东莞：力争在2025年底全省率先建立医疗护理员管理制度体系

摘要：近日，东莞聚焦民众多样化护理服务需求，将“建立医疗护理员管理制度体系”列入全市五项民生微改革之一，并写入相关重要实施意见，强化顶层设计，力求破解医疗护理员行业现存问题。

近日，东莞聚焦民众多样化护理服务需求，将“建立医疗护理员管理制度体系”列入全市五项民生微改革之一，并写入相关重要实施意见，强化顶层设计，力求破解医疗护理员行业现存问题。

经前期充分调研与反复修改，东莞于5月正式印发《东莞市建立医疗护理员制度体系工作方案》，从规范培训考核、日常制度管理、行业监管等6个方面推出30余项改革举措，力争2025年底在全省率先建立医疗护理员管理制度体系基本框架。

在提升医疗护理员职业素养方面，东莞直击行业“零门槛”、从业人员素质参差不齐的痛点，探索建立规范化培训和考核制度，建立统一培训大纲、服务标准，明确培训要求，推动新增及在岗无证人员经培训考核合格后上岗，确保2025年内增量、存量医疗护理员100%完成规范化培训并获证，且将加快与医疗护理员职业制度衔接，建立技能人才认定体系。

为规范服务和管理职责，东莞起草制定医疗机构和陪护服务机构聘用、管理医疗护理员的职责指引，明确各方权责，指导医疗机构制定日常管理规章，提升服务质量。同时，持续推进三个地方标准项目立项制定工作，2025年3月已完成公开征求意见，预计6月正式发布，其中《医疗机构医疗护理员管理规范》有望成为全国首个地方标准，其余两项有望成为省内首个地方标准。

东莞市厚街医院提供免陪照护服务

为破解传统医疗模式下“一人住院，全家受累”的难题，提升群众的就医体验，东莞还积极探索免陪照护服务试点改革，成为全省首批8个试点地市之一，选定东莞市人民医院、东莞市厚街医院、东莞市松山湖中心医院、东莞市东南部中心医院、东莞市大朗医院5家三级医疗机构作为试点，在康复医学科等病区开展服务并取得成效。以市人民医院为例，平均每月每名患者照护服务费用由约8100元下降至约4200元，节省费用平均97.5元/天；脑卒中患者平均住院日从16.52天下降到14.32天，脑卒中和骨科患者自理能力（ADL）改善率从41 .09%上升到61.06%，免陪照护率由60%上升到84%，住院患者和家属满意度均达99%以上。