摘要：近年来，瓜州县深入实施“人才兴县”战略，着力健全人才工作机制，加大育才引智力度，厚植人才发展土壤，始终将高校毕业生等青年群体就业工作置于发展核心，以政策为帆、以服务为桨，全力推动人才回归、资源汇聚，奏响了青年建功高质量发展的时代强音，为瓜州发展新质生产力、促进

近年来，瓜州县深入实施“人才兴县”战略，着力健全人才工作机制，加大育才引智力度，厚植人才发展土壤，始终将高校毕业生等青年群体就业工作置于发展核心，以政策为帆、以服务为桨，全力推动人才回归、资源汇聚，奏响了青年建功高质量发展的时代强音，为瓜州发展新质生产力、促进高质量发展提供了坚实的人才保障。

在瓜州宝丰硅材料开发有限公司的多晶硅生产车间里，现场副操秦怀旭目光专注，正一丝不苟地巡检设备。自2022年6月从天水师范学院材料成型及控制工程专业毕业后，他便被瓜州县极具吸引力的人才引进政策所打动，毅然选择回到家乡投身宝丰集团。三年时光，他从职场新人蜕变为业务骨干。

“家乡的发展需要我们青年贡献才智，所以我毫不犹豫地选择加入了宝丰集团。我愿继续扎根这片土地，不断提升岗位技能，为家乡的经济发展贡献自己的力量。”秦怀旭说。

在瓜州县明煜文化发展投资有限公司，毕业于兰州财经大学信息工程学院的李昊龙在电商运营的舞台上尽情挥洒才华。拍摄剪辑、线上推介，他用专业特长将瓜州的文旅魅力呈现在大众眼前。

“过去半年，我从一名青涩的实习生逐步成长，得益于完善的人才培养政策和公司科学的培养机制。瓜州文化底蕴深厚、旅游资源丰富，我要用自己的专业知识和无限热情为瓜州文旅事业贡献绵薄之力，助力家乡文旅产业蓬勃发展。”李昊龙满怀热忱地说道。

亮眼成绩的背后，是瓜州县精心构筑的引才就业体系。通过搭建瓜州籍高校毕业生信息库与企业人才需求库，常态化开展赴外引智、校园招聘、专项对接、直播带岗等多元化引才活动，成功打通毕业生高质量就业与企业紧缺人才供给的双向通道。同时，持续升级就业服务体系，定制化开展就业创业培训，严格兑现就业补贴政策，全方位筑牢青年群体就业创业保障网，为高校毕业生铺就高质量就业的坚实路径。

“今年，我们多点发力、统筹推进，持续加码人才政策‘含金量’。目前，已征集高校毕业生到基层就业24家单位150人、募集青年见习岗位13家单位18人，落实403名高校毕业生进企业补助168.3万元。”瓜州县人力资源事务中心主任卢晓江说。

瓜州县将继续坚持人才是第一资源的理念，进一步优化人才队伍结构，扎实做好人才服务管理工作，宣传落实好引才留才政策，激发人才创新创业活力，为推动瓜州县经济社会高质量发展提供更坚实的人才和智力支撑。（魏鸿娇/文 王玉霞/图）

来源：中国甘肃网一点号