摘要：为全面贯彻落实总队“条令法规学习月”活动要求，大兴支队以“严纪律、促正规、保稳定”为主线，坚持“党委统筹、全员覆盖、学用结合、查改并重”，切实引导全体指战员将条令法规内化为行为准则、外化为行动自觉。
条令法规学习月
以条令正规矩
以纪律固根本
大兴支队扎实开展“条令法规学习月”活动
为全面贯彻落实总队“条令法规学习月”活动要求，大兴支队以“严纪律、促正规、保稳定”为主线，坚持“党委统筹、全员覆盖、学用结合、查改并重”，切实引导全体指战员将条令法规内化为行为准则、外化为行动自觉。
党委领航强统筹，示范引领树标杆
高位谋划抓全局。支队党委将条令法规学习作为年度正规化建设的“开篇工程”，召开专题动员部署会1次、警示教育会1次、阶段推进会2次，明确“学法规、查隐患、严作风、建机制”四步推进路径，细化分解3大类12项任务清单，明确队伍内部刚性管控12个方面，建立带班指挥长“三必看、五必检”制度，确保责任到岗到人。
头雁引领作示范。严格落实“严下必先严上、治队必先治长”的要求，班子成员带头落实“四个一”活动，引导指战员为队伍管理建言献策75条，解决基层管理难题30余项；机关累计开展队列训练2次、机关办公秩序检查4次，以机关先行先改带动基层效能提升。
层级联动全链条。支队上下层层动员、广泛发动，将政府专职消防员、消防文员全部纳入学习范围，结合实际制定学习计划日志，分层级分岗位组织学习，全面分析盘点专职文员队伍管理薄弱环节，进一步统一思想认识、明确职责分工、严格标准要求，助推学习月活动迅速起步升温。
多维学习促深化，云端创新激活力
线上线下强根基。构建“集中授课+个人自学+研讨交流”三维学习模式，累计开展多种形式授课110个课时，邀请政法学院专家授课1次，分局民警授课3次，并组织基层骨干赴朝阳支队来广营小型站、武警部队参观见学2次；建立“线上+线下”双轨学习机制，建立线上答题平台，发布学习内容3大类600余题，集中线上学习4次。
系列竞赛展风采。充分考量队站执勤备防实际，创新“线上云竞赛”活动，设置“知识竞赛、队列会操、板报评比”三大科目，实现“云端比学、全员参与、多维提升”；队站组织观看《队列会操解析指导规范片》，自主开展队列会操54次，评选队列标兵班20余个，在站与站之间、班与班之间评出典型，树立标杆。
立体浸润造声势。集中利用交接班、晚点名等碎片时间开展条令知识“小提问”500余次，利用营区LED屏幕、“红门之声”广播播放条令章节，将条令要点编成海报、漫画等通俗易懂的作品，推动条令学习融入日常、化为习惯。
严查实改固根基，长效管理防反弹
拉网排查除隐患。围绕“纪律作风、教育管理、内务建设、日常养成”四大领域，组织物品点验、手机清查2轮次，累计清查1800余人次，备案微信、微博、QQ等各类账号2600余个，累计摸排风险隐患130余条，并建立“问题、责任、整改”三张清单，实行台账管理、挂账销号。
刚性执行促管理。以规范指战员日常养成为基点，严格执行一日生活制度，坚决防止“灯下黑”和“钻空子”，组织机关消防员点名4次，基层队站实地、视频、电台点名19次；加大对指战员“八小时以外”管控力度，线上家访家庭变故、轮训借调等重点人员家属105人次。
督导问效保落实。支队实体化运行专职督察队，建立检查考核统筹机制，梳理队伍管理教育督导清单，汇总各条线督察项目39条，全天候实地督导和视频巡查28次，按照“发现＋分析＋解决＋制度”的闭环落实，刊发通报4期，督促队伍各级履行管理教育责任。
下一步，大兴支队将牢固树立“一时兴起难以一劳永逸，一以贯之方能一往无前”的观念，将学习“条令法规”作为一项全局性、经常性的基础工作，进一步提升队伍管理教育水平，推动大兴消防救援工作和队伍建设取得新成效、迈上新台阶。
来源：京津冀消息通