打破壁垒，浙企青年创新书写五四答卷

摘要：当建筑工地的BIM建模遇上环保监测数据，会碰撞出怎样的火花？4月28日，在广厦控股集团与浙江省环保集团联合举办的青年座谈会上，两家企业的青年技术骨干用一场“数字魔术”给出了答案——他们现场演示的“智慧工地环保生态监测系统”，让传统建筑业与环保产业在云端实现了“

传承五四精神，共话青春担当。

文-周骥鹏

当建筑工地的BIM建模遇上环保监测数据，会碰撞出怎样的火花？4月28日，在广厦控股集团与浙江省环保集团联合举办的青年座谈会上，两家企业的青年技术骨干用一场“数字魔术”给出了答案——他们现场演示的“智慧工地环保生态监测系统”，让传统建筑业与环保产业在云端实现了“梦幻联动”。

这场以“传承五四精神共话青春担当”为主题的交流活动，吸引了20多位国企民企青年代表参加。作为浙江省内首个国企民企青年深度对话平台，座谈会不仅打破体制壁垒，更生动诠释了“青春就要敢闯敢试”的新时代五四精神。

“国企的规范化是‘压舱石’，民企的灵活性是‘推进器’。”浙江省环保集团党委副书记洪定优在分享“4+1”业务布局时，鼓励青年员工以五四精神为指引，在企业改革与创新中勇当先锋。而广厦控股总裁邢力提出的“破冰者、创新者、笃行者”三点期待，在现场青年中引发强烈共鸣——有人掏出笔记本记录，有人直接举手要求“加微信建群”。

在主题交流环节，与会的青年代表们分别从立岗建功、匠心筑梦，安全筑基、向新而行，责任担当、强企有我，多元领域、青春交响，热血竞技、青春共鸣五个维度阐释了青春担当。大家围绕“环保技术创新与建筑业数字化转型”展开深入讨论，分享绿色发展实战经验与数字化技术应用创新。

在热烈的讨论氛围中，双方青年还对时下热门的DeepSeek在建筑领域的应用、工程领域的合作、劳务用工的取长补短，以及日常工作中的倦怠与困惑进行了广泛而深入的沟通交流。大家结合自身经历，畅谈新时代青年如何在企业改革中发挥先锋作用、破解职业倦怠难题，并探索国企规范化管理与民企灵活机制的互补空间，为“1+1>2”的协同发展按下了启动键。

五四青年节前夕的这场特殊对话，不仅让国企的“航空母舰”与民企的“快艇舰队”在创新航道上并驾齐驱，更展现出新时代青年“闯”的魄力、“创”的智慧、“干”的担当。今天我们播下的是思想火种，明天收获的可能是行业变革。

此次座谈会的举办，在浙江省内乃至全国都具有开创性。一方面，为青年员工搭建了展示自我的舞台，让他们尽情展示风采，分享经验与创新想法；另一方面，促进了不同所有制企业青年员工相互学习、取长补短，为今后的业务合作奠定了坚实基础。

从这群朝气蓬勃的青年员工身上，我们看到了干事创业的激情，也看到了企业发展的希望。在五四精神的激励下，我们将继续在各自的岗位上发光发热，为企业的发展、国家的发展和民族的振兴贡献青春力量。