摘要：最近，一则新闻在网上引起了广泛关注：一对父子因为找不到合适的工作，无奈之下都成了外卖骑手。有人调侃道：“这下真要‘警惕外卖门阀化’了。” 一句玩笑，却戳中了打工人的现实困境——当就业市场萎缩，外卖骑手成了最后的“避风港”，但这条退路，真的能一直畅通吗？

最近，一则新闻在网上引起了广泛关注：一对父子因为找不到合适的工作，无奈之下都成了外卖骑手。有人调侃道：“这下真要‘警惕外卖门阀化’了。” 一句玩笑，却戳中了打工人的现实困境——当就业市场萎缩，外卖骑手成了最后的“避风港”，但这条退路，真的能一直畅通吗？

几年前，外卖行业还被称作“灵活就业的福音”，零门槛、多劳多得，吸引了大批失业工人、应届生甚至白领转行。但如今，这个行业正在悄然变味。随着骑手数量暴增，平台单量却增长有限，单价被不断压低。有骑手自嘲：“以前月入过万是常态，现在拼死拼活跑12小时，到手6000还得谢平台不杀之恩。”

更讽刺的是，外卖平台一边用“自由接单”吸引劳动力，一边用算法和奖惩机制把骑手逼成“数字苦力”。超时扣钱、差评罚款、高峰期强制派单……所谓的“灵活”，不过是“被算法支配的自由”。骑手们为了按时送达，不得不超速、逆行、闯红灯，安全隐患极大。

“父子外卖侠”的新闻之所以扎心，是因为它折射出一个残酷现实：当经济下行，普通人能选的活路越来越少。送外卖、开网约车、做直播……这些曾被视作“退路”的行业，如今也成了红海。

很多人在失业后，第一反应是转行。但转行并不容易。一方面，新行业的技能要求和学习成本很高，不是每个人都能轻松适应。另一方面，新行业的竞争同样激烈，尤其是那些看似门槛低的行业，往往已经人满为患。比如，直播行业看似门槛低，但实际上，能靠直播赚钱的人凤毛麟角，大多数人都在为流量和关注度而挣扎。

有人建议，通过自我提升来增加竞争力。这当然是个好办法，但现实是，自我提升需要时间和资源。对于那些已经面临经济压力的打工人来说，时间和金钱都是奢侈品。而且，即使投入了时间和金钱，也不一定能立刻看到回报。比如，参加职业技能培训，可能需要几个月甚至几年的时间才能看到效果，而这期间的生活压力如何解决？

面对这样的困境，很多人呼吁政府加强政策支持，创造更多就业机会。这确实是一个重要的方向。政府可以通过扶持中小企业、鼓励创业、提供职业培训补贴等方式，帮助打工人找到更多的就业机会。但政策的落实需要时间，而且政策的覆盖面和效果也存在不确定性。

这对父子的故事，其实就是一个缩影。它让我们看到了打工人的无奈和困境。当退路也变成红海，打工人的出路在哪里？

或许，我们需要从多个角度来思考这个问题。一方面，个人要积极寻找机会，不断提升自己的技能和竞争力。另一方面，社会和政府也要共同努力，创造一个更加公平、合理的就业环境。只有这样，打工人才能在困境中找到新的希望。

打工人们，你们怎么看这对父子的故事？又怎么看待自己的未来呢？

来源：福尔喵斯