摘要：日前，天津市高级人民法院联合市人力资源和社会保障局发布一批典型案例，通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依法规范用工，推动构建和谐劳动人事关系，为促进经济社会高质量发展提供有力的司法服务和保障。
日前，天津市高级人民法院联合市人力资源和社会保障局发布一批典型案例，通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依法规范用工，推动构建和谐劳动人事关系，为促进经济社会高质量发展提供有力的司法服务和保障。
签订《快递业务合作协议》
无法掩盖实质劳动关系
2023年3月15日，张某入职主营快递业务的某速递公司，双方签订《快递业务合作协议》，约定张某负责某驿站区域快递收寄、派送。然而，在2024年4月8日，该公司单方解除协议。张某为维护自身权益，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方在2023年3月15日至2024年4月8日期间存在劳动关系。
该案的争议核心在于，双方签订的《快递业务合作协议》能否认定劳动关系的存在。经庭审查明，张某日常使用的工作App的企业认证主体为该速递公司，公司通过App发送工作通知，张某需每日进行上线、下线打卡，并上报工作记录及快递数据。同时，张某必须严格遵守公司制定的工作规则，公司对其工作时间、订单派送方式等都有明确要求，体现出较强的劳动管理。
在经济方面，张某按月从公司领取报酬，且其从事的劳动属于公司主营业务，对外以公司名义开展业务，公司还负责处理工作投诉。这些事实表明，双方存在明显的人格、经济和组织从属性。
仲裁委员会经审理后作出裁决，认定双方存在劳动关系。某速递公司不服，向法院提起诉讼，一审法院判决维持仲裁结果，公司最终未上诉。
典型意义
近年来，平台经济在优化资源配置、促进跨界融通发展中起到重要作用，其在创造大量新工作岗位和就业机会的同时，也给劳动者权益保障带来新的问题和挑战。部分企业试图通过签订合作协议等方式模糊劳动关系，逃避责任。劳动仲裁和司法实践始终坚持实事求是的原则，不单纯依据协议名称判断，而是重点审查用工事实，综合考量多种因素，准确认定劳动关系，切实保障劳动者的合法权益。
多部门联动化解
群体性劳动纠纷
某公司位于某园区，赵某等19名劳动者自公司成立之初便入职，已工作十余年。2021年起，该公司经营困难，2025年初因经营恶化决定提前解散。赵某等人要求公司支付拖欠的工资及终止劳动合同的经济补偿。公司虽承认拖欠工资，但双方在金额上未能达成一致，赵某等人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会受理案件后，迅速启动“调裁审”衔接机制，联合区法院、区总工会、园区管委会等部门组成专项调解小组。仲裁委员会向公司释法，督促其履行义务、核实工资金额；法院从审判和执行角度向劳动者说明法律风险；工会从劳动者立场开展普法，引导理性维权；园区管委会发挥属地优势，组织双方“面对面”调解。
经过多部门共同努力，某公司最终同意支付19名劳动者工资、经济补偿等共计80余万元，并达成调解协议。目前，调解书已生效且履行完毕，矛盾纠纷得到实质性化解。
典型意义
劳动报酬作为劳动者的核心权益，直接关系民生保障。用人单位应依法规范用工管理，健全工资支付制度，从源头上减少纠纷。该案的成功化解，是多部门协同配合、运用多元解纷机制的成果，也是新时代“枫桥经验”的生动实践，充分体现了多方力量合力推进矛盾源头化解的积极作用，让劳动者感受到法治的温度，维护了社会的和谐稳定。
“带货主播”与直播单位
法律关系如何界定
2023年11月20日，李某入职某食品公司，公司为其提供直播场所和设备，李某通过网络直播销售公司商品。双方口头约定每月工资5800元加提成，每天直播3个小时。李某的工作任务、业绩目标、直播时间和话术均由公司安排，休假也需经公司同意。后双方发生矛盾，李某工作至2024年11月1日，随后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方在此期间存在劳动关系。仲裁委员会支持了李某的请求，某食品公司不服，向法院提起诉讼。
该案的关键在于判断李某与某食品公司之间是否构成劳动关系。从实际用工情况来看，李某从事的“直播带货”活动属于公司经营范围内的业务，接受公司的管理、指挥与监督，按月领取相对固定的报酬，直播所需的场所和设备也由公司提供。这些情形充分体现了双方之间存在明显的人格、经济和组织从属性，构成较强程度的劳动管理。经审理，一审法院判决认定双方存在劳动关系，某食品公司不服并上诉，二审法院最终驳回上诉，维持原判。
典型意义
随着平台经济的蓬勃发展，如今“直播带货”成为不少商家促进销售的重要方式。“带货主播”与直播单位之间是否存在劳动关系，往往成为仲裁委员会和法院裁审案件时的焦点。在认定“带货主播”与直播单位的法律关系时，不能仅看表面形式，而应综合考虑用人单位是否提供工作条件、劳动者受管理约束程度、工作自主性以及报酬计取方式等因素。对于符合劳动关系本质特征的，应依法认定劳动关系，从而保障劳动者的合法权益，促进直播行业健康发展。
记者 范文澜
通讯员 吴玉萍
编辑 王娟
来源：天津政法报
