摘要：近年来中央多次出台政策规章，要求基层公职人员履职尽责、落实政策。实际工作中仍存在部分干部逃避责任，消极应付，还出现了公职队伍中的“躺平”现象。你如何看待这一问题？

各位同学好，我是花木君老花，一个和申论战斗了16年的申论老师，专注让我专业。

今天给大家分享公务员常考热点之一“躺平式干部”的结构化面试模拟题，大家可以参考解析学习。

近年来中央多次出台政策规章，要求基层公职人员履职尽责、落实政策。实际工作中仍存在部分干部逃避责任，消极应付，还出现了公职队伍中的“躺平”现象。你如何看待这一问题？

第一步： 明确面试题型与问题本质：
本题属于 分析社会现象类 题目，可以从分析“躺平”现象的成因、影响，并提出解决对策等方面展开。

第二步： 思路拆解： 根据“问题表现—原因分析—对策建议”框架展开。
注意：
1.不要只关注短期救急，忽视长期治本。应平衡短期和长期措施，确保问题得到根本解决。
2.不要只强调问责，忽视激励。应完善激励机制，提升公职人员的工作积极性和责任感。

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来源：町原打坐学堂