摘要：近日，九毛九集团（股票代码：HK09922）发布2024年度ESG报告，全面披露其在“诚爱勇优俭”的企业核心价值观引领下，多维度践行可持续发展理念的成果。作为一家将“爱”融入企业文化的公司，该集团在雇主品牌建设、社会责任履行等方面表现卓越。过去一年，九毛九集团

近日，九毛九集团（股票代码：HK09922）发布2024年度ESG报告，全面披露其在“诚爱勇优俭”的企业核心价值观引领下，多维度践行可持续发展理念的成果。作为一家将“爱”融入企业文化的公司，该集团在雇主品牌建设、社会责任履行等方面表现卓越。过去一年，九毛九集团接连斩获了“2024年广东年度非凡雇主”、“2024大学生最喜爱雇主”、“2023-2024年度广东商业社会责任优秀案例”等多个奖项，充分彰显了其始终坚持关注员工成长、深化人文关怀、勇担社会责任的可持续发展理念。

集团董事会主席管毅宏分享：“‘爱’的价值观贯穿了员工多个方面，包括了学习成长、共享成果、健康保障及福利等，全方位照顾员工的需求。我们的‘爱’不仅限于公司内部，还延伸到了更广泛的区域。特别是在农村地区，我们通过与当地农户合作启动了一项创新的社会责任计划，帮助他们提高生产效率和产品质量，从而增加收入。”

以“爱”筑基，共享发展红利

九毛九集团以“爱“为引，致力于营造公平、安全、健康且多元包容的工作环境，并确保员工的基本需求得到满足，助力员工发挥工作潜能，实现个人与企业共同发展。

在构建平等职场生态方面，2024年，集团践行对多元群体的尊重与包容，雇用38名残障人士及895名退休返聘人员，女性员工占比提升至35%，管理层女性比例达40%。同时，集团高度重视员工权益保障，全年累计发放婚假、产假、育儿假13353天，提供年度体检2次，并设立“Nathan员工援助基金”，累计帮扶106名员工，援助金额达174万元，切实守护员工福祉。

围绕员工全生命周期成长需求，九毛九集团以知识共享与利益共享为核心，搭建完善的支持体系。通过建立“J星计划“及运营管培生计划，提供员工晋升与专业培养机会；设置职业双通道发展机制，涵盖专业与管理双向发展路径；并创建”在线集团学习平台“，推动员工持续学习与技能提升。此外，集团更推出了股权激励计划，累计向160名员工开放1495万份购股权，使其成为“事业合伙人”，共享企业发展红利。

以“爱”为引，多维践行公益向善

九毛九集团将“爱”延伸至社会公益，探索可持续公益模式。教育部颁布《2023年全国综合防控儿童青少年近视重点工作计划》，将视力健康纳入素质后，集团响应国家号召启动“亮堂护眼教室“计划，近三年来持续向贵州、甘肃的偏远地区学校捐赠了超过4000套、价值近100万元的高质量护眼灯，以改善教室照明条件，有效缓解因照明不足导致的视力问题。

此外，集团旗下主力品牌太二酸菜鱼积极推动减少食物浪费与二次利用的环保理念。”何英俊猫粮“通过创新的资源再利用，将太二酸菜鱼制作中没有用到的鱼肉鱼骨转化为猫粮，全国太二门店累计捐赠了总重30455公斤的猫粮至流浪猫公益机构。“太二垃圾侠”则通过设计有趣的活动体验和分享传播，倡导”每人捡一点，世界干净亿点“的理念，自2021年开展至今，在广州、厦门、福州等地举办超过63场净滩护林公益活动，吸引好过1000位环保人士参与，共清理超过2100公斤垃圾。

2025年，九毛九集团迎来成立三十周年。三十年来，九毛九集团向善而行，始终致力于让温暖、开心与关怀从餐桌走向社会各个角落。三十而立，健步向善，九毛九集团正以“爱”为笔，书写兼具温度与力量的可持续发展篇章，稳步迈向下一个三十年。

来源：共鸣财经