摘要：日前，江西省抚州市纪委监委在查处某能源领域系列腐败案时，针对案件涉及银行流水资金分析、代持银行卡等问题，选派具有大数据专业背景的年轻干部参与到专案中，加大信息化办案人才培养力度。

江西抚州丰富培养方式

学练结合强本领

日前，江西省抚州市纪委监委在查处某能源领域系列腐败案时，针对案件涉及银行流水资金分析、代持银行卡等问题，选派具有大数据专业背景的年轻干部参与到专案中，加大信息化办案人才培养力度。

抚州市纪委监委将一体化理念贯通干部培养使用全过程各环节，丰富培养方式，提升人才培养质效。该市纪委监委统筹市、县、乡三级，分文字综合、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等5个板块建立人才库，有针对性地制定培养计划。

“针对当前新进干部多，业务人才‘大而不强’的实际，我们坚持把实战作为最核心的培养路径，通过以老带新、以案代训，一批干部得到快速成长。”该市纪委监委组织部主要负责同志介绍。

抚州市纪委监委还通过创设视频直播“云培训”模式，常态化组织室主任、业务骨干开展共享交流，促进互学互鉴、业务指导、共同提升。深化大练兵大比武和纪法素养提升专项行动，每季度随机抽取干部参加纪法知识测试，强化以考促学、以学促用。

此外，该市纪委监委总结提炼29项在查办案件中形成的实践经验，汇编成《工作指南》，指导提升基层监督办案能力。针对基层审理人才不足、案件审理质效不高等情况，该市纪委监委探索开展“基层业务巡讲”“案件质量巡查”“疑难问题巡回交流研讨”等基层审理工作活动，补齐基层审理业务短板。

来源：东南沿海消息通