摘要：2025年5月13日，美国联合健康集团（UnitedHealth Group, NYSE: UNH）宣布首席执行官Andrew Witty辞职，与此同时，公司撤回了2025年的业绩指引。突如其来的变动引发了各界的广泛关注。

转自：一度医药

2025年5月13日，美国联合健康集团（UnitedHealth Group, NYSE: UNH）宣布首席执行官Andrew Witty辞职，与此同时，公司撤回了2025年的业绩指引。突如其来的变动引发了各界的广泛关注。

消息公布后，公司股价遭受重创。在5月13日的交易中，股价一度跌至322.61美元，较前一交易日收盘价下跌超过50美元，跌幅超过13%。这一剧烈的股价波动反映出投资者对公司未来的信心受到了严重打击。

联合健康集团任命董事会主席Stephen Hemsley为临时CEO，他将带领公司度过这段艰难时期。Hemsley在联合健康集团有着丰富的经验，曾在2006年至2017年期间担任公司CEO。在他的任期内，公司实现了快速发展，积累了丰富的行业资源和管理经验。然而，当前的市场环境与过去相比已发生了很大变化，Hemsley需要迅速应对公司面临的业绩压力，重新制定战略规划，恢复投资者信心。

联合健康成立于1977年，1984年在纽约证券交易所主板上市。公司主营业务分为两大板块：UnitedHealthcare和Optum。UnitedHealthcare主要提供健康保险服务，包括雇主和个体保险、政府业务等；Optum则涵盖药房福利管理（PBM）、医疗服务和医疗技术等业务。在2024年《财富》世界500强企业排名中，联合健康集团位列第八，其业务规模和市场影响力可见一斑。

从营收数据来看，联合健康集团近年来保持了较为稳定的增长。2023年，公司营业收入达到3678.09亿美元，同比增长13.46%；2024年，营收进一步增长至4002.78亿美元，增幅为8.83%。然而，进入2025年，公司面临的挑战逐渐显现。第一季度财报显示，尽管营收同比增长9.80%至1095.75亿美元，但净利润的增长主要得益于去年同期的低基数（2024年第一季度净利润为-14.09亿美元，而2025年第一季度为62.92亿美元）。

更为关键的是，公司在4月下调了2025财年的收益预期——联合健康将全年每股收益预期从29.50-30美元下调至26-26.5美元，远低于市场预期的29.74美元。这无疑给市场传递了一个负面信号。

Andrew Witty于2023年接任联合健康集团CEO一职，此前他在葛兰素史克（GSK）有着丰富的高管经历。在联合健康集团，他的薪酬待遇备受关注。据公开资料显示，Andrew Witty在2023年的总薪酬为2350万美元，其中包括1500万美元的股票奖励、170万美元的现金薪酬、500万美元的已授予期权和180万美元的非股权激励薪酬。这一薪酬水平在同行业中处于较高水平，反映出联合健康对其CEO的重视和期望。

联合健康集团在2025年面临的业绩压力无疑是Andrew Witty辞职的重要原因之一。公司在医疗成本控制、市场份额拓展等方面遇到了挑战，导致收益预期下调。作为公司的最高管理者，他需要对业绩负责。在无法短期内扭转局面的情况下，主动辞职可能是为了给公司的战略调整和新领导团队的组建腾出空间。

在Andrew Witty的领导下，联合健康集团进行了一系列战略调整，旨在优化业务结构，提升公司的竞争力。然而，这些调整可能未能在预期时间内取得成效，甚至在实施过程中遇到了一些阻碍。战略转型的困难使得公司的发展节奏受到影响，这也可能是促使他离开的因素之一。

近年来，医疗保健行业面临着快速的市场环境变化，包括政策法规的调整、技术创新的冲击以及消费者需求的转变等。未来，联合健康在新任CEO Stephen Hemsley的领导下，能否有效应对医疗成本上升、市场需求变化和行业竞争，将是其能否恢复增长的关键。市场对这一变化的反应也表明，投资者对联合健康的未来发展充满期待，同时也对其能否实现战略转型和业绩恢复保持谨慎态度。

来源：新浪财经