摘要：当前随着雨季日益临近，缅甸联邦第一特区境内也迎来了新一年的农作物种植热潮。在果敢县大水塘乡，为保障农作物耕种不误农时，弥补劳动力的不足，当地农户依据传统共换工结合薪酬雇佣的方式，来推动农作物种植的进度。

5月9日讯：当前随着雨季日益临近，缅甸联邦第一特区境内也迎来了新一年的农作物种植热潮。在果敢县大水塘乡，为保障农作物耕种不误农时，弥补劳动力的不足，当地农户依据传统共换工结合薪酬雇佣的方式，来推动农作物种植的进度。

现下的大水塘乡，田间地头里呈现出一派热火朝天的繁忙景象，村民们正有条不紊地依据除草、松土、播种、施肥等一系列工序辛勤忙碌着。在这个生机勃勃的季节，人们主要种植的农作物是玉米。一片片翻新的土地上，散发着清新的泥土气息。村民们亲手将一颗颗饱含希望的玉米种子小心翼翼地埋入土中，仿佛在为大地注入新的生命源泉。他们一边播种，一边轻声交流着种植的经验和技巧，脸上满是对未来丰收的憧憬。

在大水塘乡的农作物种植过程中，当地农户主要通过传统共换工结合薪酬雇佣的方式来开展种植工作。共换工，即本村各家各户之间相互换工帮忙，这样的方式，不仅能加快农作物种植进度，还能让人们在不同的田地间交换劳动时提升种植技术经验，并在一定程度上增进了团结。

薪酬雇佣在很大程度上是为了解决劳动力短缺的问题，与此同时，还能够在一定程度上提高村民的收入。当前，在果敢县的各个乡镇，薪酬雇佣人工从事务农工作的日薪酬通常约为 50 元人民币。除了外来劳工，本地劳动力充足的家庭也会在自家农活结束的闲暇时刻，通过获取薪酬为别人务农的方式来增加家庭收入。

而无论是传统的共换工还是薪酬雇佣，皆为人们历经长期的实践积累，并结合当下实际所形成的方式，旨在保障农作物的耕种不延误农时，满心期待来年能够迎来一个好丰收。

来源：缅北科普一点号