摘要：4月29日下午，台儿庄区召开“枣归乡·聚势启新程——台儿庄区‘榴枣归乡’工程成果发布暨发展展望主题”新闻发布会。台儿庄区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任闫鑫作新闻发布辞，他提到，截至2024年底，全区常住人口同比增长1500人，驻枣院

齐鲁晚报·齐鲁壹点 林佩瑶

4月29日下午，台儿庄区召开“枣归乡·聚势启新程——台儿庄区‘榴枣归乡’工程成果发布暨发展展望主题”新闻发布会。台儿庄区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任闫鑫作新闻发布辞，他提到，截至2024年底，全区常住人口同比增长1500人，驻枣院校毕业生留枣就业新增507人，技能人才总量突破2万人，高技能人才达8000余人，持证社会工作人才达300余人。

闫鑫介绍，台儿庄区“榴枣归乡”工程阶段性成果显著。台儿庄区建成5个省级新旧动能转换公共实训基地，推动工业机器人、机械制造、数控操作等领域技能人才培养。聚焦产业发展需求，精准培养1615人高技能人才。与青岛科技大学进行校地签约合作，组织开展产学研对接活动12场，打通人才输送“最后一公里”。去年，台儿庄区新获批博士后创新实践基地1家、省市“一企一技术”研发中心5家、省级新型研发机构1家、市重点实验室4家。搭建“政企银”对接平台，发放稳岗扩岗专项贷款1.4亿元、创业担保贷款5847.5万元，直接扶持创业100余人。

同时，台儿庄区坚持传统与新兴产业双轮驱动，去年累计新开工过亿元项目37个，过亿元富民项目6个。聚焦“家门口就业”，大力实施社区微业计划，打造“共富工坊”、“妈妈岗”驿站等就业阵地，构建“区级统筹、镇街协同、社区落地”三级就业体系。培育形成马兰按揭农业、邳庄板材产业园等特色产业项目，累计吸纳近万人实现稳定就业。强化人力资源服务赋能，为产业引才提供全链条支撑，2024年新增专业化人力资源服务机构3家，构建起“政府引导+市场运作+社会参与”的立体化服务网络。

此外，实施“青年人才强基工程”，开展“青年人才优选”“继续紧缺人才引进”等系列活动，组织线上线下招聘活动58场，引进博士、海外留学生等高层次人才24人，招引大学生2050人，为区域外9名在编人才办理入编调动，青年人才“归巢率”显著提升。培育“黄花牛肉面”“张家狗肉”等特色品牌技能项目10个，培养乡土特色品牌人才500余人，成功创业120人，带动就业3000余人。32人在市级乡土特色品牌技能大赛中获评“技能大师”“技术能手”“技能标兵”称号。依托“青鸟计划”开展7场“家乡行”活动，组织12所高校130余名学子实地感受台儿庄发展活力，建立3处大学生社会实践基地。组织44家企业开展“高校直通车”活动11场，先后走进山东科技大学、江苏大学等院校，达成就业意向300余人。

闫鑫提到，台儿庄区靶向引进产业急需紧缺人才，瞄定“锂机材纺纸”五大主导产业发展需要，实施“枣庄学子家乡行”“功在桑梓”等品牌活动，靶向引进产业急需紧缺人才。持续深化“榴枣归乡”样板点建设，优化三公里就业服务圈，培育“一镇一业”示范镇，形成“星罗棋布、串点成链”的就业格局，让更多人口、人才在台儿庄“安身、安心、安业”。吸引更多的人口、人力、人才到台儿庄安家落户。深化校地合作，加快推进省级博士后创新实践基地、国家级博士后科研工作站创建，推动科创平台提档升级，构建“金字塔型”人才结构，让人口红利转化为人才红利。夯实技能人才培育根基，组织技能人才培养扩面提质行动，新增高技能人才1000人以上。升级“榴枣归乡”政策礼包，完善服务保障机制，畅通人才服务绿色通道，针对人才发展“量体裁衣”，建立人才服务闭环，在创新创业、职称评聘、子女教育、人才公寓等方面提供“定制化”服务，建立“引进—培育—服务”全周期闭环。

会上，区妇联党组成员、副主席李瑞华特别介绍了台儿庄区女性就业创业工作的相关情况。她提到，自“榴枣归乡”工程实施以来，台儿庄区妇联充分发挥引领服务联系职能优势，优化妇女就业创业环境，为女性就业创业搭平台、提技能、树典型，多举措促进妇女就业创业，叫响“榴枣归乡”妇字品牌。在“台儿庄区妇联”微信公众号设置榴枣归乡|台儿庄区“妈妈岗”招聘专栏；联合相关职能部门举办“榴枣归乡”“春风送岗”系列招聘活动20余期。举办银企对接会、行业座谈会、女企业家交流会8场，积极引导企业结合实际挖掘开发“妈妈岗”，11余家企业提供女性岗位 500余个，实现300余名妇女“弹性”就业。成立全市首个手工加工行业妇联，覆盖从业女性3000余人；发挥运河街道、邳庄镇、马兰屯镇区位优势，打造13个巾帼“共富工坊”、“妈妈岗”驿站、巾帼家政服务驿站等妇联“微”阵地，创新妇女“点单”，妇联“送课”培训模式，开展直播电商、家政服务、手工加工等技能培训80余期，惠及妇女4000余人次。凯越特色手工编织包加工项目获评山东省最佳女性创业项目（全省共10个，全市唯一）、山东省优秀女性创业项目（全省共30个，全市唯一），并代表枣庄市参加上海合作组织妇女论坛手工艺品展，在世界舞台上展现台儿庄“她风采”。充分发挥“榴枣归乡”创业典型苏燕的引领示范作用，依托时铭家政培训学校，对女性群体开展月嫂、养老、育婴等免费家政技能培训35期，孵化“妈妈岗”就业女性800余人。

青年是城市发展的生力军，更是国家未来的希望所在。团区委副书记孙健介绍，台儿庄区深入实施“青年优居计划”，针对在台工作、来台求职青年住房和租房需求，对接组织、人社、华亿等部门，在区人才大厦建成“优徕社区”1处，高标准打造六大功能服务区，提供优惠租赁房间25套。整合区人才大厦、快捷酒店等资源建立“青年驿站”5处，累计为来台求职就业考试青年提供1-3天免费或优惠入住服务40余人次。同时聚焦青年购房需求，联合区住建局以及区内优质房地产开发企业和房产中介机构开展“青年优购 乐居生活”活动，已为60余名青年意愿购房者提供政策讲解、信息咨询、现场看房等服务，让青年选房购房更加方便快捷。

针对台儿庄籍在外就读大学生，依托开展“青鸟计划返家乡”社会实践、“百万大学生进社区”、“三下乡”等校地合作品牌活动，为假期返乡学子提供政务实习、社区实践、志愿服务等资源，提升了工作经验和社会阅历。成立了台儿庄区大学生联盟，吸纳大学生成员40余人。在高校毕业生就业服务方面，策划开展“春风行动”“直播带岗”系列专场招聘活动，并通过部分高校“青鸟驿站”站长宣传推介更多的就业岗位。此外，以“西部计划”、“枣青相伴”为抓手面向各镇（街）征集岗位7个，招聘7名学生在镇街工作，有效提升社区就业服务能力和基层治理能力，引导学生积极参与家乡建设。结合区域实际、特殊节点，深化“有young青年”社群社交活动品牌，开展婚恋交友、园游会、音乐节等多种形式的青年联谊活动20余场，丰富青年精神文化生活，为青年搭建沟通交流平台，倡导健康积极的婚恋观念。实施台儿庄“青年夜校”项目，打造青年赋能“充电站”、丰富青年社群社交“新场景”，2024年开办吉他、架子鼓、视频制作变现、油画、DIY手作、抖音热舞、民族舞、女子搏击、匹克球等各类课程60余场次，辐射青年1600余人次，丰富青年业余生活。

来源：齐鲁晚报网