AI大模型和机器人人才需求与薪酬情况

摘要：这两天，在北京跟多位HRD采访，密集提到大模型、机器人是风口行业，人才需求高、薪酬水平高（包括HR）。

这两天，在北京跟多位HRD采访，密集提到大模型、机器人是风口行业，人才需求高、薪酬水平高（包括HR）。

那现在还在风口行业具体需要什么人才，HR有什么机会？欢迎收听本周三/五的直播。

根据多口径数据，给大家分享一些信息：

1、薪酬水平

（1）大模型：截至三季度，大模型岗位平均年薪约为60万元。与过去几年大模型领域人才跳槽动辄涨薪2-3倍相比，2024年大模型领域跳槽薪酬涨幅相对理性，整体涨幅多在30-50%。

（2）机器人：近两年，机器人行业平均年薪陆续有增长和涨幅，部分核心关键岗位/职位跳槽涨薪幅度高到30-50%，平均年薪约36万元（有部分生产制造岗位），保持小幅提升。

2、人才画像

（1）大模型

招聘企业，除了AI初创公司，还有纯联网、电子商务、新生活服务、新金融科技、游戏、企业数字化服务、通信、新能源汽车等陆续进场的企业。

企业对人才要求，学历普遍以硕士和博士为主，工作年限需要3-5年且以年轻人为主，需要具备编程语言、机器学习框架、神经网络等专业技能和知识。

（2）机器人

工作年限以5-15年为主，专业要求以计算机与技术、机械设计制造与自动化、电子信息工程、电气工程及自动化、自动化、软件工程等为主，学历也以硕士高学历为主。

3、人才地图

（1）大模型

大模型人才集中度非常高，主要集中一线城市，其中北京占比为33%、上海为17%和深圳为10%。大模型人才主要来源互联网、高科技、通信企业。

跟HRD采访中，聊到北京的大模型人才，大概得有一小半出自四字大厂。

（2）机器人

机器人人才集中于北上广深，杭州、佛山、苏州、西安、成都、武汉和南京有后来居上之势。机器人人才主要在互联网、工业制造、信息技术和人工智能等领域的高科技、初创公司、独角兽企业之间流动。

4、岗位需求

（1）大模型

截至三季度，大模型部分核心关键的技术研发人才仍然供不应求。典型岗位包括：

大模型算法工程师、AIGC算法工程师、语言算法工程师、广告算法工程师、反欺诈-风控算法工程师、搜索算法工程师、产品经理、产品架构师、JAVA工程师、后端开发工程师、人工智能工程师、推荐算法工程师、C++工程师、云计算工程师、图像识别/计算机视觉工程师、自然语言处理工程师、机器人算法工程师、智能驾驶系统工程师、导航算法工程师、数据研究员、数据架构师、深度学习工程师、数据分析师、数字前端工程师等。

（2）机器人

截至三季度，机器人核心关键岗位，除了在技术研发和高管类，专业岗位包括硬件工程师、人工智能专家、后端开发工程师、销售管理经理/总监、机械设计/制造工程师、销售经理/总监、电子/仪器/自动化工程师、人力资源总监、IT互联网产品经理、项目管理经理/总监、财务/审计/税务经理/总监、销售技术支持专家、质量管理经理/总监、运维/技术支持工程师、测试工程师等。

4、薪酬区间

（1）大模型热门岗位薪酬区间