重庆市南川区定制“潮汐人才”计划试行10条柔性引才激励措施

摘要：近日，重庆市南川区紧扣“1343”总体思路，围绕“先进制造业、文旅康养、现代农业”三个增长极发展需求，突出引才范围、合作场景、支持保障、考核评价等关键环节，创新10条支持措施，出台《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法（试行）》，着力吸引集聚一批渝东生态新城建设

近日，重庆市南川区紧扣“1343”总体思路，围绕“先进制造业、文旅康养、现代农业”三个增长极发展需求，突出引才范围、合作场景、支持保障、考核评价等关键环节，创新10条支持措施，出台《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法（试行）》，着力吸引集聚一批渝东生态新城建设紧缺急需的领军人才和创新团队。

在引才要求上，从“全职落户”向“跨域共享”转变。明确潮汐人才是指不改变区外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，坚持“不求所有、但求所用”原则，以产业周期波动为牵引、以人才弹性流动为依托、以柔性引用机制为载体，为南川提供才智服务的人才。

在引才范围上，从“四唯要求”到“实用需求”转变。破四唯与立新标结合，重点突出“产业战略型、科技创新型、资源整合型、技术支撑型、经营管理型”五项类别，将对产业发展有帮助的资源型人才、掌握技能技术的实用型人才、农业职业经理人、文旅宣传达人等纳入引进范畴。

在合作场景上，从“短期咨询”到“项目合作”转变。根据产业需求和人才弹性工作特点优化配置资源，搭建“咨询服务类”“技术攻关类”“平台共建类”“成果转化类”“人才培养类”等五大闭环用才场景。

在政策支持上，从“单一补助”向“综合激励”转变。

创新“以绩奖才、以投激才、以才荐才、以誉留才、以情暖才”等支持措施10条。

对用人单位发放“引才实绩奖励”，以用人单位纳税年度支付的劳动报酬的10%为基准，以年度绩效评估系数为比值，给予最高10万元奖励。

对潮汐人才设置“科技创新支持”，主导建设科技创新平台或合作科研项目，按国家级、省部级科研经费资助的5%，给予最高10万元专项支持和不超过10万元的创新风险补助，最高可申请3000万人才经营贷。

同时，行业部门申报上级产业项目补贴重点支持潮汐人才合作企业，区级产业投资基金也将优先支持潮汐人才主导开展的科技成果转化项目。

除此之外，南川还将整合文旅康养资源，定制潮汐人才驿站、区内免费旅游、就医绿色通道等服务，竭尽所能彰显求贤纳才的最大诚意。

在考核评价上，从“重视时效”向“重视实效”转变。

突出用人单位引才主体作用，将人才选用权、培养权、管理权、激励权、评价权全面下放至企业，实现企业需求定标、市场成绩问效。

据了解，南川同步发布首批“潮汐人才”柔性引用需求清单。其中先进制造业领域需求20项，涉及新能源、新材料、新能源汽车配套、装配式建材、化工、电子信息等；文旅康养领域需求10项，涉及旅游开发、民宿经济等；现代农业领域需求15项，涉及设施蔬菜、茶叶深加工等；教育医疗等领域需求2项。将于近期组织专班赴北京、四川等地和重庆中心城区开展产才对接，通过实地考察、双方洽谈、现场评估等方式，切实促进潮汐人才与产业发展供需匹配、合作共赢，推动潮汐人才柔引真用。

联系人宋老师（02371418199），具体需求及政策详见下方链接。

1.南川区首批“潮汐人才”柔性引用需求：/UploadFiles/FounderFile/2025042514310713998.html

2.《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法（试行）》一图速览：/UploadFiles/FounderFile/2025042514310786ac5