体制内被处分是什么体验？多做多错，背锅处分总有轮到你的时候

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体制内被处分是什么体验？多做多错，背锅处分总有轮到你的时候

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不知道该说什么了，也许是什么都不想说了，现如今不是看开了才想明白了，反而是想明白了才看开了，开始的时候谁不是激情万丈，谁不是努力工作想做出成绩，经过几次整人式的巡视巡察，审计，评估等等，渐渐的话少了，笑容逐渐消失了，工作中考虑的越来越多，最后就是再见理想，再见信仰，再见激情，再见担当

哎这个年头干得多就背得多，动不动就问责怎么没人问责所谓制定国标电动车的人。

大实话，这就是为什么有背景的都逃离基层，没背景的都摆烂躺尸。。

干的越多错的越多，领导的口头用权，到最后出错全部都甩锅给基层干部，为了业绩数量违背法律、法规乱追一般干部责任。所以，后期躺平的干部会越来越多，职能部门效率堪忧。

对体制内人员工作的追责问责，处理处分已经成为考核纪检部门完成工作指标业绩了，甚至升官加爵，强烈建议该管管了，绝不能这样下去了！

疫情期间，你吃泡面为什么不戴口罩？我通常是在口罩上剪个小孔，从那里往嘴里塞东西，实现了24小时口罩不离的目标。

看是哪里的基层，多数人背锅问题不大，最多影响两三年。挨了处分，若是分文不取，笑骂由人，那绝对是对不起人民，对不起党。Ps，基层没有胡乱处分，说明你不干事；处分越多，越能说明你干活多。

多做多错不做不错的问题一定要引起上级部门的高度重视，要尽快建立党内谈心提醒，批评教育的强大思想武器，而不是动不动处分追责这种打击积极心，自尊心的简单粗暴工作方法！

我和同事都曾受过处分。单位离家遥远，每两年才能回家一次，今年终于可以回家过年。然而，我刚回到工作岗位的第二天，隔壁镇就爆发了疫情，全市所有外出工作的人员都被要求居家隔离。我的同事因为工作方式被认为不正确，尽管我们以往的做法一致，却突然遭受了处分，理由是各种扣分，这让他的情况比我更加冤枉。我的工作评价和晋升也因此受到影响，尽管我的工作表现并未受到影响。