摘要：昨天，老王和一位老先生聊天，他给老王讲了一些人走茶凉的故事。但老王认为，茶，天然得凉。人走茶凉不凉不是取决于茶，而是取决于你个人的价值。你对别人有价值了，别人给你的茶永远是热的；如果你对别人没有价值，别人给你的茶永远都没有热过，何谈茶凉呢？

昨天，老王和一位老先生聊天，他给老王讲了一些人走茶凉的故事。但老王认为，茶，天然得凉。人走茶凉不凉不是取决于茶，而是取决于你个人的价值。你对别人有价值了，别人给你的茶永远是热的；如果你对别人没有价值，别人给你的茶永远都没有热过，何谈茶凉呢？

那么，不管是职场，还是社会，为什么会出现人走茶凉的现象呢？老王认为，原因如下：

1、人与人之间多数是利益关系，也包括一些亲戚。人在社会，是利益把人链接到一起，也是利益把友谊的小船打翻。老王在北京的时候，与一位投资人朋友聊天，他说过，人与人之间最大的友谊就是用利益来捆绑，利益越紧密，友谊就越长久。但如果出现一次坑人的事情，你永远就没有了友谊。老王也非常认可这句话。老王认为，人与人之间、很多亲戚之间多数都是用利益来链接和维护着的，一旦没有利益的牵扯，所有的情谊都会化为乌有。

就像上海一位职场人说的那样，他在上海打工，把钱借给他二姨家的儿子买房子，等到要账的时候，彻底把二姨家所有人都得罪了……这也许是人性。所以，你不要老想着友谊和情谊，这些都是建立在利益的链接之上，且这个链接不能出现裂缝，一旦有了裂缝。以前所有的情谊和友谊都化为乌有。

2、人走茶凉不凉还在于你在位的时候是否能让你的热量更好地传播到人的心中。比如你在位或高光时刻，你看不起别人、经常批评别人和打击别人等等，不等你走的时候，茶已经凉透了。

比如深圳一位56岁的职场高管A先生，因为年龄的问题没有找到高薪的工作。但他想利用自己的人脉做一些生意，但遗憾的是，他连续拜访多位他曾经的部下，基本上没有人愿意帮助他。

他其中一位部下——李先生是一家上市公司的部门总监，老王曾经为 李先生做过职业咨询。某次，老王和李先生聊天，“无意间”聊到A先生。然而李先生对A先生评价并不好，两句话而已“他做领导的时候，别人并没有得到他的恩惠”、“A先生个人能力很强，但最大的缺点就是太精明了，经常算计自己的下属……”

A先生曾经的部下的两句话，让老王明白了为什么没有人愿意帮助A先生了。那是因为你在位的时候，并没有给别人传递热量，别人自然就不会为你递上热茶。所以，老王建议职场：人在职场，都是打工挣钱，不要卷入办公室政治，更不要树敌，而是要处理好与他人的关系。等你需要人脉的时候，才会真正地明白什么叫做人走茶不凉！

3、人走茶凉不凉不是取决于茶，而是取决于你个人的价值。你对别人有价值了，别人给你的茶永远是热的；如果你对别人没有价值，别人给你的茶永远都没有热过，何谈茶凉呢？

对任何一个人来说，你对他有价值了，你就是座上客；你对他没有价值，别人就会忽略你的存在。就是北京一位76年的高管说的那样，自己虽然47岁，但自己这几次跳槽依然在VP之间转来转去，就没有感受过人走茶凉。他接着说，那是因为自己对他人有潜在的价值。他说，如果自己对别人没有潜在的价值，估计也会在职场中被人淡忘了……

他给老王开玩笑说，现在逢年过节，都会有原来的下属邀请他一起吃饭。朋友说，吃饭虽然是友谊，但价值也起到很大的作用。如果自己没有了价值，估计就不会有人请自己吃饭的。所以，对任何人来说，任何时候都要让自己有价值，你才会延长人走茶不凉的时间。

写在最后

茶，热不热，凉不凉，取决于你的价值。

来源：老王说家族传承