快抓狂了！1 张值班表让五一休假计划全毁，形式主义值班啥时休？

摘要：今天下班前，工作群里贴出了五一节假期值班表，我被排在了当不当正不正的5月2日。这完全出乎了我的意料！办公室的解释是，3名同志被抽调外出集训，本轮不值班！

原本精心计划的五一假期的外出旅游，谋划好的海岛露营、跨省追星、浪漫大餐，现在全泡汤了！

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今天下班前，工作群里贴出了五一节假期值班表，我被排在了当不当正不正的5月2日。这完全出乎了我的意料！办公室的解释是，3名同志被抽调外出集训，本轮不值班！

我们单位从事的是农业育种方面的工作，根本没有什么紧急的国计民生任务需要24小时值班。平时，值班薄上一年到头基本上都是签的“无事”两个大字。就这，还得24小时领导带班、值班员全时在岗值班。我要是有女子顺走理发店的那把1280元的大剪刀，#女子理完发顺走1280元的剪刀#一定会把值班表剪个稀巴烂！

真倒霉呢！值班表上的 “在岗待命” 四个大字，像四根钢钉钉在工位上 —— 工作群里 @全体成员的消息还在闪烁，朋友圈已经有人晒出三亚的椰林沙滩。这哪是值班，分明是带薪围观别人的快乐。

形式主义值班为什么不能消除呢？

一是测试职场服从的行为艺术。最魔幻的现实：值班制度本是为了应对突发情况，结果演变成 **“领导不走我不走” 的职场行为艺术 **。某国企员工吐槽：“值班就是盖章签到 5 分钟，摸鱼 4 小时。领导来巡查时假装看文件，走后集体开黑打游戏。更魔幻的是，有些单位要求 “值班期间不得离岗”，却又没给具体任务，活生生把值班室变成 **“带薪发呆体验中心”**。

网友们辣评：“值班表成了皇帝的新衣，大家都知道是假的，偏要演下去。

二是体现了不负责任没有担当。只要是上级没说的，没要求取消的，就坚决不取消。否则一旦有问题就得“挨板子”。对这一有担责“风险”的行为，不碰就好。

形式主义值班毁假期的 N 种暴击

1. 社交圈的降维打击。当你在值班室啃泡面时，闺蜜在朋友圈晒雪山日出，同事在抖音直播音乐节蹦迪。更扎心的是，领导突然在群里发红包：“值班辛苦，抢完继续工作！”

2. 调休式假期的终极嘲讽。为了凑出 5 天假，挪用1个周末，结果换来 3 天值班。网友调侃：“调休就像用胶水粘碎玻璃，看似完整，一碰就碎。”

3. 值班 = 背锅？某基层干部透露：“值班时接个投诉电话，领导就要求写整改报告。明明是业务部门的锅，值班人员却成了‘背锅侠’。”

破解形式主义值班的N种姿势

1.建议对值班制度来一次全面体检。在手机人手一机，联系毫不费力的情况下，到底哪些部门哪些岗位需要值班，不能简单“一刀切”。

2.完善值班制度，给予值班人员合理的补贴。

3.反向利用值班时间。如果躲不开毫无意义的值班，建议进行摸鱼式学习：用值班时间刷完一门网课，下班就能理直气壮说 “我加班学了 Python”。搞一搞报复性追剧：把积压的《甄嬛传》《武林外传》翻出来，在值班室光明正大追剧。

我们需要反思：形式主义的值班，到底守护了谁的权益？这个五一，或许我们无法改变值班的事实，但可以改变对待值班的态度。与其在值班室 emo，不如把它变成 **“带薪摸鱼 plus 版”**。

毕竟，生活不止眼前的值班表，还有明天的调休和后天的班。