摘要：在城市化进程加速的背景下，如何精准对接企业需求、化解社区矛盾、关爱新就业群体，成为基层治理的重要课题。石泉路街道铜川综合网格街区党支部以党建引领为核心，创新推出“需求响应有速度、矛盾化解有温度、服务保障有力度”的“三度”工作法，通过三个诉求的背后，展现了基层党

在城市化进程加速的背景下，如何精准对接企业需求、化解社区矛盾、关爱新就业群体，成为基层治理的重要课题。石泉路街道铜川综合网格街区党支部以党建引领为核心，创新推出“需求响应有速度、矛盾化解有温度、服务保障有力度”的“三度”工作法，通过三个诉求的背后，展现了基层党组织在优化营商环境、促进社区和谐、提升民生福祉中的担当作为。

速度响应企业需求

搭建就业“连心桥”

面对星巴克品尊国际门店兼职招聘信息触达难的问题，街区党支部迅速启动“红色代办”机制。党支部书记主动对接街道事务受理服务中心就业条线，48小时内完成招聘信息审核、渠道匹配和全域推送，通过“线上平台+线下社群”双轨传播，确保信息精准触达目标人群，高效解决企业的用工需求。

这一诉求彰显了基层党组织在资源整合、精准服务中的枢纽作用，实现了企业用工与学生就业的“双向奔赴”。

温度化解社区矛盾

共绘治理“同心圆”

针对盒马鲜生员工在小区派发广告引发的居民投诉，党支部坚持“疏堵结合”理念，党支部联动街道房办、物业、居委会形成跨部门协同机制。在街道房办接单后迅速响应，一方面联合物业约谈门店负责人规范经营行为，另一方面依托品尊居民区“公益菜场”集市平台，引导企业通过合规途径参与社区活动。

这一举措既满足了企业宣传需求，又丰富了社区服务供给，这种“以服务代管理”的模式，将矛盾点转化为共建点，生动诠释了“党建引领多元共治”的实践成效。

力度保障群体权益

织密民生“幸福网”

聚焦外卖骑手等新就业群体的身心健康难题，党支部联动街道工会推出“暖‘新’行动”，为辖区内新就业群体代表开展减压心理疗愈课程、茶歇圆桌会、暖心盲盒等活动。

此外同步推进工会入会政策落地，覆盖辖区内部分灵活就业人员，入会福利包含“骑士加油站”交通卡、免费保险、防暑御寒礼包等，让新业态劳动者真切感受到“组织在身边”的温暖，更增强了新兴领域从业者的城市归属感。

基层党组织既是政策落地的“最后一公里”，更是民心凝聚的“最强一公里”。从星巴克的“就业桥”到盒马的“公益摊”，从骑手们的“健康包”到社区的“和谐圈”，铜川综合网格街区党支部用一个个实事项目，勾勒出党建引领基层治理的生动图景。未来，党支部将继续以“民之所望”为“政之所向”，在服务中凝聚共识，在创新中破解难题。

记者：普陀区融媒体中心石泉分中心

编辑：戴琳

来源：草原古都生活宝典