摘要：这个月最开心的事就是几乎每周都能收到1-2个学员的offer喜讯，最牛逼的是这个UI转产品顺利跳槽的大兄弟，直接拿到年薪40W的产品offer！

这个月最开心的事就是几乎每周都能收到1-2个学员的offer喜讯，最牛逼的是这个UI转产品顺利跳槽的大兄弟，直接拿到年薪40W的产品offer！

今天邀请了他来给大家分享他转岗提升的经历，大家不妨跟着他的思路一步一步剖析自己！最后还有这些问题的解法哦

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转岗我如何从设计转岗产品经理

就现在的市场环境而言：学产品一点都不缺学习内容，文章、书籍、视频到处都是，但也很零碎，真的有实质性帮助的不多。

所以最核心还是【匹配】的问题，学习内容匹配自己的学习诉求，才是关键！这也是我选择付费学习的一个原因。

我5年换4份工作，原本是一名视觉设计师，第二份工作因为公司组织架构调整兼顾了半年产品工作。当时就意识到产品经理职业发展前景会更好，顺势内部转了产品经理。

慢慢参与产品经理工作，从画原型到需求分析、产品设计、产品迭代逐渐上手。

现在也有了3年的产品经验，在互联网领域也摸爬滚打5年了。

大家可以对照自己平时接触产品工作的多少来衡量自己的情况。

如果你有转岗产品的想法，但又无法判断自己的情况，可以加一下起点课堂的老师，能免费做能力测试，看看自己基础如何

（顾问老师帮我做的潜力测试）

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进阶能力是否可以支撑我成功跳槽

因为做产品也有3年产品经理的基本工作已经了解的七七八八，因为公司业务比较小，更多负责的是产品功能的迭代，感觉自己也还不能独立负责项目。

之前产品同事给我看过一个产品经理必备能力图，对照看了一下，我现在的产品技能点还非常零散，而且有一些都没有在之前的工作中上手过，比如市场分析/业务分析，需求都是老板直给，所以说还一头雾水。

想跳槽的心也是一阵一阵的，期间打了无数次退堂鼓。最后还是决定体系补足一下自己的产品能力，这样跳槽也可以拿到更心仪的薪资。

于是全网查找产品经理学习课程，最后选了做产品经理培训15年的起点课堂，报名了《产品经理私教陪跑实战营》。疯狂吸入产品经理知识。

当下，最要紧的就是体系掌握这些能力，让自己求职有底气！

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提升

制定自己的专属产品学习计划

对于野路子的我而言，产品经验经验不扎实其实是一个很大的雷区。

企业招人不仅青睐拥有丰富经验的产品，还更看重年龄与产品能力的匹配度。

没有独立产品项目经验和产品方法论，一直是我求职中的硬伤。这些都在这次学习过程中补齐了。

1、大厂老师1v1带教，体系化补齐产品能力

学习最大的好处在于，老师会着我们，从0-1地走完整个产品流程，每个环节的方法、技巧都有详细拆解。对于项目任务为什么做、做什么、怎么做也有了更深入的思考，不再停留在执行的表面。

技能也在此期间更加精进，比如：行业分析、竞品分析、需求分析、原型设计、PRD撰写......做产品也有一套有理有据的规范方法。

这些对于我搭建初步的产品知识框架，培养底层的产品能力和产品思维以及后来的面试都起到了很好的作用！

在学完产品的基础知识之后，对于业务的问题也继续在群请教老师，老师的方法、过往经验都给了我很大的启发！

这对于我这样半路入行的产品经理来说，老师们专业的指导真的给了我很大的帮助，也少走了很多弯路。

如果想要获取体系的产品提升方案

2、实战机会很多，要懂得主动出击

因为学习计划推进，我参加了为期12周项目实战练习，接触了B端、C端、AI多个领域不同系统的产品实战项目。帮我后面顺利跨行求职成功。

项目实战就是以练促学，检验第一阶段产品知识的学习效果。

这些实战项目都抽取自典型工作场景，老师分享了全套项目文档，即使我进入到新的业务领域，回归工作场景也能够直接复用。这也实战输出也成了我顺利换行求职产品的“敲门砖”。

了解最新项目实战安排

在不断的学习以及实战下，我用我的作品集收获了面试官给了我很好的反馈，面试还挺顺利。

而且，陪跑过程中也有求职指导，每次面试后复盘到回答不好的问题，我也会去咨询老师！慢慢学习老师的解决方法，受益匪浅！

我能顺利拿到年薪40W的产品offer，其实没有什么“捷径”，也是熬了无数夜，一边上班一边脚踏实地学习的一个收获。

大家只要记住这句话：做个行动者，坚持学习！保持输入和输出。人生没有白走的路，每一步都算数。

如果你想转岗不知道怎么开始？想提升没有方向，我学过的《产品经理私教陪跑实战营》也推荐给你，它融合大厂产品经理能力体系，适用B端、C端、AI多业务场景，能系统提升AI时代的产品核心能力！

为什么推荐给你，原因也很简单，下面详细展开：

陪跑方案1：1v1大厂导师私教陪跑，攻克职场难题，护航你的职业发展！

整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。老师目前也还在一线业务上做产品，主导公司产品AI化项目，掌了握前沿业务实践经验，无保留分享。

老师们也带团队，清楚企业产品用人标准，能帮你把关求职简历细节、技能提升、业务难题、试用期规划等方面

向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准，你遇到的问题他们也都遇到过，且实践出实用的解决方法！

如果想要获取详细提升方案

陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶全栈型产品人才

避免你没有真实的产品实操经历，以及不具备完善的产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。

私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1直播辅导，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。

项目实训融合B端、C端、AI项目，既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验，丰富产品经验，求职更有底气。

如果想要获取详细提升方案

陪跑方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构

系统的产品知识体系是做好产品的根基。

经过人人都是产品经理 15 年迭代，提炼出这套适用性超强的大厂产品知识体系，带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，带你摆脱野路子，有理有据做产品。

除了底层能力的传授之外，课程拓展了11大方向的BC端业务知识板块，适应企业BC端业务同步发展需求。

帮助你系统性的梳理从行业→业务→产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。

总而言之，该板块将帮助你切实掌握产品框架与方法，帮助你解决产品工作过程中90%的问题。

如果想要获取详细提升方案

陪跑方案4："保姆级”求职陪跑服务，缩短你的求职周期，冲刺新offer！

如果你不清楚：

如何定位个人优势，找到适合的职业突破口？

如何写好简历、准备项目作品、面试？

如何找到匹配适合自己的岗位信息？

可以马上开启求职陪跑，老师带你看清各垂直行业赛道的发展前景，带你挖掘往期项目亮点，突击求职面试技巧，缩短求职周期，冲刺新offer。

frank老师带教学员拿下50W年薪AI产品offer

Martin老师带教2个月上岸AI产品

技术转产品 半个月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 涨薪25%

1年B端产品经验 拿到AI产品offer 涨薪30%

最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。

所以，无论是入行/转岗做B端&C端产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！

1次体系化学习>1年盲目摸索

转岗产品/野路子产品提升

想了解更多产品提升方法

注：本文含有广告内容！

来源：乐观教育