摘要：近日，海尔智家股份有限公司（以下简称“海尔智家”）发布2025年度A股核心员工持股计划（草案）及2025年度H股核心员工持股计划（草案）。其中，海尔智家A股核心员工持股计划的资金总额高达7.57亿元，参与人员不超过2570人；H股核心员工持股计划的资金总额为6

新黄河记者：黄敏

近日，海尔智家股份有限公司（以下简称“海尔智家”）发布2025年度A股核心员工持股计划（草案）及2025年度H股核心员工持股计划（草案）。其中，海尔智家A股核心员工持股计划的资金总额高达7.57亿元，参与人员不超过2570人；H股核心员工持股计划的资金总额为6300万元，参与人员共计27人。

海尔智家此次核心员工持股计划，持有人情况及份额分配都比较明确。A股、H股核心员工持股计划所面向的人员主要为公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。以“份”作为认购单位，每一份额为1元。

其中，海尔智家2025年度A股核心员工持股计划，资金总额为75700万元，参与人员不超过2570人——董事及高级管理人员10名，为李华刚、邵新智、宫伟、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴勇、刘晓梅，共持有份额3134万元，占本员工持股计划的4.1%；该公司及子公司核心技术（业务）人员2560名，共持有份额72566万元，占本员工持股计划的95.9%。

其2025年度H股核心员工持股计划，资金总额为6300万元，参与对象共计27人——董事、高级管理人员 10 名，为李华刚、邵新智、宫伟、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴勇、黄晓武，共持有份额3456万元，占本员工持股计划的54.9%；该公司其他核心管理人员17名，共持有份额2844万元，占本员工持股计划的45.1%。

由此看，海尔智家此次核心员工持股计划的资金总额超8亿元，涉及员工超2500人。其中，A股核心员工持股计划的股票来源为回购本公司A股股票；H股核心员工持股计划的股票来源为通过沪港通在二级市场购买公司 H 股股票。

此前，海尔智家已发布公告，拟以集中竞价交易方式回购部分A股社会公众股股份，用于实施公司员工持股计划，拟回购金额不超过20亿元且不低于10亿元；回购价格不超过人民币40元/股。

从公开信息看，其实，此前海尔智家已实施多期核心员工持股计划。

核心员工持股，有何利好？从上市公司发展看，核心员工持股计划已成为企业激励人才、促进自主创新、实现长期发展目标的一项有益方案。

其中，比较直观的变化是，核心管理团队及核心员工持股，可实现管理层、核心员工与公司利益和股东利益的绑定，建立股东与员工之间的利益共享、风险共担机制。

从海尔智家公布的信息看，此次核心员工持股计划的目的，意在以“人单合一”驱动员工创业创新，推进公司物联网智慧家庭生态品牌战略的全面实施；完善公司治理机制，创造股东价值；吸引人才，创新公司薪酬管理体系。

海尔智家认为，实施员工持股计划可以充分发挥和调动员工的积极性，激励员工为用户创造价值，提升公司竞争力。同时，短期及中长期的员工持股计划有利于驱动员工承接公司发展战略目标，推动公司实现行业引领。能更好地吸引创业团队、激励公司经营管理骨干、核心技术（业务）人才以及公司所需的其他关键人才，从而更好地促进公司发展。

值得注意的是，上述计划经海尔智家股东大会审议通过后方实施。海尔智家提出，上述计划存续期不超过60个月，标的股票锁定期12个月。锁定期结束后基于公司的业绩考核制度对本计划持有人进行考核，考核期为两年，本计划锁定期满后对应的标的股票按照40%、60%分两期归属至持有人。

编辑：曹梦佳 校对：杨荷放

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