摘要：5月8日，市卫健委2025年党务干部业务培训班在市第一医院南院报告厅举行，来自市卫健委机关、市计生协以及市卫健委十家直属单位的等百余名专（兼）职党务干部参加。按照改进文风会风的相关要求，培训前举行了简短的开班仪式，开班仪式强调，要深刻认识此次培训的重要意义，倍

5月8日，市卫健委2025年党务干部业务培训班在市第一医院南院报告厅举行，来自市卫健委机关、市计生协以及市卫健委十家直属单位的等百余名专（兼）职党务干部参加。按照改进文风会风的相关要求，培训前举行了简短的开班仪式，开班仪式强调，要深刻认识此次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机会，切实增强培训学习的自觉性。要深入学习领会习近平总书记关于党的建设重要论述，明确目标，找对方法，发扬理论联系实际的优良学风，用学习成果指导实践工作，不断提高市卫健委全系统党建工作的规范化水平。

针对当前市卫健委基层党建工作存在的问题，本次培训邀请了相关领域的专家领导，就基层党建重点工作任务、党建与业务工作融合、基层党务工作实操等内容进行了专题辅导。为了增强参训学员的参与度和体验感，培训首创“理论学习+实践研讨+表彰激励”模式，将学员划分成讨论小组，专家辅导后，小组成员围绕授课内容展开头脑风暴，交流学习感受，分享工作经验。

市中医医院围绕建立党支部参与重大问题决策机制、强化党建品牌创建进行研讨发言，分享了医院党支部决策不断迈向民主化、制度化、规范化的有效做法，展示了“鹤城杏林红 国医心向党”党建品牌影响力持续深化提升的成功历程。

市红十字中心血站分享了增强党支部“三会一课”吸引力的有效方法，生动讲述了从优选学习内容、活用学习载体到创新学习形式、丰富党课内涵的完整路径，展现了普通党员从被动参与到主动融入的轨迹转变。

市第一医院阐述了以“一好双强”标准选拔党支部书记的核心机制，通过落实“双培养”要求优化党员队伍结构，并以“双带头人”培育工程为抓手构建高层次人才梯队的立体化党建业务融合路径，系统赋能医院在学科建设、技术创新、服务能级等方面的全面提升，勾勒出其以党建引领成为我市龙头医院的发展脉络。

市第七医院分享了推动党建与业务融合的成功经验，在医疗工作繁重的情况下，依托微信公众号占领碎片时间阵地，传播赵尚志、焦裕禄等革命故事强化党建宣传。通过“党建带工建”机制，将党建与医疗服务质量提升医院转型发展紧密结合，激发职工责任感推动临床工作改进，实现业务与党建“两促进”。

市五官医院分享了通过完善重大事项决策制度赋能医院经营发展，实现负债下降、收入结构优化，落实安全生产责任制及内控制度夯实党风廉政建设，打造“健康之声·幻听听友会”等公益志愿服务，相关项目入选全国卫生健康行业志愿服务联盟的多维度发展经验。

市急救中心分享了通过“走出去、请进来”模式，邀请党员及社会公众深度参与120接警、出车、现场救治、送诊等院前急救全流程，在实践中收集问题、听取建议、改进不足，有效提升社会参与度与单位影响力的“党建+急救科普实践”主题党日品牌创建工作经验。

为了鼓励学员的学习热情，培训班向市第一医院等单位和个人颁发了“优秀组织奖”“最佳研讨成果奖”和“学习标兵奖”，以表彰在培训学习中表现突出的集体和个人。

此次培训为市卫健系统的党务干部提供了学习交流的平台，进一步增强了大家的责任感和使命感。参训学员纷纷表示，将把“理论课堂”转化为“实践战场”，推动市卫健系统党建工作不断取得新成效，为卫生健康事业的发展提供更加坚实的组织保障。

这次培训既是一次能力“充电”，更是一次融合“动员”。市卫健委将以此为契机，持续深化“一单位一品牌、一支部一特色”创建，让党建工作真正成为引领卫生健康事业高质量发展的“红色引擎”。

来源：大东北生活资讯