摘要：去年以来，武山县高度重视新兴领域党建工作，紧扣工作重点，以“红色领航”“两个覆盖”“暖心暖新”行动为抓手，重调研、建机制、强队伍、树典型、常关爱、勤督导，实现了新兴领域党建破题开局。

去年以来，武山县高度重视新兴领域党建工作，紧扣工作重点，以“红色领航”“两个覆盖”“暖心暖新”行动为抓手，重调研、建机制、强队伍、树典型、常关爱、勤督导，实现了新兴领域党建破题开局。

重调研理思路。认真学习领会习近平总书记关于新兴领域党建工作重要指示精神，全面贯彻落实中央和省市关于加强新兴领域党建工作的总体要求，进一步明确了使命和工作重点。同时，组建的2个工作组多次深入市场监管等相关部门及新经济组织、新社会组织、新就业群体开展调研，全面了解掌握全县新兴领域企业党建工作底数和情况，为开展工作掌握了第一手资料，研究确定了“统筹谋划、分类指导、抓点扩面、整体推进”的总体工作思路和“新经济组织重点要提质增效，新社会组织重点要巩固提升，新就业群体重点要探索推进”的分领域工作思路，为全面实现“两个覆盖”奠定了坚实基础。

建机制聚合力。优化了《县委“两新”工委运行机制》，调整配强了4个行业党委组成人员，明确了成员单位工作职责，建立了县级行业管理部门与行业协会商会常态化联系机制、《县委两新工委成员和各行业党委领导包抓联系点制度》。印发了《武山县非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》《全县新兴领域党建引领行动重点任务清单》和《县级行业管理部门指导行业协会商会监管事项清单》，为各行业党委开展工作指明方向和路径。构建了“工委牵头抓总、行业党委各负其责、成员单位协同推进”的工作格局。全面落实“两新”工委会议制度机制，实行清单化管理，月提示督导，不断压实“管行业必须管党建”责任，倒逼各行业党委工作任务落实。

强队伍添活力。调整优化了党建指导员队伍，选派120名党建指导员指导全县230多家企业党建工作。先后组织举办了全县两新工委党员轮训班、党建指导员培训班和党组织书记（业务骨干）专题培训班3期，推动党的最新理论向新就业群体末端延伸，有效提升了党员思想觉悟。全面推行“三培养”办法，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，去年共培养入党积极分子104名，发展党员16名，为党组织注入了新鲜血液。积极开展“三亮”活动，创建党员责任岗25名、党员示范岗28名、党员先锋岗15名，制作党员标识牌68个，引导党员职工走在前列、干在实处。

树典型强引领。注重发挥典型示范引领作用，持续推进“两新”组织党建示范点培树，创建武山县道路运输服务联营公司党支部等标准化示范点5个，有效促进全县新兴领域党建工作整体提升。组织开展了赠送“政治生日”贺卡、专家讲授“红色党课”、走访慰问党员、“爱心车队”送考和“渭川先锋骑手、最美快递员、最美货车司机、最美宣传员”评选表彰等活动，表彰先进典型16名，提升了新就业群体的社会融入感和职业自豪感。深入开展“社区吹哨、党员报到”行动，聘请100多名快递员、外卖配送员担任流动网格员，积极参与食品安全监督、文明行为劝导、公共设施巡查、环境卫生保洁等志愿服务，积极引导动员新就业群体参与社会治理。

常关爱优服务。依托社区党群服务中心、银行网点、餐饮聚集地、客货运站点等区域便利优势，建设“户外劳动者驿站”9家，“爱心驿站”1个，“网络主播驿站”1个，“司机之家”2个，为新就业群体提供歇脚休息、手机充电、饮水热饭等暖心服务，让新就业群体随时感受到温暖和关爱。以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关怀慰问活动为载体，慰问先进党员代表、困难职工等90多人（次）。引导市场监管等成员单位建立“从业人员—党员—党组织—行业党委—联席会议”诉求直通机制，建立服务事项清单，常态化组织开展困难帮扶、法律援助、专家义诊等暖心服务，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。

勤督导促落实。对党建重点工作任务开展“跟踪式”常态化督导，建立问题清单、责任清单、整改清单，确保党建责任落地、工作见效。结合“甘肃党建”平台运转工作，实行月提醒通报机制，督促各党组织“三会一课”“主题党日”等组织生活规范化开展。督促120余名党建指导员采取“一对一”或“一对多”方式，定期下沉企业，推动党建与生产经营深度融合。推行“两新”工委委员或行业党委领导联系点制度，深入包联党组织协调解决问题，组织开展“百企联百村”行动，督促新兴领域党组织在乡村振兴中扶贫济困、捐资助物，积极履行社会责任。

来源：天水在线