国泰君安国际控股有限公司（“国泰君安国际”或“公司”，股份代号：1788.HK）今日发布《国泰君安国际2024年ESG报告》（完整版报告请点击“阅读原文”查阅）。2024年，国泰君安国际在ESG领域全方位发力，以卓越成果印证了将ESG理念深度融入运营各个层面的决心，为企业高质量发展与社会可持续进步注入强劲动能。摘要：国泰君安国际控股有限公司（“国泰君安国际”或“公司”，股份代号：1788.HK）今日发布《国泰君安国际2024年ESG报告》（完整版报告请点击“阅读原文”查阅）。2024年，国泰君安国际在ESG领域全方位发力，以卓越成果印证了将ESG理念深度融入运营各个层面的
ESG管治 ESG Governance
完善 ESG 管治架构，提升公司ESG治理水平
国泰君安国际秉承“金融向善”和“金融为民”的理念，致力于成为“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力”的金融服务商。公司将可持续发展视为长期发展的关键支柱，并积极将ESG理念融入业务运营及管理的各个环节，以实现公司的长期可持续发展目标。完善的治理架构是ESG战略落地的坚实保障。国泰君安国际始终秉持透明、合规、诚信的治理原则，将ESG要求融入公司治理体系，确保商业行为合法合规，可持续发展战略稳步推进，为持份者创造长期价值。公司建立了健全的ESG管治架构，通过明确各层级的职责与权限，确保ESG理念在公司决策、执行与监督等各个环节的有效落实，为公司的可持续发展提供了强有力的制度保障。国泰君安国际ESG管治结构
国泰君安国际高度重视了解及应对其主要持份者的观点及关注事项。公司通过多元化的沟通渠道，与持份者保持积极的互动与沟通，并建立了稳健的持份者沟通机制。2024年，公司ESG议题持份者调查共收到558份回应，较2023年的442份显着增加。公司认真聆听持份者的意见与建议，并通过回应持份者的反馈的ESG表现，努力实现与持份者的共赢发展，进一步增强公司与持份者之间的信任与合作关系，为公司的可持续发展营造了良好的外部环境。可持续金融 Sustainable Finance
助力低碳转型，推动经济绿色发展
绿色及可持续金融已成为推动向低碳经济转型不可或缺的驱动力，作为一家负责任的金融机构，国泰君安国际持续将ESG考虑因素（包括气候变化事项）纳入我们的投资及融资活动。2024年，公司在可持续金融领域取得了令人瞩目的成就，成功落地90个可持续融资项目，发行总量达1,798亿港元，较2023年实现项目数量翻倍、发行规模超两倍增长。私募股权行业继续高度参与ESG及可持续行业，其中51%的投资集中于ESG相关领域。优秀可持续金融项目案例：作为牵头保荐人、保荐人整体协调人、联席全球协调人、联席账簿管理人及联席牵头经办人，成功助力国内绿色新能源核心材料领域的龙头企业江苏龙蟠科技股份有限公司于香港联交所主板挂牌上市作为联席全球协调人及ESG顾问助力科学城（广州）投资集团有限公司发行4亿美元境外绿色债券作为牵头全球协调人及ESG顾问助力广州产业投资基金管理有限公司发行2.5亿美元可持续债券从绿色债券、可持续发展债券，到绿色与可持续行业的首次公开发售项目等，国泰君安国际以多元化产品与服务，助力客户加速低碳转型，推动经济绿色发展。同时，公司将ESG理念深度融入投资全流程，通过科学筛选、动态监控、积极沟通与专业评估，确保投资组合兼具经济效益与社会责任担当。此外，2024年，国泰君安国际落地了香港及内地证券行业首笔多币种可持续发展贷款，为行业可持续发展树立了标杆。环境保护 Environment Protection
营运层面碳中和，积极应对气候变化
国泰君安国际深知作为企业对环境保护所应承担的责任，致力于以将环境的伤害降至最低的方式运营，并在环境保护方面成为行业典范。2024年，公司在运营层面持续践行节能减排，实现了温室气体排放总量连续四年下降的优异成绩。在此基础上，公司再次通过认购 VCS 林业项目碳汇资产，成功抵消了2023年度公司碳排放（932.28吨二氧化碳当量），连续第二年实现营运层面"碳中和"。此外，公司在能源消耗管理与废弃物处理方面同样取得了显着成效。能源消耗密度每平方呎仅0.01兆瓦时，无害废弃物总量为16.46吨，较2023年减少16%，且有害废弃物回收率达到了100%。这些里程碑式的成就，是公司积极应对气候变化、强化环境管理的有力证明。鉴于气候变化的重要性日益凸显，极端天气事件的频发及其所导致的重大损失和广泛影响进一步证实了气候变化问题的严峻性。国泰君安国际高度重视气候变化问题，致力于增强自身的气候抵御力，并与客户一起促进低碳经济的发展。2024年，集团进一步更新了《气候变化政策》，以加强对气候相关风险和机遇的管理，并通过完善气候风险管理框架及内部控制政策来减轻相关影响，确保公司在应对气候变化挑战中保持稳健的发展态势。社会责任 Social Responsibility
数字化赋能业务发展，多元共融构筑人才生态
推进数字化转型，提升服务质量国泰君安国际持续推进其数字化转型战略，履行服务及产品责任。加强技术创新能力、数据管理水平及数字化程度，以提升整体业务发展，更好地满足客户需求。在与投资者的沟通方面，国泰君安国际重视通过教育计划来满足多元化投资者群体的需求。2024年，国泰君安国际通过举办“818理财节”活动，进一步推进了投资者教育工作。该活动的直播吸引了超过10万参与者，此外，公司在社交媒体平台全新推出了"普惠金融 - 投资小百科"专栏，为公众提供了清晰且吸引人的基础金融知识。为了确保客户服务持续保持高标准，国泰君安国际于2024年进行了全面的客户满意度调查。调查结果显示，整体客户满意度超过97.02%。打造包容工作环境，助力员工成长与发展国泰君安国际秉持“人才是第一资源”的经营理念，奉行“以人为本、协同协作”的原则，将员工视为公司最有价值的资产。公司致力于打造包容互助的工作环境，不断提升员工福利，促进工作与生活的平衡，并为员工提供专业成长与发展所需的资源，助力员工实现个人价值与职业发展目标。2024年，国泰君安国际在建立多元化及共融员工队伍方面取得了显着进展。截至 2024年末，女性员工占总员工数的45%，而女性董事占董事会成员的25%，超过行业平均水平。此外，84%的新聘员工年龄在35岁以下。在员工培训与发展方面，国泰君安国际也取得了丰硕成果。2024年，员工培训总时数达到了18,986.7小时，较2023年增加了792.8小时，员工平均培训时数为30.48小时。公司通过持续的培训投入，为员工提供了广泛的学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质，促进员工的职业发展。本年度员工满意度调查满意率高达90%。践行企业社会责任，传递爱与关怀国泰君安国际深知公司发展与社会福祉息息相关，以“爱・无限，绿・未来”为主题，积极投身社会公益事业，聚焦弱势群体帮扶与环境可持续发展，用实际行动传递温暖与关爱，促进社会和谐共融。2024年，公司员工参与义工服务的总时数达到了502.5小时，较2023年增加了144 小时。公司组织开展了丰富多彩的公益活动，包括慈善募捐活动、为弱势和边缘化社群提供营养餐食、促进长者参与及社交互动、向有特殊教育需要的儿童提供帮助等，充分展现了国泰君安国际作为一家金融机构在社会责任方面的积极作为与良好形象。ESG成就 ESG Achievement
获国际权威机构肯定，彰显卓越地位
过去一年，公司ESG实践获得国际权威机构的广泛认可。MSCI将公司ESG评级提升至A级，万得（Wind）ESG、商道融绿亦授予公司A级评级，标志着公司在可持续发展领域的卓越表现与战略定力备受肯定。标准普尔亦提升了公司ESG评分，使我们在全球同业中脱颖而出，分数超越84%同业。同时，公司荣获《机构投资者》、《财资》、《彭博商业周刊》、《亚洲企业管治》等多家国际权威机构颁发ESG相关大奖，标志着公司在ESG领域的突出地位。公司连续第三年被HR ASIA评选为“亚洲最佳企业雇主”，并连续第二年获颁“多元、平等及共融”奖，连续第十年荣获“商界展关怀”标志，并连续第七年获颁“开心工作间”。这些荣誉是对我们长期耕耘的高度褒奖，更是激励我们不断突破的强劲动力。展望未来，国泰君安国际将继续以“立足香港，背靠祖国，服务全球”为发展愿景，将ESG理念更深层次融入战略规划与业务运营。我们将以创新为引擎、以合作为纽带、以责任为基石，在可持续发展道路上笃定前行，为持份者创造更大价值，为构建可持续繁荣的未来贡献更多力量！欢迎您点赞或在看 | 转发朋友圈 | 点击左上方关注声明：本文章内容及插图仅作资料及一般参考之用，不会构成投资、法律、会计、税务或其他意见，也不保证任何产品、服务、投资或投资策略适合任何人士。本文章表达的任何意见无需通知即可作修改，并且可能与国泰君安国际控股有限公司（统称“国泰君安国际”）其他业务领域或部门表达意见不同甚至相反，原因是用了不同的假设前提和标准。同时，未经国泰君安国际控股有限公司事先书面允许，任何人不得全部或部分修改、转发或复制本文章，国泰君安国际对任何第三方的该等行为保留追述权利。
来源：动态宝