摘要：再过一个多月，上千万的应届毕业生就要浩浩荡荡涌向就业市场了。纵然怀有“考公、考编、考研”三根救命毫毛的些许期冀，但这些“一将功成万骨枯”的考试，对于缓解高校毕业生整体就业无疑是杯水车薪的。因此，大部分人只能在“冷冷清清”的就业市场“寻寻觅觅”。

再过一个多月，上千万的应届毕业生就要浩浩荡荡涌向就业市场了。纵然怀有“考公、考编、考研”三根救命毫毛的些许期冀，但这些“一将功成万骨枯”的考试，对于缓解高校毕业生整体就业无疑是杯水车薪的。因此，大部分人只能在“冷冷清清”的就业市场“寻寻觅觅”。

然而，当前寒意正浓的大环境，足以让毕业生群体能够刻骨铭心地上好“社会第一课”。就在前几天，前央视主持人郎永淳表示，自己家孩子硕士毕业一年，至今还在家里蹲。当然，相较于大城市青年，县域青年的现状则更引人注目，这里就以湖北省县级市麻城为例。

麻城位于湖北省东北部，大别山南麓，是鄂豫皖三省交界的地带。截至2024年，麻城户籍人口约111万人，常住人口约87万人，GDP总量为520亿元，当地主要支柱产业为石材和汽配。在城市发展定位上，麻城是黄冈市规划的市域副中心城市、湖北省定位的中等规模城市、国务院批复的区域性中心城市。

基于上述目标定位，实际上麻城的发展在全省县域并不是很差，在黄冈乃至大别山地区诸县市中仍有一定比较优势。譬如，麻城有三甲医院和5A级景区，市区有2个火车站，每天停靠列车上百趟，坐火车、动车以及高铁都十分方便，高速公路也有好几条。单从这些年麻城考公考编的竞争比例和录取分数来看，麻城应该是颇具吸引力的。相较于周边县域，在麻城成功上岸则更是难上加难。

作为一个县级城市，麻城人口规模大，县域青年数量自然也不少。根据第七次人口普查数据显示，麻城15岁至59岁的群体约有52万人，而20岁至34岁的县域青年数量约有15万人。20岁到34岁，正是一个人干事创业的黄金时期。尤其是体制内工作喜欢把35岁作为报考年龄的极限门槛，一旦越过，则意味着与这份工作永远失之交臂。时下的态势，若实力与运气尚可，早点进入体制内肯定是一个县域青年最稳当的发展路径。

但现实是，让县域青年能够实现高质量充分就业的岗位是“僧多粥少”。因此，县域青年的发展应该引起全社会真正的关心和重视，努力让县域青年成为县域经济发展的突击队。那么，麻城的县域青年，目前的状态是怎么样的呢？笔者粗略梳理盘点了一下，可大致将其分为这么几类：

一、小城做题家

部分麻城县域青年毕业以后，因为找不到理想工作，于是选择全职备考，一心一意准备考公考编考研。有些家庭条件殷实点的，则会选择花钱报培训班学习，直至考上为止。这种方式虽然可以“集中精力、火力猛攻”，但同时也让个人肩负了沉重而巨大的身心压力。一两年尚可，三五年则身心俱惫。因此，这种“背水一战”的方式不宜打持久战。

二、小城打工仔

毕业之后，也有不少麻城县域青年选择了积极就业，哪怕就业岗位并不是理想型的。麻城本地县域青年的就业方向，主要是教育教培、网红餐饮、电商直播、美容美发、休闲娱乐等行业。但需要说明的是，许多长期面向社会招聘的岗位，共性特点是钱少事多待遇差，妥妥的牛马岗位。因此，骑驴能够找到马，也是非常厉害的。但“先就业、再择业”也不失为特殊时期的一种理智选择。

三、小城创业人

猛然发现，涉足抖音等自媒体平台的麻城县域青年数量逐年激增。经常可以刷到很多麻城年轻人出来摆摊、探店甚至是宣传地产项目的短视频，以打造个人ip的方式来吸流获客。他们勇于尝试、敢于表达、善于展现，我们要为这些麻城县域青年们点赞。在小城市创业，对于草根青年来说，互联网是比较公平友好的平台。利用好互联网平台，可在提升自身知名度和影响力的同时，也扩大了自己的人脉范围，为今后干事创业奠定良好基础。

四、小城安乐公

留在麻城本地的县域青年，公务员、事业编、央国企等单位是重头。但同时富二代、官二代等群体的县域青年，其与生俱来的殷实的家底和富足的资源，让他们能够在麻城拥有令人羡慕的高质量工作和高品质生活。确切地说，他们已经真正实现在这座城市里安居乐业，可以做到真正的“躺平”。然对于大部分普通麻城县域青年来说，囊中羞涩是最大的现实问题，因此没有资格摆烂。唯有自身努力奋斗，才有改变命运的可能。

综上所述，笔者将麻城县域青年已经分为了小城做题家、小城打工仔、小城创业人以及小城安乐公等四大类。除最后一类外，前三类应该是在迷茫与希冀中徘徊或奋进的，社会对这些县域青年关心关爱应该要尤甚。

“天下英雄，入麻彀中”。既是这座城市的期待，更是本地青年的期望。目前，麻城本地的工作多以普工、销售为主，其支柱产业对本地青年吸附力不强。对于体制外的普通县域青年来说，很多时候犹如过江之鲫，能够在麻城高质量生活生存是一件颇为不易的事情。诚然，这些话题一言难尽，但终究要言归正传，那就是麻城的普通县域青年，路在何方呢？

来源：风清月洁