摘要：18日，美国“政治新闻网”援引匿名国防部官员消息称，防长赫格塞思的幕僚长乔·卡斯珀即将离职，多名高官被停职，暴露国防部高层权力真空与领导力危机。一名高级官员直言“五角大楼已完全崩溃”，矛头直指防长领导能力。值得注意的是，此次震荡正值美军面临多重结构性挑战的敏感

18日，美国“政治新闻网”援引匿名国防部官员消息称，防长赫格塞思的幕僚长乔·卡斯珀即将离职，多名高官被停职，暴露国防部高层权力真空与领导力危机。一名高级官员直言“五角大楼已完全崩溃”，矛头直指防长领导能力。值得注意的是，此次震荡正值美军面临多重结构性挑战的敏感时期，事件背后或折射出军方长期积累的深层矛盾。

军事专家分析，此次高层动荡绝非孤立事件，而是美军长期存在的系统性问题在特定节点的集中显现：

1. 官僚体系僵化与决策低效

美军内部官僚主义积弊已久，五角大楼庞大的层级架构导致“文山会海”现象严重。以2024年“联合全域指挥控制”（JADC2）系统推进为例，各军种因数据共享权限、预算分配争议，项目进度较原计划滞后18个月。这种跨部门协调失灵在俄乌冲突、中东局势紧张等多线压力下更为凸显，防长团队若无法有效整合资源，极易引发基层对高层领导力的质疑。

2. 军种竞争与联合作战割裂

陆军、海军、空军及太空军的利益博弈从未停歇。2024年军费预算中，海军为“哥伦比亚级”核潜艇争夺230亿美元，挤压了陆军“未来垂直起降”飞行器的研发资金，引发陆军高

公开不满。此次被停职的高官中，不乏涉及军种资源分配争议的关键人物，反映出防长未能平衡各军种诉求，导致内部信任危机加剧。

3. 海外军事扩张与战略透支

美军在全球140余个国家部署374个军事基地，2024年海外行动预算超1200亿美元，但阿富汗撤军混乱、叙利亚驻军补给线频繁遇袭等事件，暴露出“同时打赢两场战争”战略的不切实际。基层指挥官对高层“盲目干预战术细节”的抱怨持续升温，此次匿名官员提及的“崩溃”，或隐含对战略方向混乱的强烈不满。

4. 人力资源危机与征兵困境

2024年美军征兵目标仅完成68%，创下20年来最差纪录，根源在于年轻人对“长期海外Deployment”“退伍军人待遇缩水”的抵触（2023年退伍军人医疗等待时间平均延长27天）。此外，军官晋升体系论资排辈现象严重，35岁以下少将比例从2010年的15%降至2024年的8%，年轻将领上升通道狭窄，导致中层指挥体系活力不足。

5. 高科技武器研发瓶颈与军工复合体绑架

F-35战机项目超支400亿美元、“朱姆沃尔特”级驱逐舰因技术缺陷沦为“鸡肋”，暴露出军工企业与五角大楼的利益绑定。2024年防长办公室试图削减“过时武器项目”，却遭国会军工游说团阻挠，最终预算案中70%的“问题项目”仍获资金支持。这种“技术冒进”与“利益裹挟”的双重困境，让高层改革举步维艰。

结论：短期震荡vs长期韧性

“五角大楼完全崩溃”虽为极端表述，却撕开了美军内部深层矛盾的一角：官僚僵化、军种内耗、战略透支、人力短缺、军工利益绑架，共同构成对防长领导力的多维考验。但从制度层面看，美军的“危机响应机制”仍在运转——参联会副主席已启动临时接管程序，各战区司令部按既定预案执行任务。此次事件更可能是一次“体系性预警”：若美国无法在战略收缩与内部改革间找到平衡，高层动荡或将从“偶发事件”演变为“常态挑战”。

来源：空杯以待2