摘要:2024年,娃哈哈集团创始人宗庆后离世,宗馥莉正式接过家族企业的权杖。这位被外界冠以“商界巾帼”之称的接班人,正以独特的改革魄力与战略眼光,带领这家老牌饮料巨头踏上重塑辉煌之路。
2024年,娃哈哈集团创始人宗庆后离世,宗馥莉正式接过家族企业的权杖。这位被外界冠以“商界巾帼”之称的接班人,正以独特的改革魄力与战略眼光,带领这家老牌饮料巨头踏上重塑辉煌之路。
宗馥莉的接班之路并非坦途。2024年7月,一封“辞职函”引发舆论风暴,股东质疑、高管离职、股权结构复杂等问题浮出水面。然而,这场风波最终以宗馥莉全面接管娃哈哈集团告终,她迅速完成人事调整,启用叶雅琼、费军伟等新生代管理层,同时将父亲生前积累的经销商资源与自身创新理念深度融合。数据显示,2024年娃哈哈营收重回700亿元区间,较上年激增40%,不仅拉齐十年前业绩巅峰,更在康师傅、农夫山泉等强敌环伺中稳住阵脚。
宗馥莉的改革堪称“刀刃向内”。在品牌层面,她果断更换合作20年的代言人王力宏,推出AD钙奶IP化、联名《斗罗大陆》等跨界营销,使娃哈哈品牌年轻化指数提升35%;在渠道端,她重金投入智能生产线与数字化终端,新增10万台冰柜覆盖社区便利店,产品见货率跃居行业第一;在管理上,她打破“大锅饭”模式,将干股分红与个人绩效挂钩,生产端一线工人工资人均增长23%,营销端销售人员薪资涨幅达31%。这一系列组合拳,让娃哈哈从传统制造企业转型为数据驱动的现代消费品公司。
宗馥莉始终强调“企业传承也是创业”。她早年执掌宏胜饮料集团时,便展现出“二次创业”的魄力——从一条生产线起步,构建起覆盖机械制造、乳制品生产的完整产业链,年营收突破百亿。如今,她将这种创业精神注入娃哈哈:一方面,她主导研发低糖果味茶、零糖气泡水等新品,抢占健康饮品赛道;另一方面,她设立“馥莉慈善基金”,在疫情期间捐款采购防护服,将企业社会责任与品牌价值深度绑定。正如她所言:“真正可怕的不是失败,而是故步自封。”
尽管业绩回暖,但娃哈哈仍面临双重考验。在资本层面,宗馥莉曾提出“上市是必经之路”,但父亲宗庆后“不上市”的遗训与职工持股会的利益博弈,让这一议题充满变数;在全球化层面,娃哈哈海外营收占比不足5%,而宗馥莉早年收购美国迪恩食品的尝试虽未成功,却为其积累了跨境并购经验。未来,她或将以“宏胜模式”为蓝本,通过海外建厂、品牌收购等方式,推动娃哈哈从“中国饮料巨头”向“全球快消品牌”跃迁。
宗馥莉的接班,是一场传统与创新的博弈,更是一次家族企业现代化的范本实践。她用业绩证明:娃哈哈的辉煌,不仅在于父辈的创业精神,更在于新一代掌门人敢为人先的勇气。正如她在经销商大会上所言:“只要愿意改变、愿意学习,就有机会获得更高回报。”在她的掌舵下,这艘千亿巨轮正驶向更广阔的商业蓝海。
来源:沐南财经