摘要：据消息显示，松下集团突然宣布将于接下来的一个年度启动新一轮裁员计划，其中约有10000名员工被优化，5000名日本员工和5000名海外员工。与此同时，松下集团还将对集团公司企业各大公司进行审查，重新评估组织所需的员工数量，及时终止没有盈利的项目。

摘要：5月9日，全球知名巨头企业-松下集团宣布将于2025-2026年度开启新一轮裁员，约有10000名员工被优化，该消息随即引发外界的广泛热议。

据消息显示，松下集团突然宣布将于接下来的一个年度启动新一轮裁员计划，其中约有10000名员工被优化，5000名日本员工和5000名海外员工。与此同时，松下集团还将对集团公司企业各大公司进行审查，重新评估组织所需的员工数量，及时终止没有盈利的项目。

在市场观察人士看来，百年巨头企业正以“裁员”和“清理不良业务”的方式进行进行新一轮变革，而这两种方式也是松下集团能够延续百年的不二法宝。

2001年，随着全球互联网泡沫的全面破裂，彼时的松下电器通过“裁员”和“清理不良业务”的方式度过危机，并在接下来的20多年里重新焕发生机。据悉，2001年的松下集团就开启了高达1.3万人的裁员，这是松下有史以来最大规模的裁员行动，大量的高收入员工因此失业，其命运也随着时代的变化而发生巨变。

彼时，松下集团的个人电脑、手机等业务在全球市场明显缺乏竞争力，其相关业务也面临巨额亏损，因此，松下集团将手机和电脑业务视为“不良业务”而剔除。现如今，松下手机、个人电脑早就退出全球消费市场的争夺。

进入2025年以来，松下电器再次向外界披露了新一轮改革意向。很快，市场方面就传出“消息”，其一是松下电器将全面退出电视机业务，其二是松下集团将解散旗下家电公司，重新聚焦核心领域。与此同时，各大媒体频繁猜测松下集团即将开启大规模裁员。

这一幕与2001年何其相似。

不过，松下集团随即发布了“辟谣”声明，称集团有改革意向，但并不意味着是最终明确的动作和方向。为此，松下控股社长-楠见雄规坦言，电视业务曾是松下集团的核心业务之一，退出电视业务是“艰难的决定”，集团虽然有出售的决心，但还未做出最终决定。

但是，市场普遍认为，松下处置在全球市场没有竞争力的电视业务，已经是必然的结果。另有观察人士称，目前，松下集团旗下的家电业务也面临竞争力不足等问题，比如空调、冰箱、洗衣机、厨电、小家电等产品在一线市场的发展前景已遭到质疑。

值得一提的是，作为一家百年企业，松下集团难免会出现“大企业病”，这也是很多知名企业的“通病”。在此之前，已有多位投资人针对松下集团冗余的组织架构进行批评，特别是在旗下的各个产品公司分别设立各自的人事、财务等非直接经营部门，这不仅会进一步增加费用和成本，还将大幅度降低企业竞争力。

来源：陈市观察