摘要：乡村医生，基层医疗的捍卫者，几十年如一日，服务于基层奉献在基层，以其毕生的精力，为基层患者诊病治病，殚精竭虑，不敢有一絲一毫的懈怠。

乡村医生，基层医疗的捍卫者，几十年如一日，服务于基层奉献在基层，以其毕生的精力，为基层患者诊病治病，殚精竭虑，不敢有一絲一毫的懈怠。

近些年，又承担了“公卫”任务，为基层群众的健康预防服务，奋战在一线，做着细致入微的统计，为慢性病的管理，努力工作着。

近些年，由于种种原因，乡村医生队伍，呈现后备力量不足的问题，人员数量有所减少，很难应对基层医疗的需求，于是在有些地区，便推出了“县招镇聘乡用”的医疗政策。

比如山东的单县，从2023年便率先探索推行这一模式，不久便有首批，事业编制的32名乡村医生正式上岗，被安排在全县32个不同村庄，提供问诊拿药，以及入户随访，基本公共卫生等服务。

在此之前，单县1200多名乡村医生，大多面临待遇低，人员少，发展空间窄小，以及医疗资源受限等实际问题，这些因素严重制约着基层医疗的发展。

根据去年的一个直播视频介绍，这些新聘的入编人员，在圆满完成任务的情况下，月薪可达到六、七千元，其中财政补贴就达2000元。

这是直播中，一名入职乡村医生，和卫健委的领导透露，当不为虚，当然，如有变化，也是以后的事情了，要知道，世界上本来就没有绝对的事情。

计划以公开考试的方式，每年统一招聘50名左右的医学专业技术人才，由乡镇卫生院，聘用充实到服务力量薄弱的村庄。

这一政策的实施，解决了几个乡村医生所面临的重大问题，一是待遇低入编的问题，入编是乡村医生梦寐以求的事情，待遇低更是现实问题，只有少量的补贴。

虽然需要经过严格的考试，但是总归是有希望的，比没有任何希望，要好很多倍，总是有了一个晋级的机会。

这一措施，正好弥补了乡村医生队伍，在逐渐减少的问题，乡村医生队伍，比起刚成立时的赤脚医生，已经有所减少，急待新生力量的补充。

另外，现在乡村医生考取执业证，也不是那么容易的，有一些乡村医生，都在冒着无证行医的风险在行医，这是因为考证门槛被提高了。

任何一个行业的门槛高，都不利于这个行业的发展。尤其是像医疗这样的行业，本来应该是以治疗治愈率为标准发证的。

单县率先尝试这一新的医疗机制，“县招乡聘村用”，无疑是带了一个好头，能让基层医疗，得到一个突飞猛进地发展。也让许多有实践经验的乡村医生，看到了希望，有了入编的机会。

余以为这些幸运的村医，都是比较年轻的村医，对于一些退休和即将退体的老村医，应该再定一套制度，让这部分村医，提高收入，晚年有生活保障。

只有这样，年轻人才愿意投入到，村医这一队伍当中去，为医疗奉献自己的一切。要不村医队伍，真的就是后继乏人了。

来源：梅痴一点号