摘要：同学们，最近是不是经常刷到“美国大厂印度面孔扎堆”的新闻？有钱没钱都往外跑，印度人这是图啥？今天咱们就来扒一扒，为什么印度人这么热衷漂洋过海，甚至在硅谷、加拿大这些地方“攻城略地”，连本地人都直呼离谱！

同学们，最近是不是经常刷到“美国大厂印度面孔扎堆”的新闻？有钱没钱都往外跑，印度人这是图啥？今天咱们就来扒一扒，为什么印度人这么热衷漂洋过海，甚至在硅谷、加拿大这些地方“攻城略地”，连本地人都直呼离谱！

先说个扎心的历史对比。过去，印度人出国多是打零工、开出租，混口饭吃。可现在，风水轮流转，全球有三千五百四十万印度人定居海外，每年还有两百五十万新移民出国，这可是全球第一！在美国，印度裔人口高达五百四十万，占总人口百分之一点六，仅次于墨西哥裔。加拿大更夸张，二零二三年一年就有近两百万印度人涌入，素里市甚至三户有两户是印度裔。好家伙，这规模，谁看了不说一句“这还是加拿大吗”！

再看科技圈，印度人简直逆袭成了“硅谷顶流”。谷歌、微软、Adobe、百事可乐、万事达卡、联合利华……这些跨国巨头的CEO，都是印度裔。有人统计，财富五百强里超百分之十由印度移民掌舵。就拿硅谷来说，印度裔不仅做码农，还能爬到高管、CEO的位置，甚至有人调侃“硅谷快成班加罗尔分部了”。而且在Cisco、Oracle这些老牌大厂，印度员工占比高达百分之七十到七十五，一线经理百分之九十是印度人，VP也有一半是印度面孔。中国人同样技术强，但更多是埋头苦干的“上班族”，升迁速度明显慢一截。

说到打脸案例，咱们就得聊聊那些曾经质疑印度人“水土不服”的外国网友。比如一位加拿大华人网友吐槽：“温哥华整条街都是印度人，仿佛去了孟买！”但现实是，印度人不仅来了，还混得风生水起。以加拿大为例，印度裔不仅在IT、物流、建筑、快餐等行业扎堆，还热衷参政。二零二一年加拿大大选，四十九名印裔参选，十七人成功当选，第三大党新民主党都由印度裔领导。更有意思的是，印裔投票率比白人还高，政坛影响力越来越大。连加拿大总理特鲁多都在锡克教节日被印度裔居民团团围住，网友调侃“特鲁多都快成印度总理了”！

那为啥印度人这么喜欢往外跑？

首先，印度本土就业压力大，工资低。比如在美国做程序员年薪七点五万美元，在印度只有一万两千五百美元，差六倍！

其次，印度理工学院、管理学院每年培养大批STEM人才，百分之七十二点八的印度留学生选的是高薪理工专业。美国H-1B签证，印度人拿下百分之七十四，中国人才百分之十二。而且，印度人极其擅长“抱团作战”，各种校友会、互助组织遍布全球，内推、提携同乡成风，哪怕刚到国外也能迅速找到落脚点。

还有个细节很有意思。印度同事在职场里“社牛”属性拉满，善于展示自己，敢于向上管理，升迁机会自然多。相比之下，东亚同事更喜欢低调埋头干活，结果老板往往更记住那些会“吆喝”的人。甚至有印度员工坦言：“我们就是要带更多同乡进来，一起抱团发展！”这股劲头，谁顶得住？

当然，印度人“攻城略地”也不是没有争议。比如二零二四年美国CEO“被解职”潮，不少印度裔高管下课，星巴克、WeWork、推特都换了人。有美国网友吐槽印度高管“管理僵化”“只会抱团”，印度媒体则反击说这是“种族主义偏见”。但不管外界怎么说，印度裔依然能在全球高管圈站稳脚跟，靠的就是学历、专业、韧性和社交能力的组合拳。

咱们再来看看那些“留学逆袭”的真实故事。比如印度小哥Dev Mitra，辞掉印度年薪一百四十万卢比的高薪，跑到加拿大留学，刚开始只能在餐馆打工，吃尽苦头。可他硬是熬了六年，最后创办了自己的咨询公司，成了老板。还有不少印度留学生，哪怕一边打工一边上学也要留下来，目标就是“扎根国外”。相比之下，中国留学生毕业后百分之七十选择回国，反哺本土产业，成就了拼多多、百度等巨头。印度人则是“削尖脑袋留国外”，美国、加拿大成了他们的“主场”。

有韩国网友看了都忍不住感慨：“印度人太会混了，走哪都能扎根！”其实，这背后是印度人“走出去”的强烈动力和全球化的野心。有人说，印度人不是靠运气出头，而是靠抱团、拼搏和自我营销。你说，这种模式是不是值得我们反思？

最后，送大家一句“金句”--世界舞台的主角，不是靠埋头苦干，而是靠抱团出击、主动争取！同学们，下次再看到印度面孔扎堆，不妨想想：我们能不能也多点自信，多点团结，把舞台抢回来？

文中图片和封面由AI生成

来源：橘子文娱