日常党建工作。星火法庭每年定期组织干警参观村史馆、新中国第一集体农庄体验馆，在讲解员生动的讲述中，干警们通过老照片、老物件，感受星火村文化，领悟“星火精神”，坚定了担当奉献的信念，为法院文化建设注入了深厚内涵。此外，桦川法院还组织干警参观县博物馆，从承载着古老记忆的瓦里霍吞古城，到展现峥嵘岁月的革命故事，再到全县社会各项事业蓬勃发展，干警们真切地感受着桦川县背后的历史故事与文化内涵，进一步增强了对这片土地的热爱与守护的责任感，这也为党建文化建设增添了丰富的养分。

2025年清明节前夕组织干警参观冷云烈士纪念馆，激扬奋进力量

为强化红色基因传承，桦川法院常态化开展“沉浸式” 主题党日活动。干警们重温入党誓词、重走抗联路，让红色精神在司法为民的实践中落地生根。通过这些活动，桦川法院锻造出一支政治过硬、业务精湛的法院队伍，以党建为引擎，推动各项工作不断迈上新台阶，先后荣获全国优秀法院、全国法院先进集体、全省政法先进集体、全省法院党建工作先进集体等荣誉称号。

2024年12月9日，代表桦川县参加全市“理进万家 声动三江”理论宣讲大赛的桦川法院代表队荣获“三等奖”

2024年，桦川法院进一步创新党建工作形式，在原有党员示范岗的基础上，组建红色宣讲队，开展了20余场“红色故事 + 法治案例”宣讲活动，覆盖人数超过3000人次，成功实现党建与业务的深度融合，打造出“红心向党・法润桦川”特色党建品牌。这一品牌在提升法院工作质效、维护公平正义、促进社会和谐等方面发挥了显著作用。同年12月，桦川法院干警在全市理论宣讲大赛和全县党务知识竞赛中双双荣获三等奖，充分展现了法院队伍的良好风貌。

二、凝聚队伍合力，激发干警奋进“精气神”

千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。基层法院在法治建设持续向纵深推进的当下，肩负着维护社会公平正义的神圣使命。桦川法院紧紧围绕“司法为民、公正司法”这一核心价值理念，将“聚合力、提效能”视作激发队伍活力的“关键密钥”，以潜移默化、“润物细无声”的文化浸润方式，通过引发情感共鸣、达成价值认同，实现从干警“单兵作战”到团队“系统集成”的跃升。这种“以文化人、以文聚力”的创新实践，成功破解了队伍“物理整合”易、“化学反应”难的困局，充分激活了“1+1>2”的治理效能，为锻造新时代高素质司法铁军提供了切实可行的破局路径，为审判执行工作注入源源不断的持久动能。

2024年12月，桦川法院代表队在“礼赞二十大•奋进新征程”桦川县机关企事业单位党务知识“比武练兵”竞赛活动中，获得三等奖

组织开展主题朗诵比赛

县法院与县检察院端午节期间共同开展主题党日，到老年公寓与老年人共同包粽子，在践行尊老敬老传统美德的同时感受中华优秀传统文化的魅力

每年“七・一”前夕，桦川法院都会精心策划演讲比赛，为干警搭建交流思想的平台，进而凝聚深厚的文化共识。在“五四青年节”，准时召开青年干警座谈会，鼓励干警分享工作经验，畅谈成长感悟，牢固树立干警的“命运共同体”意识。迎新联欢会上，精心设计的小游戏以轻松幽默的方式展现部门同事间的团结协作与破局智慧，促使干警们在欢声笑语中实现心往处想、劲往一处使。院党组深刻认识到，文体活动绝非简单的娱乐消遣，而是新时代政法队伍建设的关键战略支点。通过借由情感共鸣激发团队合力，成功将制度难以触及的“人心变量”转化为推动工作的“效能增量”。当拔河赛场的激昂呐喊化作执行攻坚时的相互鼓舞，当联欢晚会的欢快笑声转变为联合调解中的默契眼神，不仅生动展现了文化“润物细无声”的强大力量，更赋予司法铁军的锋芒以温暖人心的温度，让公平正义的底色愈发鲜明亮丽。近年来，先后有2名干警被评为全省审判业务专家，另有1名干警被评为全省法院“优秀机关工匠”、1名干警被评为“全省法院系统诉讼服务窗口司法作风示范标兵”。

院党组成员在2025辞旧迎新文艺汇演晚会上表演合唱《团结就是力量》

三、夯实文化根基，厚植公正司法 “根基魂”

根深而枝叶茂，魂定则法度明。在司法改革不断深入推进的时代背景下，桦川法院深刻洞察法院文化建设对于提升队伍整体能力、全方位推动法院工作高质量发展的重要意义。通过实施一系列紧密围绕法院文化的创新举措，成功构建起积极向上、专业精进的法院文化生态体系，并取得了令人瞩目的显著成效。桦川法院持之以恒地狠抓案件评查和法律文书评比的常态化开展，坚定坚守“公正司法”的文化内核，将“公正至上”的法院文化深植于每一位法官心中，通过精准发现问题、深入总结经验，彰显追求卓越、精益求精的精神，强化公正司法的文化理念；同时，高度聚焦庭审观摩在法院文化交流中的桥梁纽带作用，精心选取典型案件公开观摩，组织干警分享经验、剖析不足，传承和弘扬优秀庭审文化，使每场庭审成为传播法院文化、展示司法公正的前沿阵地，且在全省法院庭审评查和评选活动中屡获表彰，多篇法律文书被评为优秀裁判文书；此外，创新设置涵盖法律知识、案例分析、模拟审判等多元内容的岗位比武练兵活动，营造浓厚的学习竞争文化氛围，让干警在竞赛中检验能力、查找差距、激发学习热情、实现自我提升，培养出一批业务精湛的办案能手，为法院文化注入创新活力，收获全省学习型法院等一系列荣誉。大力推进数字法院建设，建设数字中心、智慧审委会，促推信息化建设全面迭代升级，以数字赋能审判管理科学精准。全省首家法院配备智能导诉机器人，为公众提供高效便捷的司法服务，相关做法在黑龙江省广播电视台新闻法治频道播出、被《法治日报》《光明网》《黑龙江日报》刊发推介。紧盯指标体系变化，加强穿透式管理，强化态势分析报告、弱势指标推进表跟踪指导功能，制发审判管理工作提示，精准到案到人。常态化开展数据会商、做优案件阅核、做细案件评查、做好审判监管，坚决防止程序空转，全力提升办案效率、确保办案质量、优化办案效果。落实院庭长监管职责，将一年内上诉率、发改率较高的法官纳入因人阅核范围，加强四类案件监管，让监管真正发挥案件质量提升实效。依托桦川法院审判数据可视化平台，抓牢“院、庭、法官”三级管理，对于异常数据或偏离正常值的数据，设置“督办函”“提示函”，督促各监管主体及时发现问题，校准目标，实现对重点工作、重大案件“抓前端、治未病”。

常态化审判数据会商会为案件质效提升提供精准方向

常态化的案件评查在提升审判质效中发挥重要作用

“文化是法院的灵魂，我们既要做红色基因的坚定守护者，也要做数字时代的勇敢破局者，更要做司法匠心的忠诚传承者。”桦川法院党组书记、院长吴海鹏常常对干警们说。桦川法院在文化建设的道路上正昂首前行，展望未来，桦川法院将继续深化文化建设，紧跟时代步伐，不断创新举措，以更加坚定的信念、更高效的司法服务，守护公平正义，为辖区法治建设与经济社会发展贡献更多力量，在司法高质量发展之路上续写辉煌篇章。

来源：天津市第二中级人民法院