摘要：在这个“摸鱼也要小心翼翼”的职场时代，如果你听说一个公司员工“请五天休十天”，第一反应是不是——“这不按套路出牌啊！”
在这个“摸鱼也要小心翼翼”的职场时代，如果你听说一个公司员工“请五天休十天”，第一反应是不是——“这不按套路出牌啊！”
最近，董宇辉又一次登上热搜，起因是一句“被质疑五天假休了十天”，网友一边吃瓜一边酸得掉牙：“我干活像陀螺，他那边却能‘躺平’？！”
但出人意料的是，董宇辉没有急于撇清，而是轻描淡写地回应：“要给年轻人机会，我不来捣乱，他们都做得很好，真的！”
就这几句话，简直比“精神内耗”的职场人来一针肾上腺素。什么叫做领导格局？什么叫人性化管理？董宇辉，用实际行动告诉你——尊重、信任、理解，比KPI更有力量！
很多人还停留在“董宇辉是个有文化的主播”这层滤镜上，殊不知，他创办的《与辉同行》公司，早就成了“职场乌托邦”的代名词。
他说过一句话：“工作开心最重要，我们会根据员工需求，持续调整工作岗位。”
这句话听起来简单，但在当前“996”甚至“007”横行的职场环境里，简直堪称逆天操作！不是员工适应岗位，而是公司努力“找到适合员工的岗位”——这得是多大的情怀，多强的底气？
更关键的是：他不是说说而已，而是真的做了！
事件回顾：
有员工申请五天假期，公司直接“延展式安排”让他轻松休满十天。
面对“是不是有人偷懒”这类质疑，董宇辉不是批评员工，而是站出来为员工撑腰：“他们做得很好，我不来捣乱。”
网友一度质疑《与辉同行》管理是否过于松散，结果发现：这家公司运营效率和销售额依然表现强劲，简直打脸质疑者！
有人调侃：“董宇辉不是在管理公司，而是在种花养人。”
这并不是第一次有人将董宇辉和胖东来放在一起讨论。一个是“零售业的清流”，一个是“带货界的文青”，他们有个共同特点：尊重人、信任人、善待人。
胖东来的管理三板斧：
节假日员工可轮休或强制休假；
设有员工心理疏导机制；
每年两次旅游假期+礼金补贴。
与辉同行的管理创新：
员工假期弹性极强；
岗位可以根据兴趣和能力调整；
注重团队氛围，不搞官僚、不卷KPI。
一句话总结：他们不仅要员工“干活”，更希望员工活得好！
就像《道德经》所说：“上善若水，水善利万物而不争。”——真正的好领导，从来不是“高高在上”，而是甘愿做那一池清水，让员工自由生长。
说白了，这不是制度学不会，而是初心变了味。
很多公司嘴上喊“以人为本”，结果员工成了“工具人”。最典型的现象就是：
“表面人文关怀，实际卷得要命。”
“制度一套套，情感值清零。”
而董宇辉的做法是：“公司是人的组织，不是机器的集合。”
业内人士分析，《与辉同行》采用的是反传统式人本管理，其核心不是“无限自由”，而是“以信任为前提的灵活制度”。这需要强大的内部信任文化和企业格局作为支撑。
成功从来不是单一模式，但现在一种全新的企业哲学正逐渐成型：良心经营、信任文化、员工价值感=长期主义+可持续发展。
董宇辉模式之所以引发热议，核心是三点：
不内耗的职场文化：让员工把时间花在创造价值上，而不是用来“猜领导心思”。
动态化岗位管理：不强行匹配、不是“干不干都一样”，而是真正“人岗适配”。
高认同感团队氛围：员工觉得“这家公司值得拼”。
这不是“情绪价值”的简单堆砌，而是深度的组织进化。
正如社会学家李银河说过：“人最怕的是被当成工具，而不是人本身。”
网友评论精彩纷呈：
“羡慕到哭！我请五天假领导问我‘是不是想辞职’……”
“如果《与辉同行》招行政，能不能把我带走？”
“不是不想干活，是想在一个尊重我的地方发光！”
业内建议也来了：
管理学教授李清远认为：“与辉同行的做法代表了年轻一代企业家的价值观转型。信任员工，不再是‘冒险’，而是‘战略’。”
人力资源专家王岚指出：“这种机制的前提是要选对人、用好人。自由不等于放任，信任必须和制度并行。”
一句话：人对了，一切都对了。
现在这个时代已经不是“谁熬夜谁上位”的年代，而是“谁懂人性谁能赢”的时代。
我们不该再迷信“高压管理出高效”，也别再鼓吹“奋斗就该996”。真正的职场成功，不是透支健康换薪水，也不是情绪枯竭换升职，而是：
做自己喜欢的事；
在被尊重的环境中成长；
有时间、有尊严地生活。
正如任正非说：“给人才一个平台，他们比你还拼。”
未来，真正有前景的公司，一定是这样三类：
能激发员工内驱力的；
能让员工不焦虑地成长的；
能让员工感受到信任与价值的。
而像董宇辉、胖东来这样“把人当人”的企业，恰恰是这个方向的先锋。
如果未来还有更多公司抛弃“压榨逻辑”，选择“尊重逻辑”，或许我们的职场将不再是战场，而是真正的舞台。
“我不来捣乱，他们做得很好。”——领导的格局，员工的福气。
“制度不是枷锁，是保障；信任不是风险，是力量。”
“公司是人的聚合，不是KPI的战场。”
❤️ 你怎么看待董宇辉的做法？
你愿意在这样的人性化公司工作吗？
有没有你曾经“被PUA”的职场经历？
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来源：红咖啡遇上香草