摘要：监控下的荒诞与失守2025年4月24日，一段“辣眼睛”的视频引爆全网——安徽铁塔公司某会议室内，一男一女在空无一人的房间里忘情拥吻、举止暧昧，而这一幕竟通过公司内部系统“直播”到了福建铁塔指挥调度中心的大屏幕上，屏幕前围满错愕的同事。

监控下的荒诞与失守
2025年4月24日，一段“辣眼睛”的视频引爆全网——安徽铁塔公司某会议室内，一男一女在空无一人的房间里忘情拥吻、举止暧昧，而这一幕竟通过公司内部系统“直播”到了福建铁塔指挥调度中心的大屏幕上，屏幕前围满错愕的同事。

视频中，两人西装革履，却与工作场景格格不入：男人领带歪斜，手部动作越界；女人半推半就，神情慌乱。更讽刺的是，画面左上角赫然标注“安徽应急”字样，让人误以为是应急系统现场，实则是安徽铁塔的通信业务视频会议室。

事件发酵后，安徽铁塔两度致歉，承认员工行为“严重违背职业操守”，并对涉事者停职检查。然而，公众的质疑并未平息：为何国企会议室的监控能跨省“裸奔”？涉事员工是否涉及权力不对等的关系？号称“高标准”的央企，为何连基础行为规范都管不住？

态度/观点：别用“作风病”腐蚀应急防线
有人说：“不就是亲个嘴，至于上纲上线？”可问题在于，这事发生在国企，发生在挂着“应急”名头的通信要害部门！若连会议室隐私和安全管控都能漏洞百出，如何让人相信他们在基站维护、无人机救灾等真正“应急”任务中能专业可靠？

更值得警惕的是，涉事企业曾高调宣传“三年作风整顿行动”，结果员工竟在摄像头下公然越界。这哪是“情不自禁”？分明是作风涣散、管理形同虚设！若领导只顾喊口号，却对员工八小时内的行为失察，甚至自身“上梁不正”，又凭什么要求基层“下梁不歪”？

结尾：治“八卦”易，治“顽疾”难
安徽铁塔的致歉，绝不能止于“停职检查”的公关话术。公众要看到：跨省监控漏洞如何补上？涉事员工是否存在权色交易？企业文化是否纵容了“表面正经，背地荒唐”的双面做派？

应急系统是生命线，不是“八卦直播间”。若连国企都治不好作风病，谈何社会责任？谈何公共信任？此刻若再“宽容”，便是对渎职的纵容！

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来源：聪明的百香果1BFxN0