摘要：你可能不知道婷曼逸品牌，但你只要对美业稍有了解，或者比较关注美型美体，就绝对听说过塑身内衣这个品类。

你可能不知道婷曼逸品牌，但你只要对美业稍有了解，或者比较关注美型美体，就绝对听说过塑身内衣这个品类。

从2018年成立至今的7年间，业绩逆势增长、品牌强势崛起，婷曼逸品牌的掌舵人李支梦绝对是行业内敢于吃螃蟹的那批人。

在上一期文章中，分享了10条李支梦先生的独到见解。

本期将继续分享婷曼逸掌舵人李支梦对于美业品牌如何强势崛起的独到见解，希望能够对你有所启发。

为团队立心，为品牌立志，为行业立标准。

为团队立心，凝聚每一位婷曼逸人的热情与梦想，共同构建积极向上、团结协作的文化氛围，让每一位伙伴都能在婷曼逸的舞台上发光发热，实现个人价值与团队目标的双赢；

为品牌立志，以匠心造精品，不断探索与创新，让婷曼逸成为女性追求美丽与自信的品质之选；

为行业立标准，勇于承担社会责任，推动美业向更加专业化、规范化、可持续化的方向发展，通过婷曼逸的努力，立志为行业树立新标杆，争取引领美业走向更加辉煌的未来。

你看待他人的角度，就是自己的高度。

把身边人当宝藏，你就是人脉银行；把身边人当杂草，迟早变成交际孤岛。你看待他人的角度，就是自己的高度。

只有善于挖掘他人的长处，让专业的人干专业的事，才能汇聚能量，越来越好。

保持敬畏之心很重要。

保持敬畏之心，敬畏真知！敬畏客户！敬畏美业！敬畏市场规律！

做人做事要感恩、谦卑、真诚、脚踏实地。

爱伙伴、对伙伴好，就要严格要求他。

爱客户、对客户好，就要学会春风化雨，无微不至；爱伙伴、对伙伴好，就要严格要求他。内心有爱，才能感召他人。

只有真诚的替客户考虑，从客户的角度出发，客户才会从内心相信你、理解你、认同你。自己以身作则，才能要求伙伴；

只有真诚的为对方提出发展建议，才能互帮互助，共同成就、在帮助他人的同时提升自己。

学历代表你的过去，能力代表你的现在，学习力代表你的未来。

跑的快的人不一定跑的远，现阶段的能力不一定能满足未来对人才的素质要求。想要在人生赛道上取得更大的成就，就需要不断持续的学习。

只有具备内驱力的人，才能赢得未来，不被时代淘汰！

一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统！

单打独斗是手工作坊，团队协作是流水线，系统化才是有标准、有流程、有文化的智能工厂。

光招商不育商，就像只播种不施肥。

有好苗子，还要有好土壤和好园丁。

婷曼逸的人才战略，就是给大家提供一个标准化、流程化的培训体系。让每一个加入婷曼逸的人都能在这里得到成长，成为优秀人才，为行业和社会做出更大的贡献。

想，都是问题；做，才是答案。

停滞在开始之前，又怎能得到答案？只有去做，才能找到方向和答案。

不要做思想的巨人，行动的矮子。

大舍大得、小舍小得、不舍不得、吃亏是福！

当你没钱的时候，把勤奋“舍”出去，你就有钱可用；

当你有钱的时候，把钱“舍”出去，你就有人跟随；

当你有人跟随的时候，把爱“舍”出去，你就有团队创造价值。

有目标的人才会拥有财富。

拥有财富并不是一件易事，需要具备一定的品质。

有梦想、有理想、有格局、有大的胸怀、有执行力、有目标的人才会拥有财富。

来源：婷曼逸