摘要：本报讯（通讯员万丽丽 长城网·冀云客户端记者杨雨熹）今年以来，古冶区大力实施就业优先战略，创新工作思路，通过精准对接、多元招聘、优化服务等举措，谋细抓实就业各项重点工作，推动就业服务工作提质增效，为区域经济发展注入新动能。

本报讯（通讯员万丽丽 长城网·冀云客户端记者杨雨熹）今年以来，古冶区大力实施就业优先战略，创新工作思路，通过精准对接、多元招聘、优化服务等举措，谋细抓实就业各项重点工作，推动就业服务工作提质增效，为区域经济发展注入新动能。

深挖岗位资源，跑出精准服务“加速度”。该区组织工作人员深入辖区企业开展“访企”对接服务，通过实地走访、电话沟通等方式，重点摸清企业用工类型、技能要求、薪资待遇等情况，全面了解企业用工需求。截至目前，已走访调研重点企业16家，收集涵盖制造业、服务业等多个领域的优质岗位404个。

创新招聘模式，打造就业服务“快车道”。该区采取“线上+线下”双轮驱动模式，一方面优化现场招聘服务，针对不同行业、不同群体开展定制化专场招聘会，已成功举办招聘活动2场次，累计服务企业42家次，提供就业岗位694个。另一方面，创新推出“家门口就业服务”新模式，将岗位信息、政策咨询等就业服务送到群众身边。截至目前，已推送就业岗位900余个。

规范零工市场，构建灵活就业“生态圈”。该区依托零工市场打造一站式就业服务平台，线上通过零工市场微信公众号、抖音等平台发布用工信息、求职信息，为求职者和企业搭建双向对接平台；线下提供职业指导、技能培训等服务，举办“民营企业服务月”专场招聘会，23家企业进场招聘，提供岗位776个，现场达成就业意向近百人。

本文来自【河北经济日报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台