摘要：在职场，很多人思维很单纯，总觉得“对别人好一点，别人也会对我好”，但现实往往是——有的时候，你越好说话，越好欺负；你越体贴别人，越容易被利用。

在职场，很多人思维很单纯，总觉得“对别人好一点，别人也会对我好”，但现实往往是——有的时候，你越好说话，越好欺负；你越体贴别人，越容易被利用。

在单位，真正聪明的人从不滥用自己的善意，尤其是对这三种人，一定要保持距离、留有戒备，千万别太好，不然受伤的只能是你自己。

01

对负能量过多的人太好，会持续消耗你

职场里总有些人，嘴上总对你说“我太难了”，心里想的却是“你也别好过”。

他们天天抱怨、传递焦虑、不停发泄情绪，但从不反思自己。你越是对他们耐心、理解、开导，他们就越是把你当垃圾桶，一点点把你拖进负能量的漩涡。

你安慰他一句，他能倒出十句负面情绪；你劝他振作，他反而觉得你不懂他，还会翻脸说你站着说话不腰疼。

他们不想解决问题，只想拉一个“难兄难弟”。他们希望你也有同样处境，和他们感同身受；你想提升自己，他们反倒开始嫉妒、打击你。

善良，不该用在负能量爆棚的人身上。这种人不仅帮不了你，反而会拖垮你的情绪和状态。时间一长，你会发现，你原本阳光、积极、爱拼的样子，被他们慢慢侵蚀，变得消极又疲惫。

所以，请记住一句话：别让别人的烂情绪，毁了你的人生节奏。

02

对索取型的人太好，你的底线会被吃得干干净净

有一种人，看起来人畜无害，甚至表现得挺依赖你，但你只要对他好一次，就要对他持续好。

他们擅长利用你的同理心、责任感，把“帮一把”当成“应该的”，还理直气壮地提出一个又一个要求。

你帮他一次，他就觉得下次你还会帮；你婉拒一次，他就开始抱怨你“变了”“冷漠”“不够朋友”。你越是体贴，他越是得寸进尺；你越是忍让，他越是肆无忌惮。

习惯了索取的人，只会觉得你“活该多干”“理应让步”，永远不会感恩你，也不会真心尊重你。这样的人，完全不值得你付出。

别把你的资源、时间、精力，用在一个只知道伸手的人身上。真正值得深交的人，是那种有来有往、知进知退、能和你互相扶持的人，而不是一味消耗你的人。

03

对层次低的人太好，你会被他拉入泥潭

“层次低”不是看学历、收入，而是看一个人的三观、格局和行为方式。

单位里，有些人嘴上说得漂亮，私下里却爱算计、爱搞小动作、传播八卦、喜欢搞对立、挑拨离间。你若跟他们走得太近，只会被贴上相同的标签，连你自己的清白都保不住。

你帮他，他背后照样踩你；你提醒他，他当面笑，心里却在骂你多管闲事。你越是想着拉他一把，他越是把你当跳板，甚至反过来把你当傻子。

更糟的是，这类人根本没有成长的欲望和反思的能力，他们不想变好，只想拉你和他一样烂。你越靠近他们，越容易被他们影响，无法进步。

职场要进步，就要向上看、往前走，而不是把时间浪费在“拖你后腿”的人身上。

来源：老马带你聊职场