摘要：毕业那年，我有幸去香港实习，这段经历可真是让我大开眼界。刚一到那儿，就遇到了一个印象深刻的印度裔同事。这兄弟可真是个人才，明明平时工作懒散，可到了总结会议时，他却能神情自若地讲个没完，好像话题永远也扯不完似的。私下里我和他几乎零交流，但在领导面前，他却表现得和

毕业那年，我有幸去香港实习，这段经历可真是让我大开眼界。刚一到那儿，就遇到了一个印象深刻的印度裔同事。这兄弟可真是个人才，明明平时工作懒散，可到了总结会议时，他却能神情自若地讲个没完，好像话题永远也扯不完似的。私下里我和他几乎零交流，但在领导面前，他却表现得和同事关系很好，让我都怀疑是不是自己不合群。

直到有一天，一个女同事好奇地问我，到底看上那印度佬哪一点了？她说她一点都看不出来。我一头雾水地反问，她把我给逗笑了，原来印度佬四处跟人说我喜欢他，还考虑要不要和我出去约会。我一脸懵逼，直接去找他，结果他点点头，一副“我都懂”的样子，用他那浓重的印度口音说我害羞。我真是火冒三丈，追问之下，原来是因为我偶尔给他分享水果和咖啡，他就这样误会了。从那以后，我对他简直视若无睹，他却飘来飘去，还说我这个人不行。

事都不大，别人都是好言相劝，直到那场项目争夺战彻底爆发。明明是他拿了别人辛苦工作的成果去领功，却还一本正经地诉说自己的不易。这一闹，领导不得不介入，结果变成了对这哥们的全方位吐槽大会。连他自己散播我的谣言，骚扰别的女同事的事情也被一一揭露。他生日请人出去庆祝，自己却不声不响地溜走了，让同事埋单，这事儿实在让人哭笑不得。那人气急败坏，大喊我们歧视他，说什么印度如何强大，他们家族如何显赫，竟然敢这么对他不敬。

你猜怎么着？他还曾想雇个附近的印度人替他上班，自己只给那个人三分之一的工资。他直接和主管提这事儿，简直震碎了我们的三观。

这件事让我深刻反思，有些人的自信和勇气，真是让人难以理解。也许这种自大和偏见正是源于内心的不安全感。他们在现实和幻想之间游走，试图用夸大的话语和行为来掩饰自己的不足。这样的人，你可能会在生活和工作中遇到，他们的存在有时让我们感到不适，但也让我们见识到了人性的多样性。

总之，这次实习经历，让我学到了不少。如果你也有类似的经历，不妨分享出来，让我们一起讨论，怎么样才能更好地应对这样的人和事。

来源：早上好娜娜