摘要：香港老牌电子制造服务（EMS）供应商信佳国际（912）从一间只有7个员工的家庭式工业，发展到一家拥有超过2000人的多元化集团，业务涉及研发、制造及销售电子产品，以及宠物相关产品。

香港老牌电子制造服务（EMS）供应商信佳国际（912）从一间只有7个员工的家庭式工业，发展到一家拥有超过2000人的多元化集团，业务涉及研发、制造及销售电子产品，以及宠物相关产品。

信佳国际创办人吴自豪于2023年6月退下火线，交棒予第二代接班人。

作为一位在电子业界打拼超过40年的老牌工业家，有何成功诀窍分享予年轻人，又为何选择这个时候退下火线？他与两位接班人齐齐接受香港商报记者访问，娓娓道来个中缘由。

企业需要不断有新元素

“一个企业需要不断有新元素、新的人嚟谂计，我认为我有的是经验，但是在新的市场环境下，年轻一辈更加能够感受到，我相信我们年轻的专业管理团队能够为集团带来新嘅嘢。”吴自豪认为，不论发展电子产品业务，还是宠物业务也好，两者市场变化都很快，期待年轻一代能够用新方法来应对新挑战。

老牌电子制造服务供应商信佳国际创办人与两位接班人接受香港商报记者访问，娓娓道来 “成功诀窍” 。左起分别为吴民进、吴自豪和吴民卓。记者 林德芬摄

对于香港不少企业面临“二代不愿接班”问题，吴自豪坦言自己比较民主，不会强迫儿子入行。“当初和两儿子说毕业后可加入集团工作，但若然觉得外面有更多发展，那就并非必然要加入集团。”他指出，总之希望两儿子因为喜欢、觉得有机遇才加入集团。

信佳国际创办人吴自豪。记者 李承泰摄

信佳国际创办人吴自豪。 记者 林德芬摄

吴自豪坦言，看到有些企业的创办人负责整个企业决策，管到几十年，认为这种做法不好。“因为时代不断改变，三十年前你成功的经验，今日再用同一方法，成功机会不大，因为时代已经变了，我觉得应该放手，让年轻一代接手，让他们用新方法营运。”

信佳国际创办人吴自豪获得电子业杰出成就奖。(信佳国际提供）

信佳国际两位新扎接班人同场分享了当初加入集团的决定。

“作为第二代接班人，我们要与时并进，要看到新机遇，要有创新思维，也要明白上一辈创业遇到的艰难，与我们现时遇到的困难或有不同，因而我们要勇于创新，亦要勇于承担，不断去改善，正如刚才Doctor（指父亲）所言，坚持好重要，这些都可以助企业持续发展。”信佳国际行政总裁吴民卓（Alfred）说。

接班人看好家族生意平台

于2023年7月1日接任CEO的Alfred表示，加入信佳前，自己曾经于美国高通（Qualcomm）做芯片研发，在那里接触了很多Starup（初创企业），但发现这些Starup原来没有自己的生产能力，他们的生产不少需要自寻厂房帮手，当时看到香港特区政府指要支援创科企业，因此自己觉得“返嚟”（回流香港）是一个机会。而这个家族生意也是一个平台，让他可以将想做的事情做得快好多，且影响力更大。

信佳国际行政总裁吴民卓(Alfred)。 记者 林德芬摄

Alfred笑言自己做研发出身，是个“宅男”，销售非专长，但回流香港后学习了很多，也将研发经验带回来，加强集团的研发能力。

Alfred持有美国麻省理工学院电子工程及计算机科学博士学位，曾在IBM、诺基亚及高通任职。Alfred表示，回流香港后，接触到很多有创新思维的同行，也发现香港有5间大学是全球100强，其研发标准基本上与他在美国体验的是同一个水平。“现时香港想成为国际创科人才的集中地、创科中心，我觉得是有机会的，大家努力啲，抱有国际视野。”他说。

信佳旗下佳宠集团行政总裁吴民进(Anthony)。 记者 林德芬摄

“正如爸爸所言，佢都无话一定要我们回来帮手。”信佳旗下佳宠集团行政总裁吴民进（Anthony）说。不过，Anthony认为，加入家族企业当然首要有兴趣。

在一个捐赠仪式上，吴自豪（前排右二）与吴民进（前排右一）一起出席。信佳国际供图

“作为细佬通常都搞其他嘢，自己当时毕业出来就做Sales（销售员），销售一些电子零件，发现电子行业不太适合自己，觉得既然哥哥是这方面专长，那自己就可选择发展其他方面，加上有信佳这么好的平台，去尝试新事物，就这样加入集团。”他说，发现宠物业务不会太刻板，几好玩，并看好宠物业务发展前景，希望未来能改变宠物生态圈。

弃教鞭转投电子业

吴自豪：创业要有坚持

面对香港工厂北移，但无阻吴自豪对电子业的热忱。于香港中文大学主修物理的吴自豪毕业后曾执教鞭，但最后还是选择转赛道，投入电子行业。

信佳城市绿色耕种研究实验室揭幕，信佳国际创办人吴自豪致辞。(信佳国际提供)

吴自豪表示，自己对电子学早感兴趣，大学三年级便选修电子工程学，毕业后，在电子厂工作了数年，其后加入香港理工大学从事教学工作，最终发现自己喜爱实践，认为要学以致用，遂从事电子行业。虽然90年代初期很多香港工业已转移到内地生产，但他却觉得是一个机会，于是在1991年便成立从事电子产品研发、制造及销售的电子制造服务供应商——信佳。

毅然走到日本觅商机

“成立信佳的目标是希望可做到好品质的电子产品，凭着此信念，我就走到日本寻找商机。”他认为，日本人对品质要求好严谨，如果能够取得日本客户，对公司业务是个肯定，所以毅然决定走访日本。经别人介绍下，吴自豪认识了一些日本的电子公司高层，并成功获得日本客户的订单。

创业初期，吴自豪透露，公司也面对不少挑战与困难。例如，公司承租的厂房曾因房东欲出售而差点被迫搬迁，最后幸好房东改变主意，更将厂房出售予他们，但这个买厂房过程决定仓卒，公司一度面对财务紧绌，幸获得日本客户的支援，最终解决问题。

信佳国际管理层亮相香港电子展，信佳国际创办人吴自豪(中)与信佳国际行政总裁吴民卓(右）均出席。

看好宠物业务机遇

为何从电子行业开拓到宠物业务？吴自豪表示，由于公司一直对宠物电子产品有多年经验，如电子狗带等，加上发现当一个地方的经济发展起来后，就会有越来越多人养宠物。同时，看到宠物智能保姆是一个机遇，所以公司成立部门专攻宠物业务，其后除了智能宠物产品外，也扩展到狗粮、猫粮等，以及一些宠物用品，集团相信除了电子主业外，这也是个新发展机遇。

信佳国际在上海亚宠展参展，信佳国际创办人吴自豪(左二)与信佳国际行政总裁吴民卓(右二)、信佳旗下佳宠集团行政总裁吴民进(右一)均出席。

信佳国际管理层亮相香港宠物节，信佳国际创办人吴自豪(中)与信佳国际行政总裁吴民进(右）均出席。

吴自豪总结道，创业要有坚持，即使遇到困难也不要太快放弃。他认为，现时创业比二十、三十年前容易得多，因现时创业较容易能够找到创业基金来支援，令到创业成功机率比以前大。

至于守业方面，吴自豪认为，以最佳的诚信来做生意，至为重要。吴民进补充说，正如公司名称“信佳国际”的“信”一样，以诚信为先，提供最好质量产品予客户，兑现对客户的承诺，这是最重要而长久的事。

【采访手记】

尽社会责任

为港培养更多人才

企业除了赚钱外，更要有社会责任。记者当日采访，看到信佳国际虽然规模未算业内最大，但默默地为行业作出无形的贡献。众所周知，一谈起香港工业，大家总会想起穿胶花这类工种，为了让新生代重新认识香港工业，去年香港工业总会及香港科技园公司合办“工业x创科体验之旅”，信佳国际也参与其中，更担任活动企业导师。

身兼香港电子业总会（香港工业总会第五分组）主席的吴民卓认为，本港要推动新质生产力发展，需要更多人才，信佳国际也视为使命，希望透过这类活动，让同学仔或家长看到，工业并非只有穿胶花这些东西，目前工业生产可以指高科技、设计产品等，让新生代明白原来此行业长远且可发展的，“只要入行拣选从事‘实’的东西，就无咁易被AI取代”。

“最想是吸引同学仔入行，希望吸引一群仍然就读中学，尤其中三、中四学生，令他们在拣选文理科前，想清楚是否想入行，当然拣选读理科入行会较着数啲。”吴民卓说。

来源：香港商报