摘要：“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味？”《红楼梦》，这部被誉为中国古典文学巅峰之作的鸿篇巨制，以其细腻入微的笔触、跌宕起伏的情节和栩栩如生的人物塑造，为我们展现了一个庞大而复杂的封建贵族世界。在这个世界里，表面上是钟鸣鼎食、诗礼簪缨的繁华盛景，实则

“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味？”《红楼梦》，这部被誉为中国古典文学巅峰之作的鸿篇巨制，以其细腻入微的笔触、跌宕起伏的情节和栩栩如生的人物塑造，为我们展现了一个庞大而复杂的封建贵族世界。在这个世界里，表面上是钟鸣鼎食、诗礼簪缨的繁华盛景，实则暗流涌动，人性的复杂与阴暗面被展现得淋漓尽致。曹雪芹宛如一位高超的画师，用文字勾勒出一幅幅生动的人性画卷，让我们得以透过这些故事，窥探到人性深处的幽微。下面，让我们走进《红楼梦》，剖析那些典型的人性阴暗面案例。

在《红楼梦》第十五回 “王熙凤弄权铁槛寺” 中，王熙凤的权力欲和贪婪被展现得淋漓尽致。凤姐带着宝玉、秦钟到馒头庵歇息时，庵内老尼将张财主女儿金哥的婚事纠纷告知了她。原来，金哥先被许配给守备之子，后张财主又贪财将其许配给李家。守备家不愿退聘礼，双方因而成讼 。老尼使用激将法，激起了凤姐的 “兴头”。凤姐开价三千两银子，答应出面助张家摆平此事。她使小厮假托贾琏名义向长安节度老爷 “打招呼”，上级 “插手过问案件”，案件处理结果可想而知：张家赢了官司，原告守备败诉收回前聘之物。但没想到，张家女儿听说退亲，自缢而死，多情的守备公子不负妻义也投河而死，可谓一封休书引发两个命案 。这起人情案、关系案，整个处理过程没有依据天理、人情、国法，更谈不上什么法律效果和社会效果。王熙凤为了三千两银子，勾结官府，拆散他人姻缘，间接导致两条年轻的生命消逝。在权力的诱惑下，她的道德底线彻底崩塌，将人命视为儿戏，把利益凌驾于一切之上。这种权力异化下的道德沦丧，让人触目惊心。

赵姨娘，作为贾政的妾室，在贾府中地位尴尬。她长期处于一种地位焦虑的状态，对王夫人和王熙凤等人充满了嫉妒和怨恨。在第二十五回 “魇魔法叔嫂逢五鬼 红楼梦通灵遇双真” 中，赵姨娘的嫉妒之火终于熊熊燃烧，酿成了一场几乎致命的阴谋。她买通马道婆，用巫术诅咒贾宝玉和王熙凤，试图通过这种恶毒的手段来改变自己和儿子贾环的命运，夺得更多的权力和利益。从赵姨娘与马道婆的对话中可以看出，她对王熙凤的怨恨由来已久，而对宝玉，她也认为贾母等人的偏心导致贾环得不到应有的重视。她的这种扭曲的报复心理，源于内心深处的自卑和对现状的不满。在嫉妒的驱使下，她丧失了理智，做出了如此丧心病狂的举动，充分暴露了人性中阴暗、丑恶的一面。

第四十六回 “尴尬人难免尴尬事 鸳鸯女誓绝鸳鸯偶” 中，贾赦的丑恶行径令人不齿。他作为贾府的长辈，却不顾廉耻，觊觎贾母身边的丫鬟鸳鸯，妄图强纳她为妾。为了达到自己的目的，他以母亲寿礼为要挟，逼迫邢夫人去劝说鸳鸯。邢夫人为了讨好丈夫，亲自出马，全然不顾鸳鸯的意愿和尊严。而贾赦在遭到鸳鸯的坚决拒绝后，依然不死心，甚至放出狠话，要给鸳鸯好看。他的行为不仅是对鸳鸯的侵犯，更是权力滥用与道德绑架的典型表现。他仗着自己的地位和权力，肆意妄为，将自己的私欲凌驾于他人的幸福之上，还试图用道德的名义来迫使他人就范，其虚伪的嘴脸暴露无遗。

在《红楼梦》第四回 “薄命女偏逢薄命郎 葫芦僧乱判葫芦案” 中，贾雨村的所作所为让人对他的人品和道德产生了深深的质疑。贾雨村初至应天府任职，便碰上了薛蟠纵豪奴打死人的命案。这本是他展现公正和正义的机会，然而，在门子的暗示和提醒下，他得知了案件背后错综复杂的关系 —— 凶手薛蟠是贾政和王子腾的亲外甥。为了攀附四大家族，谋取自己的仕途利益，贾雨村选择了放弃良知和公正，胡乱判决了此案。他不仅没有为无辜的受害者冯渊讨回公道，还将真相掩埋，对四大家族的恶行视而不见。这种利益驱动下的司法腐败，让他成为了权力和利益的傀儡，彻底丧失了作为官员应有的公正和廉耻之心。

尤三姐，这位性格刚烈、敢爱敢恨的女子，在被柳湘莲退婚后，深感绝望，最终自刎而死。然而，她的悲惨遭遇并没有换来贾府众人的同情和哀悼。在她死后，贾府众人只是表面上敷衍了事，没有一个人真正为她的死感到悲痛和惋惜。这种事不关己的旁观者心态，反映出贾府内部人际关系的冷漠和道德的钝感。在那个封建的大家族里，人们只关心自己的利益和地位，对他人的痛苦和不幸麻木不仁。尤三姐的死，就像一颗石子投入了冰冷的湖面，仅仅泛起了一丝涟漪，便迅速归于平静，这无疑是对人性冷漠的深刻讽刺。

“历史的车轮滚滚向前，但人性的弱点却如影随形。” 尽管时代在变迁，科技在进步，但人性中的阴暗面却从未真正消失。《红楼梦》中所揭示的人性复杂与阴暗，在现代社会中依然有着诸多映射，仿佛一面镜子，映照出我们生活中的种种问题。

在职场这个看似平静的 “江湖” 中，权力的争夺从未停止。就像王熙凤对权力的极度渴望一样，许多人为了在公司中获得更高的地位和更多的资源，不惜采取各种手段。部门之间的资源争夺常常引发激烈的 “战争”，有些人为了让自己的部门获得更多的预算、人力和项目机会，会在背后对其他部门捅刀子。他们可能会故意诋毁其他部门的工作成果，夸大自己部门的贡献，甚至不惜制造谣言，破坏其他部门的声誉。

在功劳抢夺方面，也不乏这样的例子。有些员工为了凸显自己的能力，获得领导的赏识和晋升机会，会将团队的功劳据为己有。他们在汇报工作时，只强调自己的努力和贡献，而对其他同事的付出只字不提。这种行为不仅伤害了同事之间的感情，破坏了团队的和谐氛围，也影响了整个公司的发展。比如，在一个项目中，小李和小王共同负责一个重要的任务。小李在项目执行过程中积极努力，提出了许多有建设性的意见和方案，而小王则在一旁偷懒耍滑。然而，在项目完成后，小王却抢先向领导汇报，将所有的功劳都归为自己，让小李感到十分委屈和愤怒。 这种行为与王熙凤弄权铁槛寺，为了个人利益不择手段，如出一辙。

在日常生活中，邻里之间本应和睦相处，互帮互助。然而，就像赵姨娘因嫉妒而诅咒他人一样，现实中也存在一些人，因为一点小事就对邻居心怀怨恨，甚至不惜造谣中伤。邻里纠纷中的造谣中伤行为时有发生，不仅破坏了邻里关系，也给受害者带来了极大的精神伤害。例如，上海 69 岁男子吴某，在居住的小区里散布谣言，说邻居耿女士的儿子是跟他生的。这些谣言让 65 岁的耿女士精神抑郁，严重失眠 。耿女士最终拿起法律武器，法院判决被告吴某构成名誉权侵权，应当支付耿女士一万元精神损失费，并公开道歉。 这种行为与赵姨娘的嫉妒诅咒心理如出一辙，都是源于内心的狭隘和嫉妒，为了满足自己的某种心理需求，不惜伤害他人。

在学术领域，本应是一片追求真理、崇尚科学的净土。然而，近年来，论文署名权的争夺与数据造假等现象却屡见不鲜，就像贾雨村乱判葫芦案一样，严重违背了学术道德和伦理。一些人为了追求学术成果和声誉，不惜采取不正当手段。在论文署名权争夺方面，常常出现这样的情况：一些导师或科研团队的负责人，凭借自己的地位和权力，强行将自己列为论文的第一作者，而真正做出贡献的学生或研究人员却只能屈居其后。还有些人在论文写作过程中，互相抄袭、拼凑，严重影响了学术的创新性和严谨性。 数据造假更是学术领域的一颗毒瘤。有些人为了发表高质量的论文，获得科研经费和奖项，故意篡改实验数据、伪造研究结果。这种行为不仅欺骗了学术界和社会公众，也阻碍了科学技术的进步和发展。 比如，湖南某理学院副教授林某被妻子实名举报，提交了丈夫 19 次和女学生罗某的开房记录，购买情趣用品的消费凭证，还有 3 篇一区 SCI 论文代笔的指控 。这些学术腐败现象与贾雨村为了攀附权贵而胡乱判案的行为类似，都是在利益的驱动下，丧失了基本的道德和良知。

面对人性的阴暗面，我们并非束手无策。中国古代智慧中的 “阳谋” 思维，为我们提供了破解之道。阳谋，与阴谋相对，它是一种光明正大、以智慧和策略取胜的方法。接下来，让我们结合《红楼梦》中的故事与现代应用场景，探寻阳谋在应对人性阴暗面时的强大力量。

在《红楼梦》中，王熙凤掌权时，常常利用职权谋取私利，暗箱操作，使得贾府内部管理混乱不堪。而探春理家时，推行承包责任制，为我们提供了一个建立透明规则的成功范例。探春看到贾府中财物浪费严重，下人们干活缺乏积极性，于是借鉴赖大家园子的管理经验，将大观园中的花草树木、田地池塘等承包给有能力的嬷嬷们。她制定了明确的规则和收益分配方案，让每个人都清楚自己的职责和利益所在。这样一来，不仅提高了下人们的工作积极性，也增加了贾府的收入，同时减少了权力滥用的空间。

在现代团队管理中，我们可以借鉴这种思路，推行 OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）目标管理法。OKR 强调目标的明确性和可量化性，通过设定具体的目标和关键结果，让团队成员清楚地知道自己的工作方向和重点。同时，OKR 的实施过程是公开透明的，每个人的目标和进展都可以被看到，这就避免了权力滥用和暗箱操作的可能性。 以字节跳动为例，公司内部广泛推行 OKR，员工的目标设定和完成情况都在系统中公开。这使得员工们能够清晰了解彼此的工作内容和进展，促进了信息共享和团队协作。同时，透明的目标管理也让管理者能够及时发现问题，对员工进行指导和支持。通过 OKR 的实施，字节跳动激发了员工的积极性和创造力，推动了公司的快速发展。

宝钗在处理人际关系方面，展现出了高超的智慧。当她发现史湘云想要举办诗社却因经济拮据而犯难时，她并没有袖手旁观，而是巧妙地化解了这一困境。宝钗深知史湘云的处境，她没有直接给钱，而是提出用自家当铺伙计送来的肥螃蟹，举办一场螃蟹宴，既满足了史湘云做东的心愿，又让大家吃得开心。同时，她还将诗社活动与这次宴会结合起来，让众人在享受美食的同时，也能进行诗词创作，可谓一举两得。通过这次螃蟹宴，宝钗不仅帮助了史湘云，还增进了与众人的感情，化解了可能因经济差异而产生的嫉妒和矛盾。

在现代社会中，我们也可以借鉴这种策略，建立跨部门协作项目，将个人竞争转化为团队共赢。当不同部门的员工为了共同的目标而努力时，他们会更加关注团队的整体利益，而不是个人的得失。这样一来，嫉妒和冲突自然会减少。 例如，在一个大型企业中，市场部门和研发部门之间可能存在矛盾。市场部门希望研发部门能够快速推出符合市场需求的产品，而研发部门则更注重产品的技术创新和质量。为了解决这个问题，公司可以成立一个跨部门项目组，让两个部门的员工共同参与。在项目组中，大家明确了共同的目标 —— 推出一款既满足市场需求又具有技术优势的产品。通过密切合作，市场部门能够及时向研发部门反馈市场信息，研发部门则能够根据这些信息进行产品优化。最终，产品成功上市，取得了良好的市场反响，两个部门也在合作中增进了彼此的理解和信任。

在《红楼梦》中，贾母虽然知道贾赦强索鸳鸯等恶行，但她却选择了 “装聋作哑”，没有采取有效的措施加以制止。这种做法虽然维持了表面的和谐，但却纵容了腐败行为的滋生。在现代社会中，我们不能再采取这种消极的态度，而是要通过完善监督机制，来约束人性的弱点。 在商业合作中，引入第三方审计就是一种有效的监督方式。第三方审计机构具有独立性和专业性，能够对合作项目的财务状况、业务流程等进行全面审查，及时发现潜在的问题和风险。 以某知名企业的并购项目为例，在并购过程中，企业引入了一家专业的第三方审计机构。审计机构对目标公司的财务报表、资产状况、合同协议等进行了详细审查，发现了目标公司存在一些财务造假和合同漏洞的问题。通过及时揭露这些问题，企业避免了潜在的经济损失，保障了自身的利益。同时，第三方审计的存在也对目标公司起到了威慑作用，促使其规范自身行为，遵守法律法规和商业道德。

平儿在处理玫瑰露事件时，展现出了非凡的智慧和责任感。当王夫人房中的玫瑰露失窃，众人纷纷怀疑是柳五儿时，平儿并没有轻易下结论，而是通过仔细调查，发现了事情的真相 —— 玫瑰露是彩云偷的，而柳五儿是被冤枉的。但平儿深知，如果直接揭露真相，可能会引发更大的矛盾，伤害到一些人的感情。于是，她想出了一个巧妙的办法，让宝玉承担了 “偷露” 的罪名，从而平息了这场风波。同时，她也私下里警告了彩云，让她以后不要再犯。平儿的这种做法，既保护了无辜的柳五儿，又避免了内部的纷争，同时也让真正的犯错者得到了警示，平衡了各方利益。

在现代实践中，我们可以建立匿名举报通道和集体决策制度，来避免 “旁观者效应”。匿名举报通道为员工提供了一个安全的举报平台，让他们能够放心地揭露违法违规行为和不良现象。集体决策制度则可以让更多的人参与到决策过程中，增强每个人的责任感和归属感。 比如，在一家公司中，建立了匿名举报邮箱和内部举报热线。员工如果发现有同事存在贪污受贿、违反公司规定等行为，可以通过这些渠道进行举报。公司会对举报信息进行严格保密，并及时进行调查处理。同时，公司在制定重要决策时，会采用集体决策的方式，让各个部门的代表参与讨论，共同制定方案。这样一来，每个人都感受到了自己的责任和价值，公司内部的凝聚力和向心力也得到了增强。

史湘云醉卧芍药裀的场景，堪称《红楼梦》中最率真、最美好的画面之一。史湘云不拘小节，性格豪爽，她在芍药花丛中醉倒，头上的花瓣洒落一地，手中还拿着酒杯，嘴里喃喃自语。这一画面与大观园中那些虚伪客套的场景形成了鲜明的对比，让人感受到了她的纯真和自然。在现代社会中，我们也需要这样的率真和坦诚，打破虚伪的文化氛围。 我们可以推行 “非暴力沟通” 准则，定期开展 “真心话工作坊”，让人们能够真实地表达自己的想法和感受，增进彼此的理解和信任。 “非暴力沟通” 强调倾听、理解和尊重，通过诚实地表达自己的需求和感受，同时关注他人的需求和感受，来建立良好的沟通关系。“真心话工作坊” 则为人们提供了一个开放、安全的交流平台，让大家能够放下防备，说出内心的真实想法。 例如，在一家互联网公司中，推行了 “非暴力沟通” 培训，让员工们学会如何有效地表达自己的观点，倾听他人的意见。同时，公司定期开展 “真心话工作坊”，员工们可以在工作坊中分享自己在工作和生活中遇到的问题和困惑，寻求大家的帮助和建议。通过这些活动，公司内部的沟通氛围得到了极大的改善，员工之间的关系更加融洽，工作效率也得到了提高。

阳谋思维，作为一种以光明正大、智慧谋略为核心的处世哲学，蕴含着深刻的智慧和力量。它不仅仅是一种应对策略，更是一种价值观的体现，通过制度设计、光明手段、道德引导和利益平衡等方式，引导人性向善，化解矛盾冲突，推动社会的进步与和谐。

探春理家，无疑是《红楼梦》中一场具有深远意义的改革。当时的贾府，犹如一艘在风雨中飘摇的巨轮，表面上依旧是钟鸣鼎食、繁华昌盛，实则内部管理混乱，经济逐渐陷入困境。王熙凤掌权时，凭借着自己的精明能干和强硬手段，在贾府中建立起了一套看似有序的管理体系。然而，她的管理方式却充满了权谋和私利。她利用职权，中饱私囊，克扣下人的月钱，进行高利贷等非法活动，导致贾府内部矛盾重重，下人们怨声载道。

探春，这位贾府中的三小姐，敏锐地察觉到了贾府的危机。她深知，要想改变贾府的现状，必须从根本上进行改革。于是，她借鉴赖大家园子的管理经验，推行了承包责任制。她将大观园中的花草树木、田地池塘等承包给有能力的嬷嬷们，明确规定了承包者的责任和收益。例如，承包竹子的嬷嬷，不仅要负责竹子的养护，还要每年向贾府上交一定数量的钱粮，除了家里吃的笋，多余的都可以自行售卖，所得收入归自己所有。这样一来，嬷嬷们的积极性被极大地调动起来，她们不再是被动地完成任务，而是主动地关心园中的事务，精心照料花草树木，使得大观园的环境变得更加优美，物产也更加丰富。

这种将个人利益与集体利益绑定的制度设计，是探春改革的核心所在。它巧妙地利用了人性中的自私和贪婪，将其转化为推动集体发展的动力。在这种制度下，嬷嬷们为了追求自己的利益，不得不努力工作，提高生产效率，从而实现了集体利益的最大化。同时，由于制度的公开透明，每个人都清楚自己的职责和收益，减少了权力滥用和暗箱操作的空间，使得贾府的管理更加公平、公正。

在现代社会中，KPI（关键绩效指标）已经成为了一种广泛应用的管理工具。它通过设定明确的目标和指标，对员工的工作绩效进行量化评估，从而激励员工努力工作，提高工作效率。然而，KPI 的实施也存在一些问题，比如有些员工为了追求个人的 KPI，不惜采取不正当手段，损害他人或集体的利益。

阳谋思维中的 “用光明手段制造‘囚徒困境’”，可以有效地解决这个问题。通过公开透明的 KPI，让每个员工都清楚地知道自己和他人的工作目标和绩效情况，从而形成一种相互监督、相互制约的机制。在这种机制下，员工们会意识到，只有通过正当的努力和合作，才能实现自己的目标，而采取不正当手段不仅会损害他人的利益，也会影响自己的声誉和职业发展。

以一个销售团队为例，团队成员的 KPI 通常包括销售额、客户满意度等指标。如果这些指标是公开透明的，每个成员都能看到其他成员的业绩情况，那么他们就会更加努力地工作，争取提高自己的业绩。同时，他们也会关注其他成员的工作方式和方法，如果发现有人采取不正当手段，如虚假宣传、恶意竞争等，他们会及时向上级反映，以维护团队的公平和正义。这样一来，整个团队就会形成一种积极向上、公平竞争的氛围，员工们的工作积极性和创造力也会得到充分的发挥。

贾母，作为贾府的最高长辈，她的言行举止对整个家族的价值观和行为准则产生了深远的影响。她深知家族声誉的重要性，因此在处理家族事务时，始终以维护家族声誉为出发点。

在贾府中，贾母非常注重家族的礼仪和规矩。她经常教导子孙们要遵守孝道、尊重长辈、关爱晚辈。在日常生活中，她以身作则，对待长辈恭敬有加，对待晚辈慈爱温和。她的这种行为，为子孙们树立了良好的榜样，使得贾府上下形成了一种尊老爱幼、和睦相处的良好氛围。

当贾府中出现一些不道德的行为时，贾母会及时出面制止，并进行严厉的批评。比如，当她得知贾赦强索鸳鸯为妾时，她非常生气，严厉地斥责了贾赦的行为，认为他的做法不仅违背了道德伦理，也损害了家族的声誉。在贾母的威严下，贾赦不得不放弃自己的想法。

贾母以家族声誉约束族人行为的做法，实际上是在构建一种道德势能高地。她通过自己的言行和权威，向族人传递了一种明确的价值观，即什么是对的，什么是错的，什么是应该做的，什么是不应该做的。在这种道德势能的影响下，族人们会自觉地约束自己的行为，遵守家族的规矩和道德准则，从而维护了家族的和谐与稳定。

在贾府中，各种利益关系错综复杂，既得利益者往往会为了维护自己的利益而反对改革。探春在进行 “蠲免费用” 改革时，就面临着这样的困境。

当时，贾府中的公子小姐们每月都有一定的月钱和其他费用，这些费用虽然看似不多，但日积月累下来，也是一笔不小的开支。探春认为，这些费用中有一些是不必要的，可以进行蠲免，以节省贾府的开支。然而，她的这一想法却遭到了一些既得利益者的反对，他们担心自己的利益会受到损害。

为了切断既得利益者的反对路径，探春采取了一系列巧妙的措施。她首先对贾府的财务状况进行了详细的调查和分析，找出了那些可以蠲免的费用项目，并向家族中的长辈们说明了自己的改革思路和目的。她强调，改革的目的是为了维护贾府的长远利益，而不是为了损害任何人的利益。同时，她也提出了一些补偿措施，对于那些因为改革而受到影响的人，给予一定的补偿，以平衡各方利益。

通过这些措施，探春成功地切断了既得利益者的反对路径，使得 “蠲免费用” 改革得以顺利实施。她的这种做法，体现了阳谋思维中设置利益绝缘层的重要性。在进行改革或决策时，我们往往会遇到各种利益冲突，如何平衡各方利益，避免既得利益者的反对，是一个非常关键的问题。通过设置利益绝缘层，我们可以切断既得利益者的反对路径，为改革和决策的顺利实施创造条件。

“都云作者痴，谁解其中味？” 曹雪芹以一部《红楼梦》，道尽了人间的悲欢离合、世态炎凉，也为我们揭示了人性的复杂与阴暗。这部伟大的作品，犹如一面镜子，映照出古代社会的种种问题，也让我们看到了现代社会中依然存在的人性弱点。然而，正是在这些阴暗之中，我们也看到了阳谋思维的光芒。

从探春理家的改革，到宝钗化解矛盾的智慧；从平儿处理问题的公正，到史湘云率真的性格，这些故事都为我们提供了应对人性阴暗面的阳谋之道。它们告诉我们，面对权力滥用、嫉妒冲突、司法腐败、群体冷漠和虚伪文化等问题，我们可以通过建立透明规则、构建价值共同体、完善监督机制、激活责任链条和打造阳光沟通场域等方式，以光明正大的手段去化解矛盾，引导人性向善。

阳谋思维的核心要义，在于以制度设计引导人性，用光明手段制造 “囚徒困境”，构建道德势能高地，设置利益绝缘层。它不仅仅是一种应对策略，更是一种价值观的体现，一种对公平、正义和善良的追求。在现代社会中，我们面临着各种各样的挑战和问题，人性的阴暗面也时常会暴露出来。然而，只要我们能够运用阳谋思维，以智慧和勇气去面对，就一定能够化解危机，实现个人和社会的和谐发展。

《红楼梦》的人性图谱恰似现代社会的棱镜，书中阴暗面的消解之道，恰恰印证了 “阳谋” 的永恒力量。当制度设计足够精密，当价值共识真正建立，那些藏在人性深处的幽暗，终将在阳光机制下无所遁形。正如探春理家时所言：“我但凡是个男人，可以出得去，立一番事业，那时自有我一番道理。” 这种以光明正大破局的气魄，正是现代人应对人性阴暗的最佳武器。让我们从《红楼梦》中汲取智慧，以阳谋思维照亮前行的道路，共同创造一个更加美好的未来。

来源：人性解码0212一点号