让“帮助”变成“共生”!京东助残再放大招,“助残专区”串联三大核心板块|全国助残日

360影视 国产动漫 2025-05-13 10:35 1

摘要:全国助残日前夕,5月12日,京东“助残专区”平台上线仪式在京东集团全球总部举行。中国残联就业服务指导中心、北京市委宣传部、市委网信办、市发展改革委、市经济和信息化局、市通信管理局、市残联、京东集团等单位领导,市残疾人专门协会代表,助残企业代表,区残联及残疾人服

摄影:李映

本报(chinatimes.net.cn)记者王晓慧 北京报道

在京东App搜索栏中直接输入关键字“助残666”即可到达“助残专区”,这个看似普通的操作背后,是企业为残疾人搭建的数字化公益桥梁。

全国助残日前夕,5月12日,京东“助残专区”平台上线仪式在京东集团全球总部举行。中国残联就业服务指导中心、北京市委宣传部、市委网信办、市发展改革委、市经济和信息化局、市通信管理局、市残联、京东集团等单位领导,市残疾人专门协会代表,助残企业代表,区残联及残疾人服务机构代表,残疾人大学生代表及京东员工共同见证了助残专区的上线时刻。

“京东一直致力于通过自身的优势资源和技术力量,为包括助残在内的各项社会公益事业贡献力量。我们相信,这次‘助残专区’上线,能够为残疾人朋友们搭建起一座更便捷通往美好生活的桥梁。”京东集团相关负责人表达了京东对助残事业的坚定决心和积极态度,强调了“助残专区”对于帮助残疾人更好融入社会、改善生活的重要意义。

在这里,技术不再是冰冷的工具,而是传递温暖的桥梁;消费不再是简单的交易,而是推动社会进步的力量,是企业实现从“利益最大化”到“价值最优化”的范式革命。这种创新模式,为全球企业参与助残提供了中国方案,也让更多的人看到,当商业文明与人文关怀深度融合时,所迸发出的巨大能量。

专区串联“三大核心板块”

据记者了解,这个充满温度的“助残专区”,不仅串联起残疾人辅助器具、残疾人劳动产品、智能化健康服务三大核心板块,更承载着京东通过商业力量推动社会公平的实践。

记者从平台上了解到,辅助器具板块提供了轮椅、拐杖、护理床、助听器、坐浴椅等辅助类器具商品,方便残疾人用户选购;残疾人劳动产品板块,整合了爱立方助残旗舰店和助残企业的残疾人劳动产品,精致的中国风脸谱娃娃摆件、文创丝巾、手工编织的永生花束、刺绣胸针等创意作品均由残疾人手工完成,每卖出一件,残疾人可获得一定销售收入。在这个板块里还能买到爱心助残企业的产品;健康服务板块,则提供针对残疾人的医药、营养保健、互联网医疗、护士到家等商品和服务,残疾人朋友可享受一站式医疗健康服务。

北京市残疾人联合会领导发表讲话,对京东“助残专区”平台的上线给予了高度评价,认为这是助残事业发展的一次创新举措,有助于整合各方资源,更好地满足残疾人的多样化需求。他鼓励更多的企业参与到助残事业中来,共同为残疾人创造更加美好的生活。

随后,在全场来宾的共同瞩目下,京东集团相关负责人和市残联及各委办局领导共同启动了京东“助残专区”平台,并通过大屏联动等形式展示了平台功能。京东“助残专区”的上线,是京东积极履行企业社会责任的体现,将为残疾人及老年人提供定制化健康服务,同时为大众提供公益助残奉献爱心服务,助力残疾人群体更好地融入社会,共享社会发展成果。

将助残融入商业全链条

其实,京东的公益实践并非始于规模壮大后。

京东相关负责人介绍,20多年前的创业初期,公司仅有38名员工时,京东集团创始人刘强东就带领团队前往山西的静乐县,当时的一个国家级贫困县,去那里资助了38名孩子贫困孩子的读书。此后,京东在汶川地震、唐山地震、河南等地的暴雨洪灾等灾害救援中,以及全国抗疫行动中,都能看到京东小哥身着红色工服搬运急救物资的身影。

2013年,京东客服中心成立了“阳光天使团队”,团队成员全部为残疾人,她们通过电话线将爱心传递给消费者,在客服工作中发挥重要作用。

来自“阳光天使团队”的罗生花,是一名先天性脊柱裂患者,2021年加入京东。那时的她正处于人生的低谷,身体的原因让她渴望找到一份能够自食其力的工作。就在她最迷茫和无助的时候,偶然得知京东有个专门招聘残疾人的“阳光天使”项目,抱着试一试的心态投了简历,没想到应聘很顺利就通过了,从此开启了新的生活。

罗生花表示,京东不仅为残疾人员工提供了完善的无障碍设施、长期免费入住的无障碍宿舍,而且还联合当地残联等有关部门为残疾人搭建康体中心,帮助她们进行康复训练,甚至,还定期组织团建和心理辅导座谈等。

在这里,罗生花以及她的残疾人伙伴们感受到了前所未有的归属感和尊重,让她们不仅找到了工作,更找到了自我。

据记者了解,“阳光天使团队”为残疾人员工提供了标准化就业岗位,配备了无障碍办公环境、手语培训及晋升通道。例如宿迁客服中心的听障员工,可以通过可视化派件系统和实时翻译工具进行配送,部分员工已晋升为组长或培训讲师。

有数据显示,截至2024年,京东体系内的残疾人员工数量就已超过4000人,这个数量还在不断地增长,这不仅体现了京东积极践行社会责任的承诺,也展示了企业在助残就业方面取得的显著成效。

在助残公益方面,京东不仅通过技术能力、商业模式探索就业帮扶、创业帮扶和科技帮扶。2024年,京东成立了公益性线上店铺“爱立方旗舰店”,通过消费者购买残疾人或爱心企业生产的产品实现助残。

京东的助残实践,本质上是数字时代企业社会责任的范式创新,它打破了传统公益的边界,将助残融入商业价值链的每一个环节,既创造了经济价值,更实现了社会价值的倍增。京东希望在各方支持下,以助残销售专区为契机,持续探索新路径,为残疾人事业做出更多贡献。

责任编辑:周南 主编:文梅

来源:华夏时报一点号

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