摘要：据了解，本次竞赛由烟台市人力资源和社会保障局、芝罘区人力资源和社会保障局指导，烟台深蓝人才发展集团有限公司主办，烟台数智人力资源服务产业园、烟台主城传媒有限公司、烟台承远人才发展集团有限公司协办，大赛以“创界·融智·启航”为主题，旨在挖掘行业前沿解决方案，赋能

4月30日上午，烟台市第二届人力资源服务创新大赛决赛在烟台中心大酒店举行。经过层层选拔，共有10个优秀项目团队晋级角逐。

据了解，本次竞赛由烟台市人力资源和社会保障局、芝罘区人力资源和社会保障局指导，烟台深蓝人才发展集团有限公司主办，烟台数智人力资源服务产业园、烟台主城传媒有限公司、烟台承远人才发展集团有限公司协办，大赛以“创界·融智·启航”为主题，旨在挖掘行业前沿解决方案，赋能区域人才生态建设。

竞赛项目由脱稿路演、限时答辩两部分组成，竞赛内容覆盖AI智能招聘系统、灵活用工平台、人才精准培养模型等多个前沿方向，集聚优质资源，深度挖掘并培育具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，进一步展示烟台市在人力资源服务领域的创新实践与成果，激发行业内的创新活力和创造潜能。

本次评选由7位专业评委依据商业模式、创新力、社会价值及现场表现四大维度进行量化评分，经综合评审后，最终评选出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖及优秀组织奖获奖选手，现场举行了颁奖典礼。

“我们今天带来的是‘数智就业驿站’项目，通过打造数字化蜂窝式智慧就业，打破传统的招聘服务模式，实现24小时无人值守数字化直播带岗、企业探岗等方式。”烟台红海人力资源有限公司直播招聘部负责人任爽说，相对于传统的服务模式，这个项目可以解决驿站运营人员的人工成本，同时可以最大程度为企业展现岗位情况，为求职者提供就业机会。

以赛聚才，打造人力资源服务新高地。烟台主城控股深蓝人才发展集团项目经理刘奕君表示，烟台主城控股深蓝人才发展集团将以此次竞赛为契机，积极促进专业人才成长和企业管理水平提高，为烟台市乃至更广泛区域的人力资源服务行业发展注入新的动力，共同探索人力资源服务的新模式、新路径，为构建和谐劳动关系、优化人才配置贡献力量。

来源：芝罘湾畔