中国企业投资泰国全攻略:机遇、挑战与实操指南

360影视 国产动漫 2025-04-29 15:32 2

摘要:在全球经济一体化的进程中,泰国凭借其独特的地缘优势、丰富的劳动力资源以及极具吸引力的投资政策,成为中国企业海外投资版图中的热门之选。不过,海外投资过程中,全面了解投资目的地的各项规则与注意事项,是企业成功落地并实现长远发展的关键所在。本文将全方位剖析中国企业投

文 / 王岱凌

在全球经济一体化的进程中,泰国凭借其独特的地缘优势、丰富的劳动力资源以及极具吸引力的投资政策,成为中国企业海外投资版图中的热门之选。不过,海外投资过程中,全面了解投资目的地的各项规则与注意事项,是企业成功落地并实现长远发展的关键所在。本文将全方位剖析中国企业投资泰国需要重点关注的要点,助力企业在泰国这片充满潜力的土地上稳健发展。

ODI注册与备案要点

ODI(Outbound Direct Investment)即对外直接投资,是指我国企业、团体在国外及港澳台地区以现金、实物、无形资产等方式投资,并以控制国(境)外企业的经营管理权为核心的经济活动。当企业有境外新设公司或者并购公司的计划,且涉及资金跨境流动用于境外运营、项目投资时,就必须进行ODI备案。这一备案不仅是资金合法汇出的必要前提,更是企业境外投资行为合规化的关键步骤。

完成ODI备案,企业能够收获诸多利好。不仅可以顺利开拓境外市场,获取当地政策与税务优惠,加速资本积累,还能便捷地开展跨境业务转账,优化企业资金流。同时,有助于提升企业的国际形象,吸收国外先进技术与管理经验,有效利用全球资源,突破贸易壁垒,甚至在境外资金返程投资时获得政府补贴。相反,若未进行ODI备案,企业资金进出将会受限,境外利润返程困难,无法完成返程投资,与政府补贴和奖励失之交臂。更为严重的是,企业可能面临投资禁令、责令整改、警告,甚至承担刑事责任。

申请ODI备案的企业需符合“境外投资”定义,主体必须是境内依法成立的企业。境内公司成立需满一年,这样才能提供完整的财务报表。审计报告不能有亏损,通常净资产回报率是审批考量因素之一,较高的净资产回报率有利于备案申请,但并没有明确统一的固定数值要求,最好资产负债率低于70%。此外,企业需明晰股东背景、资金来源与投资真实性,项目也要真实可靠。备案流程涉及发展改革委、商务部和外汇局三个部门。企业可同时向商务部和发展改革委报送项目信息,获批《境外投资项目备案通知书》与《企业境外投资证书》后,前往外汇局(已下放至银行)完成登记备案,整个流程大概耗时2—3个月。

泰国投资环境剖析

外籍人士在泰国投资,可选择注册独资企业、合伙企业、私人有限公司、公共有限公司等法人实体,也能够成立合资公司开展商业活动,企业可依据自身战略与业务需求灵活抉择。

泰国的税收政策方面,企业所得税率一般情况下为净利润的20%,不过对于小型企业,年应税所得不超过30万泰铢的部分,税率为15%,30—300万泰铢的部分,税率为20%。外国公司在泰开展业务涉及的税收较为复杂,需依据具体业务类型、是否与泰国签订税收协定等综合判定,并非简单按照业务利润的30%征收附加税。国际运输公司按总收入的3%缴税。值得一提的是,泰国与61个国家和地区缔结了避免双重征税协定,企业可合理运用这些协定来优化税务成本。

泰国对外资投资行业进行了分类限制。因特殊理由禁止外资涉足如种植业、牧业、林业、报业等行业;涉及国家安全、文化习俗、自然资源等领域,像武器及其配件的生产销售和修理业、国内运输和航空业等投资,需经泰国政府核发许可证(由泰国投资委员会等相关部门审批)。部分泰国竞争力较弱的行业,如碾米业,米粉和其他植物粉加工业,水产养殖业,石灰生产业、会计服务业、法律服务业、餐饮业等,需经外国人企业经营委员会批准和泰国商业注册厅厅长签发经营许可证。在农业、畜牧业、渔业、勘探及开采矿业等行业,外籍投资者的持股比例不得高于49%;在合资公司中,通常泰籍人需持有大股,占股51%以上。不过,符合泰国《投资促进法》等规定的投资者可享受部分行业准入优惠。

BOI助力外企对泰投资

在企业投资泰国的进程中,泰国投资促进委员会(Board Of Investment,简称BOI)扮演着极为重要的角色。BOI直属于泰国国务院,是泰国政府重要的招商引资机构。它最早设立于1966年,2003年归为泰国工业部下属部门,后在2014年实现独立,如今隶属泰国总理办公室。

BOI的核心使命是通过促进投资来增强泰国国家竞争力,推动泰国经济可持续发展。一方面,它致力于吸引外国对泰投资,为外资企业在泰国投资兴业提供多方面的支持与引导;另一方面,也助力泰国企业开展海外投资,推动泰国企业在国际市场上拓展业务。

为实现促进投资的目标,BOI制定并执行了一系列极具吸引力的投资优惠政策。在税收优惠方面,涵盖免征或减征企业所得税,最高可达13年(依业务类型和条件而定),红利税减免、机器及原材料进口税减免等。例如,对于一些符合特定条件的高科技产业投资项目,企业可享受长达10年的企业所得税免征优惠,大大减轻了企业的前期运营成本压力。在非税收优惠上,允许100%外资持股(具有其他特定法律的公司除外),允许外国人拥有土地(持有土地永久产权),允许外籍人员入境了解泰国投资环境和政策,为符合条件的外国高级科技人士、高级管理人、投资者和创业企业家办理智慧签证(Smart Visa),智慧签证持有人的合法配偶和子女享有在泰居留权,也可以为其配偶依法办理工作证,允许熟练技术人员或专业人士在享受投资优惠权益的项目中在泰工作,BOI批准的公司对外籍雇员与泰籍雇员无比例限制(泰国合资公司通常要求泰籍和外籍员工比例为4:1),允许汇出外币等。这些优惠政策使得外国投资者在泰国投资时,在股权结构、土地获取、人员流动以及资金汇兑等关键方面获得了极大便利。

BOI关注的投资领域较为广泛,涉及多个行业。包括农业及农产品加工业,旨在提升泰国农业的现代化水平和农产品附加值;电子与电气业,推动泰国在电子领域的产业升级和技术创新;一些新兴的数字创新产业、生物经济、循环经济和绿色经济模式等领域,以顺应全球经济发展的新趋势,培育泰国新的经济增长点。以数字创新产业为例,BOI积极鼓励外国企业在泰国投资建设数据中心、发展软件和数字平台等业务,为泰国数字经济的发展注入活力。

对于计划投资泰国的中国企业而言,BOI是一个不可忽视的重要机构。通过与BOI合作,企业能够深入了解泰国的投资环境、政策法规以及行业动态,及时获取最新的投资优惠信息,为投资决策提供有力依据。同时,借助BOI提供的各项优惠政策和便利服务,企业可以降低投资成本,提高投资回报率,更顺利地在泰国开展业务,实现自身的发展目标。

公司注册实操指南

私人有限公司注册至少需要两位发起人,发起人须在注册后成为初始股东,每人至少持股一股,并且无需在泰国居住。当满足认购股份数量达到公司章程规定的数量,且在规定时间内召开法定会议(一般是认购股份数量达到规定数量之日起2个月内,且不迟于公司章程注册之日起6个月内)等条件时,公司注册与设立细则注册可在同一天完成。注册文件需提交至泰国商业部(公司地址不在曼谷的提交至所在省份商业发展办公室),也能通过登录www.dbd.go.th网站进行线上注册。注册时需注意按时申请、提供审计师信息以及缴纳相应费用。

公开有限公司注册至少需要15位发起人,发起人须为初始股东,在公司注册登记前,实缴股份不少于注册资本的5%,且半数发起人在泰国有固定居所。注册流程更为复杂,涉及公司设立细则注册、股份发售、法定会议召开等多个环节。公司必须首先在泰国商业部注册其公司设立细则,之后发起人根据泰国《证券和证券交易法》向公众或任何人士发售股份。发起人需向商业注册厅提交与向公众发售股份有关的文件副本,在认购股份数量达到招股说明书规定的数量时召开法定会议,或在认购股份数量达到规定数量之日起2个月内,且不迟于公司章程注册之日起6个月内召开公开会议,公开会议的股份数量不得少于公司设立大纲规定的股份数量的50%。如果无法在规定时间内召开法定会议,发起人希望继续进行,则必须在期限届满日期前不少于7天向商业注册厅相关负责人提出延期申请,并说明延误原因。若同意申请,可将期限从届满日期起再延长1—3个月。如法定会议未能在该期限内召开,组织章程大纲将在期限届满后失效,发起人应在公司章程失效之日起14天内将认购股份的款项退还给股份认购人。董事会收到股份认购款后,必须在法定会议结束之日起3个月内申请注册公司。申请时要提供实缴资本、已售股份总数、董事的相关信息、授权代表公司签名的董事信息以及公司地址等内容。不论公司选址在哪里,所有与公司注册相关的文件都必须提交到泰国商业部商业发展厅的注册部,税务登记相关文件提交给曼谷税务局备案办公室(公司所在地不在曼谷的提交给公司所在地的省级税务局),社保开户相关文件提交给曼谷社会保障办公室的备案办公室(公司办公地点不在曼谷的提交给公司业务所在省份的省级社会保障办公室)。

劳工保护与雇佣须知

泰国工人受《劳动保护法》等法律保护,涵盖各类雇员,不过家庭佣工不在“雇员”定义范围内,也不在泰国的《劳动保护法》管辖范围内。泰国最低就业年龄为15岁,18岁以下的工人禁止从事危险、有害的工作,也禁止在法律规定的场所工作,不得加班、在节假日或晚上10点至早上6点之间工作。禁止雇主让女工从事某些危险工作,女工在怀孕时也有特殊保护规定。法律明确规定了最低工资标准,最低日工资标准折合人民币约66—71元,与地区有关。加班费标准各不相同,从正常小时工资的1.5倍到实际加班时间的3倍不等。所有雇员都有权在连续工作5小时后享有每天至少1小时的休息时间,雇主和雇员可安排每日休息时间总计不少于1小时。雇主必须安排每周至少1天的周休日,每6天为一个间隔期。在连续工作满1年后,员工可享受最少6天的年假,此外还有绝育假。

对于拥有至少10名雇员但没有公积金的公司,将设立雇员福利基金,雇主和雇员都要向该基金缴款。雇主必须按照法律规定的标准为因工受伤或患病或死亡的雇员提供必要的赔偿金,包括赔偿金额、医疗费用、工作康复费用和丧葬费用。雇主从每位雇员的月工资中预扣社会保障缴款,目前规定费率为工资前1.5万泰铢的5%,每月最高缴款额不超过750泰铢,雇主也必须为雇员缴纳相应保险费,两种缴款都必须在下个月的前15日内汇至社会保障办公室。已进行社会保障登记的雇员在非因公受伤、生病、残疾或死亡时,以及在分娩、儿童福利、养老金和失业等情况下,可提出赔偿要求。

若雇用合同没有规定期限,任何一方都可以在下一个发薪期或之前发出通知终止合同,不需要提前3个月以上发出通知。在雇员存在不诚实地履行职责、故意对雇主实施犯罪行为、故意给雇主造成损失、因重大过失导致雇主严重损失的行为、违反雇主的工作条例等特定情形下,雇主可解雇雇员且无需事先通知并向其支付赔偿金。如果雇主搬迁营业地点对雇员的正常生活造成实质性影响,必须至少提前30天将搬迁事宜通知雇员,或支付30天工资以代替提前通知。若雇员拒绝搬迁并在新地点工作,有权在接到通知或搬迁之日起30天内终止雇用合同,并获得不低于遣散费标准的特别遣散费。如果雇主因精简工作单位等原因减少所需雇员人数而终止雇用,必须在终止日期前至少提前60天通知劳动监察员和相关雇员,或向雇员支付相当于60天工资的金额以代替提前通知,被解雇员工有权获得规定的遣散费,已连续工作6年以上的还有权获得额外特别遣散费。

其他关键事项

外国投资者在泰国通常不能完全持有土地所有权,但可通过租赁或其他合法方式获得土地使用权,企业在投资初期就需要妥善规划土地使用方案。不过,若企业成功拿到BOI的许可证,便能够100%永久购买土地,这为企业在泰国的长期投资和发展提供了更稳定的土地资源保障,有助于企业进行长期战略布局,如建设自有厂房、办公设施等。

在专利与商标保护方面,未在泰国获得单独专利的外国专利不会受到泰国《专利法》的保护,外国专利持有人或外国发明或外观设计权利所有人可通过许可协议形式的合同义务寻求同等保护。商标注册的有效期为10年,自申请提交之日起计算,有效期不包括法律程序所涉及的时间,商标所有人必须在当前商标注册到期前3个月内提出续展申请,续展后有效期延长10年。即使商标没有被积极使用也可注册,但不使用可能会被第三方质疑权利。将地名注册为商标限制严格,只有地名不是众所周知的,尤其是泰国公众所熟知的,或者该商标通过广泛使用获得公众认可,证明产品长期以该商标广泛传播和/或广告宣传,以至于泰国消费者熟悉并能区分产品这两种例外情况才可以。禁止注册与驰名商标混淆性相似的商标,无论该商标是否已在泰国注册。证明商标注册申请人需在提交注册申请时提交使用规定,并证明有能力证明商品或服务的特性,注册证明商标的所有人不得在自己的商品或服务上使用该商标,也不得授权他人作为证明人使用,授权他人使用认证标志应采用书面形式并由所有人签字,有关使用规定需说明认证商品和服务的相关特征以及许可规则等。

中国企业投资泰国面临着多方面的挑战。在市场竞争层面,泰国投资市场竞争异常激烈,泰国本土企业投资能力较强,外资企业对泰国投资普遍看好,日本、美国、欧盟、韩国、新加坡等国家和地区长期以来都是泰国的主要投资来源地,许多具有传统优势的产业投资市场已被先期投资者占据,中国企业在市场格局、资金实力、技术水平和国际投资经验等方面都面临较大压力。从国情与制度差异来看,泰国的国情、政治制度和法律体系与中国存在诸多不同,办事方式和效率也有所区别,中国企业在进入泰国投资前,务必全面深入地了解这些差异,做好充分准备工作,避免因文化和制度差异产生不必要的麻烦。人力资源方面,泰国的人力资源成本虽低于欧美日,但高于中国,且当地劳动力的组织纪律性和生产效率有待进一步提高,这对企业的管理模式和成本控制提出了新要求,企业需要探索适合当地情况的人力资源管理策略。环保问题也是中国企业在泰国投资必须重视的方面,泰国对环保的要求较高,社区群众及个别非政府组织对投资项目的影响力较大,有时甚至能起到决定性作用,企业需要加大技术研发投入,提高技术工艺水平,确保满足泰国的环保标准,同时积极与周边社区及非政府组织沟通,妥善处理各方关系。

在此过程中,中国贸促会商法中心能够为企业提供有力支持,帮助企业“走出去”,助力企业落地,无论是在贸易往来、境外投资,还是国外机构与企业联络等方面,都能为企业提供全方位、专业化的服务。

来源:中国对外贸易杂志

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