摘要：所以，我想说，各级领导，不要假装看不见，当前大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。在你们追求完成单位个人工作考核，追求上位晋级的过程中，能不能去真切感受一下这个群体的喜与悲，去尝试着解决一下大学生就业难题，不要只为个人去谋利益，也不要口是心非说就业多好多好的
教育投入与回报的失衡正严重冲击着普通家庭，侵蚀着一个个父母脆弱的神经，剥夺着他们即将或者正在享受退休后的幸福生活。
近日，笔者在工作中接触到了诸多因孩子毕业后没有就业而焦虑万分的家长，看到一个个可亲可敬的父母，听他们讲述着对孩子当前的担忧，感受到了为人父母的不易。
对此，笔者感慨万千。在当前经济社会繁荣发展的背后，广大老百姓过得并不如意。而青年人看不到希望、看不到未来却是让人感到更加恐怖的事。
所以，我想说，各级领导，不要假装看不见，当前大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。在你们追求完成单位个人工作考核，追求上位晋级的过程中，能不能去真切感受一下这个群体的喜与悲，去尝试着解决一下大学生就业难题，不要只为个人去谋利益，也不要口是心非说就业多好多好的假话。
请从一个个父母对我亲口的讲述中去感受当下父母的不容易，去体会孩子们忧伤与焦虑。
家长一：
我女儿研究生毕业，儿子正在复习考研。这些年供他们上学真是不容易，几乎花尽了所有的家庭积蓄！本来想着俩孩子毕业后，我们的生活会有很好的变化，但是没想到两个孩子毕业后，工作都非常难找。女儿本科、研究生学得都是传播学，毕业后，在北京待过一阵子，回到老家后，找了几个工作，但都不尽如意，在我们这儿学这个专业没有可选择的就业方向。
儿子就不用提了，本科毕业就进入了待业状态，因为实在是找不到合适的工作，只能在家复习考研，但是看到他姐姐的情况，我们也很担忧，谁知道他考上之后会怎么样？我跟老伴都已经60多岁了，虽然有个稳定的工作，但都是工薪阶层，而且都有慢性病。真的不知道我们家的出路在什么地方？
家长二：
发愁，我闺女毕业已经两年多了，在小县城好工作真得不多。我们商量了一下，决定让她去参加考编。没想到这是个噩梦的开始，现在考编太难了，岗位少，考得人还特别多，竞争压力非常大。开始的时候，孩子还信心满满，整天在家学习，但是这两年考下来，不仅没考过，而且把自己憋出了问题。现在不仅不跟同学朋友来往，也不去亲戚家，整天关在房间里，对父母也没有什么话说。
我们当父母的只有干着急的份，现在我们担心的是，考编的岗位还在减少，想成功上岸的机会非常渺茫，怕孩子受打击焦虑，身体出问题。但是我们又不敢劝她放弃考编，毕竟努力了这么长时间了，可这条路真的太难了。
家长三：
我是一个打零工的，本身自己工作就不理想，所以特别希望孩子大学毕业后能有个好前程，这样就能减轻我们的负担，但是没想到孩子毕业后就业这么难。
好企业很难进，只能选择到些私企上班，就是这么个低的要求也不好实现。为什么呢？私企事多、工资低，不仅是一个人干好几个人的活，而且还动不动加班，每个月就休息一天。孩子受不了这种环境，工作总是换来换去，到现在也没有个稳定。每次跟他讲，孩子就跟他爸吵架，现在我们也不说他了，随他吧。可嘴里这么说，心里却着急，谁不盼着孩子好呢？再说，一直这么飘来飘去，怎么找对象结婚呢？
家长四：
我们两口子算有个好工作，都是公职人员，但是在培养孩子方面是比较失败的。孩子打小学习成绩就一般。高考的时候，走的艺术生这条路，学了播音主持专业。当时知道这个专业不好就业，但是为了孩子能有个大学上，也没有办法。孩子毕业后，我们找过朋友，让孩子去他们的公司上班，做得都是些最基础的工作，工资待遇3000多，我们知道，就这还是朋友看我们两口子的面子。
我们希望他能考到当地的电视台或者一些媒体单位做正式工，可你大概不了解，现在地方电视台已经彻底不行了，特别是已经完成改制的融媒体中心，本身就存活困难，有时候工资都发不下来，怎么可能会继续招聘正式员工呢？所以只能去干劳务派遣，可劳务派遣也是需要考试的，学播音主持的孩子又多，竞争压力非常大，我儿子考了几次，也没有什么收获。现在谈了女朋友，准备结婚，只能先让他结婚后再说工作的事。
家长五：
如果早知道毕业后这么难找工作，当初真不该让他去上大学，还不如直接上个技校学门技术。孩子高考的时候，成绩就一般，读了个普通的本科学校。毕业后，找不到对口的工作。现在整天躺在家里，每天睡到中午，其他时间不是打游戏就是出去玩。我们当父母的看到后也很着急，苦口婆心的说过几次，可我们也知道，不是孩子不想去工作，是真找不到合适的工作。毕竟，孩子本科毕业后不能去当服务员吧？可好工作哪有那么容易找呢！
这就是问题的关键，好的工作找不到，不好的工作不想干！所以我奉劝正在高考的家长，如果不是考上名牌大学，还是让孩子去学门技术可靠，哪怕去学理发，也比上个一般的学校强。
家长六：
我孩子打小就听话，从没让我们操过心。可没想到，大学、研究生读了个天坑专业，毕业后，真得没得选。他干过不下于十个工作了，不是不努力，熬夜加班、一人多岗，任劳任怨地干，但是小公司的老板不行，拿员工不当人，工资待遇还低。所以现在在家待业，准备考教师。可这条路也太难了，首先考教师资格证，先笔试再面试，考过了才有资格去报名教师编考试。教师编也是这套流程，而且他的专业又是小学科，要的人非常少。孩子是优秀的孩子，要强，看着他焦虑，我们很担心他的健康，怕孩子出什么问题。
家长七：
孩子当年高考，怕孩子考不上大学发愁。现在孩子大学毕业了，又为找工作愁。现在的工作基本上都是些制造业的生产岗位，效益好的企业都完成了自动化生产，不怎么招人，招人的都是些脏活累活，女孩儿真得很难就业。后悔当初没让她学会计，如果当会计的话可能要好一些。
家长八：
我是一名企业高管，负责人力资源。我们公司是国企、上市公司，在行业内属于佼佼者。近些年，随着我们企业自动化水平的提高，逐步实现了机器替人的重要一步。以前需要几百人的生产线，现在基本上被机器人取代，所以能提供的就业岗位不多。现在我们招人，更多的是高水平的科研人员，像这种情况，在国内很多大型企业里都是一样的。
我自己有孩子面临着就业，也清楚当前大学生就业的难点、堵点，说实话，我的孩子如果单纯靠应聘也很难进入我们企业，所以我鼓励他考研、读博士，如果不走这一步，只能去一些小企业。你知道吗？小企业各项规章制度不健全，晋升通道甚至没有，待遇和工作付出严重不匹配，而且工作环境也非常一般。作为父母，是不愿意看到孩子走到这一步的，但是现实就是这样。
……
或许，有些人认为，这些孩子找不到工作很大的原因是个人问题，是他们不愿放低姿态去干一个出大力或者普通工人的岗位。但是实际上，并不是这样。
在笔者走访过程中发现，大学生就业难是一个非常复杂的社会问题。特别是近些年大学扩招导致大学生人数激增，而且很多专业并不符合企事业单位的招聘要求；另一方面，政府、事业单位的招聘岗位和企业因自动化、智能化生产减少了大量的工作岗位，造成了就业大学生严重的供大于求。
在这种情况下，单纯的依靠市场、依靠个人家庭力量是无法进行消化的。因此，亟需政府相关部门和各级领导进行干预，通过减少信息差，破解结构性就业难问题。
这个问题必须得重视，它不仅关系到一个个朝气蓬勃的孩子，更关系到千千万万个家庭，更是各级政府“满足人民群众对美好生活向往”重要一步。
来源：中国资本故事
