董明珠“海归间谍论”惹争议，海归人才是否还值得信任？

摘要：2025年4月22日，格力电器临时股东大会上，董事长董明珠一句“绝不用海归派，因为里面有间谍”的言论引发争议，迅速登上各大媒体头条，引发公众对海归群体的广泛讨论。

陈聆听/文

2025年4月22日，格力电器临时股东大会上，董事长董明珠一句“绝不用海归派，因为里面有间谍”的言论引发争议，迅速登上各大媒体头条，引发公众对海归群体的广泛讨论。

多家权威媒体直指该言论“背离常识”，存在“以偏概全”的错误，且可能违反劳动法中关于就业歧视的规定。知名媒体人胡锡进更是连发三篇长文痛批其“污名化海归”，呼吁董明珠道歉以维护海归群体声誉。

图源:胡锡进观察

董明珠“海归间谍论”，是危言耸听还是有的放矢？胡锡进知名媒体人为何对此反应巨大，背后有何原因？

作为全球知名企业的掌舵者，其言论已超越企业管理范畴，演变为一场全球化背景下人才政策、国家安全与社会价值观的公共议题，那么海归人才是否还可靠？又该如何在保证人才引进的情况下避免间谍？

海归硕士曾多次泄密格力技术

董明珠的言论并非空穴来风。根据网上知情人士透露，2023年，格力研究院一名具有海外知名院校硕士背景的工程师，在参与新型高效直流变频压缩机研发期间，将核心技术泄露给某海外企业，导致格力损失东南亚市场约12亿美元订单。

同年，另一名海归背景的热力学研发中心前员工泄露热传导系统参数，致使格力在欧洲市场损失2.3亿元政府采购订单。

这些事件加剧了格力对海归人才的不信任。格力现有1.3万名研发人员中，海归占比不足1%，远低于美的的15%和海尔的12%。

这种近乎偏执的“本土化”背后，实则暗合格力多年的人才战略。董明珠曾放话：“我们不需要‘镀金’的学历，只要能为格力拼命的人。”

格力对本土培养体系的绝对自信，格力与多所重点高校共同开设特色课程班，与清华、华中科大等高校共建“格力班”，每年投入2亿元打造“产学研闭环”，累计开展培训2,700余场、逾11万人次。

格力在家电及工业装备领域拥有大量高科技核心技术，根据格力2024年半年报告显示，截至2024年6月，公司累计申请专利121,431项，其中发明专利65,584项；累计获得国内外发明专利授权22,907项，是唯一一家连续八年进入中国发明专利授权量前十的家电企业。

另外，格力集团是有涉及军工、边防、基建等关乎国家机密和核心数据安全的企业的。此类合作涉及军民两用技术的转化，均涉及国家机密。

格力现有16个研究院、152个研究所、1411个实验室、1个院士工作站（电机与控制），拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心各1个，同时成为国家通报咨询中心制冷设备研究评议基地、国家标准验证点。

早在2015年，中国航天科工集团公司就与珠海格力电器（000651.SZ）在珠海签署战略合作协议，正式开启军民科技合作。其自主研发的1300RT磁悬浮压缩机，搭配远超行业最高IE5能效标准的磁悬浮电机，以及节电20%以上的磁悬浮空压机，将磁悬浮技术拓展至军工领域，为高端装备制造提供领先的技术支撑。

包括格力的光储直柔系统集光伏发电、储能调电、智慧管电于一体，已应用于社区、工业园区等场景；其钛酸锂电池技术在轨道交通、通信基站等领域实现商业化，为能源安全提供支撑。这里面最重要的是涉及交通基建的数据安全，而近年来我国高精尖军工人才屡屡遭遇离奇车祸，就有交通数据与工作信息外泄的嫌疑。

格力在混改后已形成一种“国资+战略资本+管理层+经销商”的制衡格局，不仅仅是简单的民营企业，其业务深度嵌入国家安全战略核心领域，涵盖军工、边防、基建等关键板块，肩负着守护国家机密与核心数据安全的重要使命，对海归人才的慎重并非是一刀切的小题大作。

“海归”群体困境：多省市公务员招考“拒绝”留学生

根据微信公众号作者行者薛博士所做的统计，在中国裁判文书网公布的2013-2023年间谍案例中，海归间谍案占比6.67%，本土间谍案占比93.33%。不过，反做空一线查询中国裁判文书网相关资料时，因无法查看相关间谍案的判决书，因此对薛博士的数据无法证实或证伪。

尽管看起来海归间谍涉案不是那么高，但由于许多海归回国从事关键岗位工作，大多数海归间谍案涉及高新技术领域，对中国科技进步和经济发展的破坏性不可小觑。根据全球化智库《中国留学发展报告》显示，截至2024年，中国累计留学人员达656万，其中79.3%拥有硕士及以上学历，在人工智能、新能源等领域贡献显著。

2025年4月15日，国家安全部推出《坚如磐“十”——国家安全机关典型案例短视频展播》特别节目，起底境外间谍情报机关渗透、窃密、策反的卑劣手法。根据国家安全机关公开的案例，近年来破获的间谍案中，确实有不少涉案人员有海外留学或工作经历。

2022年某高校海归教师案中，当事人留学期间被策反，回国后以学术研究为掩护搜集涉密信息；2023年某军工领域海归专家案中，其利用职务便利窃取敏感技术资料，均已构成危害国家安全的违法犯罪行为；2024年国家安全部披露的郝某间谍案中，海归留学生郝某被策反后长期潜伏于中央某部门，提供5项机密级国家秘密，最终被判无期徒刑。

近年来，部分省份公务员招考对海归的限制逐渐收紧。北京市明确取消留学生定向选调资格，要求通过“优培计划”申请，且本科院校需在国内特定清单。上海市则将允许报考的海外高校范围缩至软科世界大学学术排名前50，广东省直接从选调高校名单中删除近60所海外院校。而山东、山西等省份也在近年逐步收紧留学生报考条件。

公务员招考限制的政策变化背后，是出于国家安全与人才战略的考量，也与国际形势变化密切相关。美国近年出台政策限制中国留学生在敏感技术领域学习，加拿大、澳大利亚等国也加强对中国留学生的背景审查。

我国在加强本土人才培养的同时，需通过程序规范确保涉密岗位人员背景，《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》明确要求，涉密岗位人员需通过严格背景审查，境外人员不得接触核心机密。

然而这种调整并非全面排斥。中央组织部等10部门2024年联合发文强调“支持留学、鼓励回国”，但同时要求对留学人员背景进行严格审查。财政部2025年拟录用名单显示，80名新人中有10人拥有海外硕士学历，占比12.5%。

政策的核心是“分类管理”：非涉密岗位仍向留学生开放，但涉及国家安全、核心技术的岗位需进行更严格的背景核查。根据公开政策显示，留学生不能报考国安、公安部、移民局、铁路等涉密岗位，明确要求报考人员不能有6个月以上的非公派境外学习经历。

多家媒体点名批评，胡锡进对董明珠猛烈抨击

董明珠“海归间谍论”事件迅速在网上发酵，多家官方媒体驳斥董明珠言论。主流媒体对董明珠的批评集中于三点：言论缺乏事实依据、制造群体对立、违背国家政策。《新京报》指出，董明珠将海归群体与“间谍”强行挂钩，是“根深蒂固的偏见”；《经济观察报》援引智联招聘数据称，2024年回国求职留学生规模已达2018年的两倍，在新能源、芯片等领域贡献突出，宁德时代吴凯、药明康德李革等海归科学家突破技术封锁的案例即是明证，批评其言论“暴露反市场的封闭姿态”，与中央“聚天下英才而用之”的战略背道而驰。

2024年12月，中央组织部，人社部等10部门联合印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。

海归群体反应尤为强烈，有留学生在社交媒体上表示：“董明珠的言论让我们回国后求职更加艰难。”一些账号宣称“不用海归就是爱国”，另一些则攻击格力“封闭落后”。

部分网友认为董明珠出于国家安全考量，尤其是在国际科技竞争加剧的背景下，警惕潜在风险是必要的。

另外，有网友认为抓住董明珠的一段内部讲话在网络上、在社会上进行大肆炒作这件事本身就透着蹊跷和诡异，是有人故意制造话题，上纲上线，大带节奏，在舆论场上制造对立。根据昕搜舆情监测系统整理统计，关于#董明珠“海归间谍论”#话题的发文总量达到2.78万，互动声量303.26万，影响力值高达8.23亿。

值得注意的是，《环球时报》总编辑胡锡进对此反应激烈，连续三次发文要求董明珠道歉，强调宣扬格力绝不用海归派是身份歧视，该言论涉嫌就业歧视，违反《劳动法》第三条关于平等就业权的规定，严重抵触国家政策。他特别指出，华为、大疆等科技巨头大量使用海归人才却未因间谍问题被绊倒。